匠心耕耘 德馨流芳

——神東礦區開發建設四十年系列報道二

全國勞動模范 韓偉

韓偉，全國勞動模范，深耕煤海34年，現任國家能源集團神東煤炭公司補連塔煤礦掘進副總工程師。2025年，他秉持“把平凡事做到極致”的匠心精神，聚焦掘進生產管理、科技創新與人才培育，顯著提升礦井效率與安全。他推出“三維預判+清單化管控”工作法，將掘進流程拆解為前期勘察、方案模擬、資源統籌、現場執行、復盤優化五個環節，并制定量化標準清單。2025年，韓偉帶領團隊完成8次掘進隊伍搬家倒面，實現“零延誤、零隱患”。

韓偉以勞模工作室為平臺，推動礦井創新創效。他帶領工作室成員研發出“油缸珩磨修復工藝”，將報廢油缸的修復成本降至新件價格的五分之一；針對掘錨一體機鉆箱磨損快問題，他牽頭制定標準作業流程，將掘錨一體機鉆箱使用壽命延長3倍；針對皮帶運輸機跑偏問題，他主導設計出“自動調偏裝置”，將每月停機維修時間減少12小時。他還主導制定《科技創新管理辦法》，激發職工創新活力。2025年，工作室收到127項創新提案，其中32項獲表彰獎勵，兌現獎金11萬元。截至2025年9月，韓偉帶領的勞模工作室已成立9年，累計修復設備4.2萬臺（件），修舊利廢原值突破2.4億元。

全國勞動模范 薛占軍

薛占軍，全國勞動模范，現任國家能源集團神東煤炭公司大柳塔煤礦勞模創新創效工作室負責人。該工作室成立于2015年8月，至今已累計完成科技創新及“五小”成果192項，其中技術創新成果179項，管理創新項目13項；獲得專利授權21項（含發明專利4項）；發表優秀科技論文42篇。這些成果有力推動了企業在技術與管理方面的進步，為實現高產高效、綠色智能礦井建設奠定了堅實基礎。

近年來，該工作室自主承擔了12項重大科研項目，其成果多次榮獲行業重要獎項：“煤礦單巷大斷面長距離掘進通風除塵技術”“淺埋煤層巖層控制理論與技術”榮獲中國煤炭工業協會科學技術一等獎，“易自燃煤層群開采礦井火災防控關鍵技術研究”獲國家能源集團科技進步一等獎，“快速掘進后配套裝備研發”獲陜西煤炭工業科技成果特等獎。該工作室于2016年和2020年兩次獲得神東煤炭公司“優秀創新工作室”榮譽稱號。

全國三八紅旗手 賀攀

賀攀，現任國家能源集團神東煤炭公司供電中心電氣試驗室業務指導員，獲得全國三八紅旗手、中央企業技術能手等榮譽。31年來，她始終奮斗在電氣設備維修與試驗一線。

賀攀以技術創新攻克煤炭供電系統核心難題：主導引進變頻諧振試驗技術，有效降低直流耐壓試驗對電纜的潛在損傷；通過修改35千伏開關二次接線，消除拒動和越級跳閘風險；利用廢舊充電器進行創新設計，實現孫家溝110千伏變電站間隙過電壓保護，確保主設備安全。近年來，賀攀累計牽頭完成60余項技改，其中5項獲得國家實用新型專利。這些創新成果推動神東煤炭公司供電事故率下降31%，年節約維修費超200萬元。

作為技術帶頭人和團隊管理者，賀攀積極承擔“傳幫帶”責任，創新構建“理論+實操+考核”三位一體的培訓體系，年均組織科隊級培訓約400課時，推行“兩日一題、每周一練、每月一考”機制，培養了一批業務骨干。

賀攀始終對工作秉持赤子之心，多次帶領電氣試驗室職工完成急難險重任務，以工匠精神筑牢技術防線。

全國五一勞動獎章 獲得者 李建章

李建章，全國五一勞動獎章獲得者，現任國家能源集團神東煤炭礦業服務公司黨委書記、總經理。2004年，他作為上灣煤礦綜采隊黨支部書記、副隊長，組織并參與了全國首支井工煤礦千萬噸綜采隊建設。2004年，該礦年產量達1075萬噸。2004年至2005年，在該礦擔任綜采隊隊長期間，他主導了國內首個6.3米大采高重型工作面建設工作。2005年，該礦年產量達1260萬噸，成功打造出國內首支年產1200萬噸綜采隊。

2010年至2018年，在寸草塔二礦任礦長期間，李建章主持建設了實操培訓基地，推出一大批科技創新成果，并在礦區成功推廣應用。

全國三八紅旗手 “中國好人” 顧秀花

顧秀花，焊工高級技師，現任國家能源集團焊工首席師、國家級技能大師工作室領銜人，同時擔任國家能源集團神東煤炭公司設備維修中心培訓基地焊工培訓師。她堅守焊工崗位30余年，累計完成百萬道焊縫且保持“零缺陷”紀錄；首創將單面焊雙面成型技術應用于礦山設備修復，破解進口部件“卡脖子”技術難題；主持技術攻關1000余項，累計創效超2億元。她培養的徒弟在各類大賽中屢創佳績，本人更斬獲中國工會“一帶一路”人文交流——上合組織國家職工技能大賽金獎，并帶領團隊獲得工匠獎。

憑借卓越貢獻，顧秀花獲得中華技能大獎、全國技術能手、全國三八紅旗手等榮譽，榮登“中國好人榜”，并享受國務院政府特殊津貼。

全國五一勞動獎章 獲得者 李巖

李巖，現任國家能源集團神東煤炭公司烏蘭木倫煤礦通風隊技術員，獲得全國五一勞動獎章、陜西省技術能手等榮譽，曾被評為國家能源集團工人標兵、工匠、首席師，斬獲第23屆全國煤炭行業職工職業技能示范賽金獎。

近年來，李巖主導完成紅外束管管路檢測及清理裝置、風門限高裝置等13項科技創新，累計節約成本300余萬元；發表科技論文2篇，申請專利1項。支撐這一切的，是他“不怕發現問題，只怕停滯不前”的信念。正是這種將難題視為樂趣的態度，驅動他不斷實現技術突破。

全國五一勞動獎章 獲得者 趙云飛

趙云飛，現任國家能源集團神東煤炭公司錦界煤礦綜采一隊黨支部書記兼隊長，曾任中國工會十八大代表。他深耕煤礦生產一線14年，是智能化建設的參與者和推動者。在薄煤層綜采工作面建設中，經過6年攻關實踐，他帶領團隊提煉出16項關鍵技術，建成國內首個薄煤層無人化工作面，取得3項重大突破：采煤工效提升16.7%、實現常態化應用超過10個月、工作面實現無人作業。該成果經院士專家團隊鑒定達到國際領先水平，通過國家能源集團高級智能化工作面驗收，并在全國性展會上進行展示交流，推廣至全國10余座煤礦。

趙云飛自身技能過硬，曾榮獲第21屆全國煤礦職工職業技能示范賽第一名。他甘為人梯，積極承擔“傳幫帶”責任，為礦井培養了一批智能化應用人才。憑借突出貢獻，他獲得全國五一勞動獎章、全國煤炭行業五四青年獎章、能源化學地質系統大國工匠、國家能源集團十大杰出青年等榮譽。

“中國好人” 高利兵

高利兵，是國家能源集團神東煤炭礦業服務公司哈拉溝煤礦服務部職工，獲評“中國好人”“榆林好人”。

高利兵出生于陜西神木的一個農民家庭，童年困苦使他早早扛起生活重擔。高中畢業后，他輾轉打工謀生，進入哈拉溝煤礦服務部工作，當時每月工資僅2000余元。2010年，他在網上看到一名白血病患者的求助信息，默默為其捐獻200元，從此踏上公益之路。

他和家人在神木縣租房居住，妻子靠打零工貼補家用。他總是吃職工食堂最便宜的飯菜，常年穿著工裝。即便如此，每當看到求助信息，他仍會伸出援手。高利兵的善舉在神東礦區掀起愛心浪潮。同事們被他的精神所感染，紛紛加入公益行列：哈拉溝煤礦鍋爐班自發為患病的職工家屬捐款；多名職工通過他的聯系，資助需要幫助的人。在他的帶動下，神東礦區陸續涌現出眾多愛心團隊，并常態化開展舊物捐贈、助學助老等活動。

十余年間，高利兵先后加入多個愛心群體，持續投身公益行動，走訪生活困難學生300余人次，發放愛心包裹1000余件，籌措資金30余萬元，助力4戶家庭通過養羊脫貧；對接深圳愛心企業，在3所中學設立助學基金，惠及285名學生；另促成89名學子獲得愛心人士資助。

“中國好人” 折永利

折永利，是國家能源集團神東煤炭公司上灣煤礦退休職工，曾獲評“中國好人”。靦腆樸實的他，用30年時光詮釋了孝道的真諦。

折永利28歲時，父親因病去世。作為長子，他毅然扛起全家生活重擔，工作、種地，沒日沒夜地干活。把弟妹安頓妥當后，他決定為悲痛中的母親尋找老伴。經多方打聽，他結識了來自陜西的趙羊換，反復勸說母親接納。最終，母親打開心結，趙羊換成了他的繼父。繼父待母親體貼，對繼子女視如己出，折永利也常與他商量家事。幾年后，母親突發腦血栓，折永利與繼父輾轉求醫，待母親病情穩定后，將其接回家照料。此后15年，繼父邊侍弄土地，邊照顧母親。

母親離世后，折永利又為無血緣關系的繼父尋找老伴。面對鄉鄰非議，他堅定認為，這些年繼父擔起了親生父親的責任，自己早已將其視作親生父親。經多方努力，他為繼父在內蒙古巴彥淖爾市尋得老伴。如今，折永利雖不與繼父夫婦住在一起，但他常攜全家探望。近年來，繼父的身體大不如前，折永利將關心關愛落在實處，常為繼父拔火罐、陪其就醫。折永利說，他要盡其所能報答繼父的恩情。

版面編輯：袁理

編輯

來源：中國煤炭報

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