往期精彩回顧

點擊藍字，關(guān)注中國五礦”

今年是中國五礦集團有限公司成立75周年。75年來，中國五礦櫛風沐雨、披荊斬棘，以堅韌不拔的奮進姿態(tài)和深耕礦業(yè)的執(zhí)著定力，書寫了一家中央企業(yè)在礦業(yè)報國中與祖國風雨同進的時代篇章，繪就了一代代五礦人在礦業(yè)強國中接續(xù)奮斗的歷史畫卷。

在這承前啟后的重要時點，我們開展“慶祝中國五礦成立75周年·經(jīng)營發(fā)展篇”主題宣傳，從“穩(wěn)增長、抓創(chuàng)新、強產(chǎn)業(yè)、促改革、防風險、保安全、強黨建”七個方面，全方位梳理總結(jié)中國五礦一路走來、砥礪奮進的高質(zhì)量發(fā)展成果，以及五礦大家庭中各成員奮勇爭先改革發(fā)展的生動實踐，進一步凝聚全體五礦人繼往開來、再啟新程的強大力量。

2025年是中國五礦成立75周年。75載風雨兼程，中國五礦始終初心如磐，將安全生產(chǎn)熔鑄為高質(zhì)量發(fā)展的永恒底色。作為中國五礦骨干子企業(yè)，中國二十二冶以“零事故、零傷亡”為目標，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，繃緊安全之弦，在血脈中澆筑安全基因，在實踐中淬煉管控能力，于體系中凝聚創(chuàng)新智慧。通過以科技創(chuàng)新為矛，破除安全桎梏；以管理革新為盾，織密責任網(wǎng)絡(luò)；以文化浸潤為基，厚植安全基因，鍛造出具有行業(yè)引領(lǐng)價值的智慧安全生態(tài)，以智慧安全新范式護航百年基業(yè)長青。

智慧賦能，科技引領(lǐng)驅(qū)動安全智能化

中國二十二冶以數(shù)字化轉(zhuǎn)型重構(gòu)安全管理基因，推動安全管理從“人防”向“技防”躍升，構(gòu)建“全域感知、智能預警、高效處置”三位一體的數(shù)智防線。企業(yè)自主研發(fā)“智慧安全云平臺”，集成AI圖像識別、物聯(lián)網(wǎng)傳感等前沿技術(shù)，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場的動態(tài)全面監(jiān)控。

中國二十二冶承建的唐山市創(chuàng)智城項目

智能預警系統(tǒng)精準高效。一方面通過高清攝像頭實時捕捉未佩戴安全帽、反光馬甲、機械超載等風險行為，系統(tǒng)自動觸發(fā)聲光報警并推送至管理人員手機端，隱患響應時間縮短至1分鐘內(nèi)。另一方面，在深基坑、高支模等高風險區(qū)域部署溫濕度、傾斜度、沉降值等傳感器，數(shù)據(jù)實時上傳云端，實時預警邊坡滑移、支架變形等隱患問題，預警準確率達99.3%，安全風險始終處于受控狀態(tài)。同時，開發(fā)氣象預警風險提示功能，讓每個項目都擁有專屬“氣象參謀”，抓取中央氣象臺高溫、汛情、大風、暴雨等強對流氣象預警信息，通過企業(yè)微信點對點通知相關(guān)地區(qū)項目管理人員及二級單位相關(guān)部門負責人，持續(xù)加強預判預警，不斷提升應急處置水平。

安全教育培訓平臺精細化、智能化。聚焦安全教育培訓“五步”工作法，進一步完善平臺實名認證、視頻培訓、考核測試、一人一檔、預警通知、班前喊話、一人一碼等功能，同時滿足入場員工三級安全教育培訓學時等要求，進一步規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全行為管理，提升分包班組自主安全教育管理能力。

管理革新，責任閉環(huán)激活內(nèi)生動力

中國二十二冶以“全員參與、全程管控、全域覆蓋”為原則，構(gòu)建“網(wǎng)格化+積分制”雙輪驅(qū)動的安全管理機制，推動責任層層壓實。

網(wǎng)格化管理厘清職責界限，“清單+考核”壓牢壓實管理責任。施工現(xiàn)場按照施工工序或施工區(qū)域劃分成網(wǎng)格責任區(qū)，每個網(wǎng)格配備“安全責任官”，建立從項目經(jīng)理到班組長的穿透式管理鏈條，做到安全生產(chǎn)“事事有人管、件件有人盯”。項目經(jīng)理依據(jù)安全生產(chǎn)責任清單，與網(wǎng)格責任區(qū)負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確網(wǎng)格責任區(qū)管理人員崗位安全責任及工作任務，定期動態(tài)考核。同時網(wǎng)格化領(lǐng)導小組每月對網(wǎng)格責任區(qū)安全管理情況進行考核、評比，通過“紅黃綠”三色預警實現(xiàn)精準畫像，對優(yōu)秀網(wǎng)格責任區(qū)管理人員、分包班組給予獎勵，對排名落后的網(wǎng)格責任區(qū)管理人員、分包班組給予處罰，獎懲分明并進行公示。月度考核排名末位的項目經(jīng)理需在公司安委會進行述職，連續(xù)兩次黃牌預警的項目經(jīng)理自動離崗培訓，制度實施后問題整改率提升至100%。

中國二十二冶承建的滄州職業(yè)技術(shù)學校項目

安全積分制實現(xiàn)激勵機制再創(chuàng)新。讓安全行為可量化、可兌換，項目部評選月度積分TOP10的員工授予“安全之星”“優(yōu)秀安全觀察員”稱號，并給予適當獎勵，形成“我要安全”的內(nèi)生動力。同時以年度考核為階段性節(jié)點，評選“行為安全之星”優(yōu)秀組織單位，并不斷總結(jié)經(jīng)驗做法，在公司范圍內(nèi)進行推廣，不斷創(chuàng)新安全積分制活動載體，各分子公司你追我趕、亮點紛呈，真正實現(xiàn)管理閉環(huán)。

品牌引領(lǐng)，推進安全標準化建設(shè)

中國二十二冶持之以恒深化安全標準化建設(shè)，通過“標桿引領(lǐng)、經(jīng)驗輸出、成果推廣”的模式，推動公司安全管理水平向更高層次邁進，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基石。

高端創(chuàng)優(yōu)樹立行業(yè)標桿。多維創(chuàng)優(yōu)提升管理能級，促進安全管理水平提升。連續(xù)三年獲得“河北省應急管理與安全生產(chǎn)先進單位”“江蘇省安全生產(chǎn)先進單位”稱號，打造了一批國家級、省市級安全標準化示范項目。近年來獲得國家級安全標準化工地19項，獲得國家級、省級綠色工地82項，獲得省部級安全標準化工地178項，以標桿引領(lǐng)推進安全標準化建設(shè)，取得顯著成效。

中國二十二冶開展火災疏散逃生應急演練

多層次觀摩促進經(jīng)驗輻射。向行業(yè)輸出中國二十二冶安全方案，通過“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎+觀摩推廣”雙輪驅(qū)動，形成可復制、可推廣的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，多地區(qū)、多項目成功舉辦國家綠色工地，省級、市區(qū)級安全標準化、雙控機制建設(shè)觀摩交流活動，邀請屬地行政主管部門、協(xié)會專家參加活動，年均舉辦安全標準化等觀摩活動52次，在所在地區(qū)起到了標桿示范引領(lǐng)作用，推動區(qū)域安全管理能級整體提升，彰顯企業(yè)安全標準化管理水平。

文化浸潤，培育共同安全價值觀

中國二十二冶構(gòu)建“培訓賦能—親情喚醒—制度約束”三位一體文化生態(tài)，真正做到弘揚安全文化、激發(fā)安全共鳴，增強全員安全意識和安全素質(zhì)，成功獲得河北省唯一一家建筑施工行業(yè)省級安全文化示范企業(yè)稱號。

提升安全培訓品質(zhì)。提高管理人員安全培訓技能，培養(yǎng)公司內(nèi)部優(yōu)秀安全講師，以“黨建+安全”助力公司安全發(fā)展，組織安全講師大比武活動，補充安全培訓講師團隊及安全培訓資源庫，持續(xù)為各項目提供安全培訓支持服務及各類安全培訓宣講活動資源。各層級年均開展大比武26次，安全培訓7686次。

中國二十二冶組織開展安全知識競賽

加快安全標準化成果落地。總結(jié)、提煉基層安全管理、安全技術(shù)、安全設(shè)備、安全工具、綠色施工等實踐成果，發(fā)布《安全生產(chǎn)、綠色施工最佳實踐推廣》，以項目標準化推進內(nèi)涵式管理提升。

開展親情呼喚安康，推行安全反省屋。將習慣性違章人員帶到“安全反省屋”接受事故案例警示教育，重溫崗位安全責任及操作規(guī)程，書寫反思感悟和安全承諾書，同時聯(lián)系家庭成員開展親情溝通?？坦倾懶牡氖鹿拾咐c家人的深情呼喚，讓違章人員“提神醒腦”，將崗位安全要求“入腦、入心、入行”。錄制《團圓飯》《一封家書》《童聲話安全》等親情視頻，在施工現(xiàn)場大屏幕、反省屋播放使用，有效提升作業(yè)人員安全意識，使安全文化真正實現(xiàn)從制度約束到價值認同的跨越。

實踐積淀鑄就安全新質(zhì)生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新激發(fā)安全發(fā)展最強引擎。回顧過往，中國二十二冶以創(chuàng)新破題、以擔當答卷，生動詮釋了“生命至上、安全第一”的價值追求，站在中國五礦成立75周年的嶄新起點，中國二十二冶將以更堅定的信念、更智能的手段、更扎實的作風，續(xù)寫安全發(fā)展的時代華章。

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