10月23日

公司與愛波瑞聯合舉辦的

精益工程師（中級）培訓與

人才評價暨精益數字化人才進階（一期）

培訓班正式開班

來自鞍山、營口、朝陽

三地共11家單位的

25名精益管理骨干

參加此次培訓

本次培訓緊密圍繞精益管理的核心理論及精益數字化工具的應用展開，課程案例緊密結合鞍山鋼鐵的實際運營場景，部分內容為量身定制，旨在提升學員的理論素養與實踐能力。培訓創新采用“線上+線下”相結合的融合教學模式，并特邀愛波瑞的資深精益顧問全程授課。根據工信部相關人才認證標準，學員在完成學習并通過統一評價后，將獲得由國家權威機構頒發的結業證書及人才能力評價證書，彰顯培訓的規范性與權威性。

公司領導對此項培訓工作給予了高度重視，主要領導親自審定了參訓學員名單。公司相關領導及職能部門在培訓方案優化、預算審批等方面開通綠色通道，提供了全力支持與保障。

作為公司夯實精益人才基石、推動高質量發展的關鍵舉措，此次培訓通過“培訓+評價”一體化的人才培養模式，精準賦能精益骨干，促進其專業能力系統進階。此舉不僅為企業的持續發展注入了強勁的人才動能，更筑牢了鞍山鋼鐵在精益數字化轉型道路上堅實的人才根基。

精益辦 供稿

文字編輯 王曉光

微信編輯 石浩

責任編輯 張雷

校對 張紹赫

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