當我第一次進入線材廠的生產現場

耳邊傳來的是

鋼鐵碰撞的聲音

眼前是高聳的

成品垛與穿梭的叉車

與過往熟悉的校園環境截然不同

我的工作和生活中多了

兩個跟我一起分配到線材廠的

新搭檔——李佳印和王善文

我們三個“新人”互相扶持，抱團進階

這段全新的人生旅程

讓我感受到了久違的歸屬感

從左到右依次為：李佳印 孔祥瀚 王善文

萌新抱團：從手足無措到默契互助

此前對企業的印象，多停留在年報數據與行業分析報告里，總覺得那是一個由規章制度與績效指標構成的冰冷體系。走進線材廠才發現，企業的核心從來都是“人”，尤其是我們這些新人抱團取暖的默契。

第一天到崗時，面對錯綜復雜的流水線圖紙，我感到手足無措。李佳印雖也剛接觸這些不久，卻主動把自己熬夜整理的筆記遞過來：“我昨天問了師父，把關鍵工序標出來了，咱們一起看。”王善文則拿著手機里保存的設備結構圖，給我講解。雖然都是新人，但這份“新手互助”的熱情，讓我突然明白，企業不是冰冷的機器，而是由一個個帶著溫度的人組成的共同體。

打怪升級：師父領進門

分配到崗位實習后，讓我對這份工作產生深層認同的是工程師張校烽帶我處理樣品的經歷。那天，生產的一批線材需要抽檢，他特意把我叫到檢驗室：“新人就得多上手，今天帶你看金相吧。”他熟練地截取樣品、打磨拋光，再用硝酸酒精處理表面，動作一氣呵成。他指著電腦屏幕上的金相組織說：“你看，這部分晶粒均勻細密，就是合格的；要是出現粗大晶粒或裂紋，就得回溯軋制溫度或軋制速度。”他一邊調整焦距，一邊耐心講解著判斷標準，還讓我試著自己觀察。當我準確指出一處微小疏松缺陷時，他便笑著點頭：“不錯，有進步，咱們干軋鋼的，就得靠這雙眼睛把好質量關。”

那一刻，我突然意識到，歸屬感不僅來自于伙伴的關心，更來自前輩的傾囊相授和對這份工作價值的認同——原來我們手中的每一道工序、每一次檢測，都在為企業品牌建設添磚加瓦。

新人戰友：在轟鳴聲中找到家的溫暖

如今，我在線材廠已度過兩個多月，善文和佳印這兩位并肩作戰的“新人戰友”也在不同崗位，投入到火熱的生產中。當我們在現場偶遇，一起站在軋鋼流水線前，聽著熟悉的設備轟鳴聲，看著線材在輥道上歡快地前進時，我們的心里都不再有初來時的忐忑，只有一種踏實的溫暖——這里，因為有了并肩的伙伴，已然是我另一個“家”。

我漸漸的明白，歸屬感從來不是來自環境的熟悉，認同感也不是來自學歷的匹配，而是來自我們對共同成長的渴望……

文字編輯 王曉光

微信編輯 孫格格

責任編輯 張雷

校對 張紹赫

聲明：本文系轉載自互聯網，請讀者僅作參考，并自行核實相關內容。若對該稿件內容有任何疑問或質疑，請立即與鐵甲網聯系，本網將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。