邂逅 · 3256 期 · 10894 篇

全員應用 精英創新

AI勞動和技能競賽

第二屆 “四化杯”青年創新創效大賽

AI專項賽

為深入學習貫徹中國寶武第二次黨員代表大會精神，助推“2526”工程全面落實，引領廣大職工提升AI技能和素養，根據2025年勞動和技能競賽及青年建功系列行動方案，經研究，以創新創效、培育人才和營造氛圍為要點，以“全員賽”“精英賽”為抓手，舉辦AI勞動和技能競賽暨第二屆“四化杯”青年創新創效大賽AI專項賽。

競賽時間

至2025年10月底

競賽組織

集團工會、團委作為競賽歸口管理部門，負責牽頭抓總、綜合協調

寶信軟件等賽項責任單位具體負責策劃和推進

各單位上下聯動開展本級賽事，擴大覆蓋面、提高參與度

推動職工立足崗位學干相長

AI應用全員賽

NO.1

圍繞促進職工應用AI傳播企業文化、開發智能工具以及交流AI實踐經驗等搭建競賽平臺，形成廣大職工深入學習應用AI技術和工具的生動局面，助力提升全員AI素養。

01

AIGC創意作品賽

責任單位：集團企業文化部

參賽方式

職工個人

參賽安排

聚焦“鋼鐵脊梁 時代擔當”主題，發動職工運用AIGC技術形成文字、海報、漫畫、視頻等多種形式的創意作品，講述科技創新、綠色低碳、改革發展、社會責任、員工成長等鮮活故事，展現新時代寶武人積極踐行“誠信 創新 綠色 協同”價值觀的行動與風采。競賽設作品征集、綜合評審和評選展示三個階段。相關工作要求詳見《關于開展2025年寶武好故事創作展示活動暨AIGC創意作品征集大賽的通知》

競賽激勵

評選“十佳AIGC短視頻作品”“十佳AIGC圖片作品”；評選設計創意等單項優秀作品若干。

02

智能工具比拼賽

責任單位：寶信軟件

參賽方式

職工個人或團隊，鼓勵跨單位、跨地區組隊

參賽安排

聚焦破解崗位工作效率瓶頸與流程痛點，發動職工依托國產AI平臺或工具開發兼具“小、活、智、新”特質的智能化、自動化工具，用于數據分析、流程優化、辦公提效、知識管理等場景。申報項目應具有可復制推廣的價值。申報材料包括立項背景、方案要點、創新點、應用效果等信息。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成申報（操作手冊另行通知）。圍繞智能工具的創新性、實用性、開發難度及推廣潛力等維度進行綜合評審，確定獲獎項目，并在“寶武DS”等內部平臺上線推廣。

競賽激勵

評選“優秀智能工具”若干。

03

應用實踐分享賽

責任單位：寶信軟件、寶武管理研修院

參賽方式

職工個人

參賽安排

聚焦共享AI應用經驗與技巧，發動職工制作短視頻微課，具體內容包括但不限于AI工具使用、AI應用解決方案等。視頻微課需為原創首發，不引發知識產權糾紛，不涉及泄密。微課制作應注重畫質、聲音、拍攝與剪輯效果，確保良好的傳播性。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成視頻微課上傳（操作手冊另行通知）。經線上大眾評審、綜合評審等環節評出獲獎微課，并納入智慧工會和寶武微學苑AI相關學習專區。

競賽激勵

評選“優秀AI解決方案微課”“優秀AI工具微課”若干。

詳見《AI應用全員賽參賽指南》

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推動AI技術與產業深度融合

AI創新精英賽

NO.2

緊扣智慧制造、智慧服務、智慧治理等AI應用主攻方向，搭建勞動和技能競賽平臺，形成“技術攻堅+場景賦能”雙輪驅動，力爭培育一批人才，挖掘一批創新成果，助力推進AI技術與產業深度融合。

01

“鋼鐵大模型”優化技能競賽

責任單位：寶信軟件、寶武人才開發院

參賽方式

職工個人

參賽安排

聚焦培養“鋼鐵大模型”應用與創新人才，編制技能競賽大綱，配置標準語料庫和評測集等資源，培訓指導各單位AI技術開發者應用和調優“鋼鐵大模型”。各單位需于6月下旬組織AI技術開發者報名（報名通知另行下發）參加培訓和練兵。9-10月按練兵任務完成情況分配決賽名額，并組織報名。決賽按單人賽模式，參賽人數30名左右，包含應知理論和應會實操兩部分測試，賽期1天。應知理論測試為機考，內容包括“鋼鐵大模型”基礎和應用知識等；應會實操測試為答辯，內容包括解讀“鋼鐵大模型”調優的實施路徑等。

競賽激勵

獎勵決賽成績排名前6名，對其中應知理論與應會實操測試成績均合格，且未滿35周歲的獲獎職工，授予“中國寶武鋼鐵集團有限公司青年崗位能手”稱號。

02

“AI+制造”挑戰賽

責任單位：寶信軟件

參賽方式

職工個人或團隊，鼓勵跨單位、跨地區組隊

參賽安排

聚焦AI賦能智慧制造，圍繞生產制造場景，鼓勵創新開發AI解決方案，提升生產智能化水平，促進質量提升和降本增效。項目申報材料包括立項背景、方案要點、創新點、應用效果、經濟效益等信息。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成項目申報（操作手冊另行通知）。

競賽激勵

設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干，獲獎總數為通過形式審查項目數的30%左右。

03

“AI+業務”挑戰賽

責任單位：寶信軟件

參賽方式

職工團隊，鼓勵跨單位、跨地區組隊

參賽安排

聚焦AI賦能智慧服務與智慧治理，圍繞研發、采購、營銷、安環、物流、財務、審計、監督等業務場景，鼓勵創新應用AI技術推動流程再造、效率提升及管理變革。項目申報材料包括立項背景、方案要點、創新點、應用效果、經濟效益等信息。各單位需于9月10日前通過智慧工會平臺完成項目申報（操作手冊另行通知）。

競賽激勵

設特等獎、一等獎、二等獎、三等獎若干，獲獎總數為通過形式審查項目數的30%左右。

詳見《AI創新精英賽參賽指南》

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工作要求

組織引領，構建協同聚力推進機制

廣泛動員，發動職工青年踴躍參賽

資源賦能，強化項目保障激發活力

嚴審速報，確保推優質量時效雙優

抓實轉化，推廣創新應用支撐發展

青鋒論道 創享未來！寶武首屆“四化杯”青年創新創效大賽收官

創新引領，暢想未來 | 首屆“四化杯”青年創新創效大賽創新暢想賽路演答辯活動成功舉辦

編輯：邢柳徐晨杰

素材：集團工會、團委提供

出品：寶武融媒體中心

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