今年6月是第二十四個

全國“安全生產月”

主題是

“人人講安全、個個會應急

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【應急溯典】安全月特輯

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本周，我們聊聊“監督

查找到身邊的安全隱患

要通過正確的渠道報告

落實生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制

就是增強企業安全生產的抵抗力和免疫力

員工的角度看，廣大從業人員處在生產經營單位的第一線，具有第一時間發現報告事故隱患便利條件和優勢，實行這一機制有利于激發和培育廣大員工的主人翁意識和安全意識，強化自身的安全防范能力。

企業的角度來看，鼓勵員工通過內部報告的形式對事故隱患進行群防群治，實現由“要我安全”變為“我要安全”、由企業“負責人操心”變為“大家共同操心”的轉變，也就是說在安全生產上企業負責人和員工共同畫出了一個同頻共振、同向發力的“同心圓”，這正是企業安全管理的追求目標。

部門監管的角度看，通過實施這一機制，能夠有利于促進企業主要負責人作為安全生產第一責任人的責任落實、有利于促進包括每一名員工在內的全員安全生產責任制的落實，那么企業作為安全生產工作的主體就抓到了實處。

安全生產月是筑牢安全防線的重要手段之一。落實生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，猶如為企業安全生產注入“免疫因子”：以獎勵激活員工隱患排查主動性，讓細微隱患在內部報告機制中被及時捕捉，形成全員參與的安全防護網。這不僅是對“防患于未然”的生動實踐，更是讓企業在自診自改中增強安全抵抗力。讓我們借安全生產月的“東風”，推動企業內部報告獎勵機制成為安全生產“免疫系統”的核心標配。

來源：全國安全生產月官微

編輯：向施華

責編：王彥婷 李世忠

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