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今年是中國五礦集團有限公司成立75周年。75年來，中國五礦櫛風沐雨、披荊斬棘，以堅韌不拔的奮進姿態和深耕礦業的執著定力，書寫了一家中央企業在礦業報國中與祖國風雨同進的時代篇章，繪就了一代代五礦人在礦業強國中接續奮斗的歷史畫卷。

在“收官'十四五' 啟航'十五五'”這一承前啟后的重要時點，我們開展“慶祝中國五礦成立75周年·初心使命篇”主題宣傳，回溯紅色基因，賡續優良傳統，彰顯企業“為國而生、為國而強”的使命擔當與精神傳承，全方位梳理總結中國五礦牢記初心使命，不斷增強保障國家金屬礦產資源供給與安全，不斷提升金屬礦業全產業鏈發展核心競爭力的生動實踐，進一步凝聚全體五礦人繼往開來、再啟新程的強大力量。

賡續紅色基因 永葆奮斗底色

新民主主義革命時期，中鎢高新所屬瑤崗仙礦業作為中國鎢礦業的紅色搖籃，自1914年開采以來歷經民營探采、商辦經營等階段。抗戰時期通過“以鎢換械”支援前線，1949年11月由中原臨時人民政府重工業部接管，整合升級為國營礦山并納入國家“一五”計劃156項重點工程。從支援抗日戰爭、解放戰爭的“工業食糧”，到建國初期保障工業重建，瑤崗仙鎢精礦以“戰略金屬”之重，為民族獨立和國家工業化奠定堅實基礎。

“千提百煉、其利斷金”題詞

社會主義革命和建設時期，我國以自力更生打破技術封鎖，構建獨立礦業與冶金工業體系。1954年，中鎢高新所屬株硬公司作為國家“一五”計劃156項重點工程之一誕生，成為新中國第一家大型硬質合金骨干企業，被譽為“中國硬質合金工業的搖籃”。1958年4月，這里產出填補國內空白的第一塊硬質合金刀片，當年即向全國27個省市、17個中央部委供應產品，徹底扭轉我國硬質合金完全依賴進口的局面。劉少奇、朱德、鄧小平、葉劍英等40余位黨和國家領導人曾視察株硬公司，葉劍英元帥題詞“千提百煉、其利斷金”，寄語鎢業人以堅韌鑄就尖端產品；朱德元帥1959年題寫“努力奮斗、超英超美”并囑托“限1962年完成”，將企業發展與國家工業趕超戰略深度綁定。這些精神火種激勵中鎢人成為驅動我國硬質合金產業從無到有、由弱至強的核心力量。

三線建設時期，為響應國家“備戰備荒、戰略西遷”號召，株硬公司援建的自貢硬質合金廠（代號“764廠”）于1965年11月在千年鹽都自貢建成，成為我國自主設計建設的第一座大型硬質合金生產基地，填補了西南地區高端硬質材料產業空白。自硬公司歷經60年淬煉，從“三線艱苦歲月”創業拓荒，到“市場化突圍”轉型攻堅，再到“全球化跨越”創新超越，幾代建設者以扎根鹽都、產業報國的赤誠，將內陸小廠培育為中國硬質合金行業重要企業，產品覆蓋機械、冶金等傳統領域，并在航空航天、深海鉆探、芯片制造等國家戰略領域實現關鍵材料自主可控。

改革開放和社會主義現代化建設新時期，國民經濟持續高速增長，我國逐步進入世界礦業大國、制造大國行列。株硬公司于1986年在深圳創立金洲公司，1988年切入PCB微型鉆頭銑刀領域，近四十年來始終緊盯電子信息產業升級趨勢，實現從技術跟跑到并跑全球、領跑行業的跨越式發展。作為“工業母機”的“牙齒”，切削刀具直接決定制造業加工精度，直接影響著制造業的加工水平，直接關系到國民經濟發展和國家安全。2002年，株鉆公司應運而生，以“振興國產刀具”為使命深耕自主創新。歷經二十載奮斗，株鉆公司已經成為中國綜合實力最強、技術水平最高、產品門類最全的切削刀具企業之一。

進入新時代，我國全面開啟現代化產業體系建設，將產業鏈供應鏈自主可控擺在國家安全戰略突出位置。為筑牢鎢產業安全屏障，加快鎢產業發展，2016年6月，中國五礦將中鎢高新調整為直管企業，全面整合旗下涉鎢的資產和業務，開啟了中國鎢產業發展新篇章。作為行業領軍者，中鎢高新在中國五礦“成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”戰略愿景下，以“中國制造用中鎢工具，世界制造有中國工具”為使命責任，錨定“建設具有全球競爭力的世界一流鎢產業集團”的戰略目標，開啟高質量發展新篇章。

重整后，中鎢高新按照“一年改革整理，二年蓄勢發力，三年初見成效，五年全面提升”的工作思路，堅持“提質量、穩規模、調結構、降成本、增活力、保安環”的發展路徑，積極應對宏觀經濟持續下行、市場行情震蕩起伏、競爭壓力不斷加大等困難和挑戰，努力扭轉企業虧損嚴重、市場占有率不斷被蠶食等被動局面，礦山企業盈利能力和安環水平大幅提升，冶煉企業扭虧為盈，全年滿負荷生產，環保治理實現重大突破，硬質合金企業規模持續增長、結構持續優化，呈現出快速高質量發展勢頭。2020年，主要產品產銷量大幅增長，產品結構持續優化。

“十三五”期間，中鎢高新營收從2016年的83億元增長至2021年的124億元，增幅49.7%；利潤總額從2016年的負2.9億元增加到2021年的7.63億元，增幅363%。

回望“十四五” 改革發展成果斐然

“十四五”以來，中鎢高新堅持黨建引領，深化改革，強化資本運作、科技創新、精益管理、增量績效“四輪驅動”，五年砥礪奮進，全面實現“營收列一流，利潤翻兩番”目標，為“十五五”錨定“建設具有全球競爭力的世界一流鎢產業集團”目標、聚力實現跨越式發展，提供戰略支撐與動力源泉。

近5年來，中鎢高新獲得國家級獎勵2項，省部級、中國五礦獎勵59項；截至2024年12月，獲得專利授權1952項，授權發明專利720項，主持、參與制定國際、國家、行業和團體標準273項，其中國標180項；先后培育6家國家高新技術企業、2家國家知識產權示范企業、2家國家知識產權優勢企業；擁有5家國家級制造業單項冠軍、3家國家級專精特新“小巨人”企業、5家省級專精特新企業，株硬公司入選國務院國資委專業領軍示范企業。

2024年1月18日，特種鎢基新材料粉末智能生產線項目竣工投產

黨建引領強根基。中鎢高新黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分發揮把方向、管大局、保落實領導作用，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。公司黨委啟動以“進步指數”為標尺的“藍圖已繪就 奮斗正當時”主題實踐活動，將進步指數、精益管理和基層黨小組（班組）建設有機結合，形成“三位一體”的特色黨建文化，致力于全面打造“強黨建、高質量、高效率、低成本、零事故”的五星班組，創建“五好黨支部”“五星黨小組”，促進黨建工作與生產經營融合，推動企業增強核心功能、提高核心競爭力。聚焦同行比、同期比、上月比、亮點比、完成速度比五個維度，公司170余個支部、3500多名黨員、近萬職工圍繞近15000條“進步指數”找差距、定目標，形成了日常監測、每月檢核、動態更新的全流程管控機制。2024年3月21日，中央黨校國務院國資委央企黨員聯學班開班，株硬公司鉆頭合金事業部“以進步指數引領高質量發展”案例成功入選培訓案例。

資本市場樹新貌。自重整以來，中鎢高新高度重視上市公司投資者關系管理工作，與投資機構展開密集互動，投資價值及前景受到資本市場廣泛認可。2022年，實現近20年首次現金分紅；首次獲得了深圳證券交易所上市公司信息披露考核A級評價；獲中國上市公司協會“董辦最佳實踐案例獎”，重建了資本市場正面形象。2024年11月15日，中鎢高新重大資產重組項目率先通過深交所快速審核，成為注冊制實施以來深市首單過審的重大資產重組案例；同年12月26日，該項目獲中國證監會正式注冊批復，標志著公司資本運作取得突破性進展，上市公司實現向產業鏈上游擴展，形成集鎢礦山、鎢冶煉、硬質合金及深加工于一體的完整鎢產業鏈，進一步提升資產質量和投資者回報。2025年3月，中鎢高新成功啟動天工項目配套融資股票發行工作，募集18個億資金，降低了資金成本，擴大了資金規模，提高了資產質量。2025年6月3日，深圳證券交易所發布指數樣本股調整公告，中鎢高新自1996年上市以來首次入選深證成指樣本股。2025年10月，中鎢高新總市值突破500億元，年內累計增幅約174％，創上市以來最佳業績。近年來，中鎢高新獲“金圓桌優秀董事會”“上市公司董事會優秀實踐案例”“金牛上市公司分紅回報獎”和“信息披露工作A級評價”等榮譽與認可。

管理改革生活力。改革是企業蛻變與理念革新的交響。“十四五”以來，中鎢高新構建“小總部、大共享、精企業”新機制，深化黨建引領下“阿米巴+IPD+精益管理”三位一體融合體系，推進管理模式扁平化、專業化變革。用人機制改革成效顯著：生產人員占比從52%提升至62%，人工成本利潤率由-20%增至56.4%。組建供應鏈部，形成閉環管理體系，打造安全高效的供應鏈生態圈；強化合規建設，明確正負清單，筑牢風險底線。

株硬公司型材分公司以黨建+“進步指數”為綱，推動各阿米巴經營單元落實落地

改革無禁區，敢為天下先。依托首批“雙百企業”契機，公司完善市場化經營機制：在硬質合金企業全面推行產品事業部模式，劃小核算單位；導入IPD體系，建立客戶需求導向的研發機制；對株硬、株鉆重點項目實施契約化管理，在金洲公司等推行職業經理人制度；組建長城裝備、稀有新材、長城鎢鉬等公司，布局新興領域，行業體系更趨完備。2023至2024年，中鎢高新連續獲評改革三年行動優秀企業，“中鎢方案”入選國務院國資委《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》。

科技創新增動能。中鎢高新深入貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要講話和重要指示批示精神，堅持“四個面向”，加快建設具有核心競爭力的科技創新高地，依托硬質合金全國重點實驗室及4個國家級科研創新平臺，實施創新驅動發展戰略，配套完善管理創新、人才引育、評價激勵等機制，在硬質合金高端材料領域突破關鍵技術，填補國內空白。2021年，金洲公司突破0.01mm極小徑銑刀關鍵技術，實現“一粒米上銑出56個漢字，一根頭發絲上銑出7個字母”。2022年，應用自硬公司自主研發的國產起落架熱噴涂材料及涂層的鯤龍AG600水陸兩棲飛機成功首飛。株鉆公司旗下航空航天刀具、汽車新能源刀具、資源節約型刀具、3C電子刀具、重工領域刀具等產品亮相國家“奮進新時代”主題成就展。2024年，公司完成硬質合金全國重點實驗室重組，構建全產業鏈產學研用融通創新體系，打造技術創新綠色生態圈。同年，金洲公司推出面向AI算力PCB的“碳騎士”HL系列微鉆，實現長徑比>30:1的穩定鉆孔，斷刀率低于萬分之一，成為國內唯一、全球唯二能大批量加工中高端AI PCB的企業。2025年，一批重大項目落地見效——株硬公司超細碳化鎢粉智能生產線提前投產，為航空航天、電子信息等“高精尖”領域提供優質材料；在能源與重大工程領域，株硬新一代超深井球齒、自硬超高溫高壓鉆井復合材料應用于我國首口萬米科學探索井——深地塔科1井，為深地戰略及能源安全提供關鍵支撐。

金洲公司0.01MM極小徑銑刀在頭發絲上加工7個字母（圖為光學顯微鏡下放大666倍顯示）

株鉆公司作為刀具企業代表參加國家“奮進新時代”主題成就展

擔當作為樹形象。中鎢高新以構建合作交流格局為抓手，加強社會溝通，建立健全ESG體系。2024年，中鎢高新ESG報告獲評國新杯“ESG金牛杯百強”“央企五十強”獎，ESG實踐獲《中國證券報》、鳳凰網、新浪網等主流媒體廣泛關注與深度報道，充分彰顯企業在可持續發展領域的綜合實力與行業示范價值。公司始終秉持“取之于社會、回饋于社會”的理念，在自身不斷發展壯大的同時，積極回應社會期望，落實鄉村振興戰略、關注社區發展需求、投身社會公益。深入落實中國五礦定點幫扶與對口支援“雙掛鉤”工作要求，聯動定點幫扶單位創新融合特色農產品資源與企業文化元素，打造系列中鎢高新文創產品，構建企業文化建設+幫扶實踐融合模式。公司堅持初心，關注搶險救災，積極投身公益事業，向社會傳遞溫暖。5年來，中鎢高新及所屬企業累計捐款、捐物、消費幫扶費用近4500萬元。

2024年，中鎢高新獲評“ESG金牛獎百強及央企五十強”

安全環保邁臺階。“十四五”期間，中鎢高新累計投入超23億元推進生態環保與安全生產工作。7個中央生態環保督察反饋問題中6個已完成整改銷號，下屬14家企業獲評綠色工廠、綠色礦山，連續獲評湖南省安全生產先進單位。郴州鎢公司整改成效突出，相關問題整改通過中國五礦專家組驗收并被列為正面典型，整改紀實報道登上《中國環境監察報》頭版頭條。瑤崗仙礦業著力解決百年生態欠賬，安全處置廢石214萬余方、疏浚河道400多米、清理河道廢石1.2萬余方、覆土復綠28萬平方米；同步投入4億多元建設污水凈化庫、回水庫、日處理3.1萬立方的廢水處理廠及23公里輸水管道等永久性環保工程，實現“不向東江湖排一滴廢水”目標，生態環境顯著改善。

瑤崗仙礦業絲茅坪東部生態修復工程

智能制造添樣板。公司貫徹落實國家數字化轉型戰略，深入推進“智能制造”工作部署，全面推進智能工廠、智能礦山建設。株硬公司中粗碳化鎢粉智能生產線MES系統持續優化，與郴州鎢公司碳化鎢智能制造生產線雙雙獲評“湖南省智能制造標桿車間”，后者同時入選省級“智賦萬企”十大應用場景典型案例。株鉆公司“5G+工業互聯網數字工廠”項目獲評湖南省“5G+工業互聯網標桿工廠”。金洲公司自動化項目順利投產，“黑燈工廠”基本建成。智能礦山建設穩步推進。完成第一階段雙重預防信息化系統、礦用安全設備全生命周期智慧監管平臺、礦燈及自救器智能化集中管理、智能化視頻監控系統等4個統建項目。柿竹園公司、新田嶺鎢業獲湖南省首批智能化示范礦山企業授牌，瑤崗仙礦業、遠景鎢業、香爐山鎢業編制完成智能示范礦山建設方案。

柿竹園公司智能中心

展望“十五五” 對標一流再啟新篇

步入發展新階段，中鎢高新將以服務國家戰略為根本，履行使命責任，聚焦主責主業，嚴格落實中國五礦部署要求，錨定高質量發展目標。在重點舉措方面，強化“三個作用”——以科技創新引領產業升級、以產業控制筑牢發展根基、以安全支撐保障穩健運營；夯實“兩個支撐”——全面加強黨建引領，壯大人才隊伍并促進文化互融；確保“三個底線”——狠抓安全環保、夯實風險防控、完善合規體系；深化“四輪驅動”——聚焦科技創新突破、強化資本運作效能、推動“阿米巴+經營管理+增量績效”互融互通、加快人工智能與管理業務深度融合。

中鎢高新將持續在思維觀念上“破冰”，在體制機制上“破題”，在堵點難點上“破局”，以“闖”的精神勇立潮頭，以“創”的勁頭勇攀高峰，以“干”的作風攻城拔寨，為中國五礦建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團作出新的更大的貢獻！

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