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近日，中國企業文化研究會公布“十四五”企業文化創新技術成果評選結果，中國五礦憑借體系化的文化建設實踐與顯著成效，榮獲“企業文化建設與管理5A級企業”最高評級。同時，經中國五礦推薦，所屬中國鹽湖、五礦發展獲評“企業文化建設與管理4A級企業”，五礦有色、中鎢高新、五礦地產、中冶京誠、中國三冶、上海寶冶、中國華冶、株硬公司等8家企業，分別獲評“企業文化建設與管理”典型案例或典型經驗。

近年來，中國五礦黨組深入學習貫徹習近平文化思想，始終把企業文化建設作為賦能發展的戰略工程，持續深化“五礦一家人”理念，推動文化建設與改革發展、生產經營深度融合。特別是去年以來，中國五礦系統構建企業文化理念體系，編制并發布首部《企業文化手冊》中文版和外文版，為全系統文化建設提供綱領性指引；創新開展“企業文化宣講大使”評選宣講活動，組建不同業態的企業文化宣講團赴礦山一線、工程現場、科研院所等生產單元和總部機關開展十余場宣講，線上線下覆蓋超10萬人次；開展“同心筑夢”子企業文化互促互融中國鹽湖專場活動，組織16家直管企業和14家企業文化交流示范基地企業約50名代表參加，通過座談交流、現場參觀、企業文化宣講等方式，分享企業文化建設、促進文化融合的好經驗、好做法；推動文化理念融入基層治理，組織各級企業通過“黨委帶頭學、支部集中學、班組深入學”的多層級體系，結合線上專欄、線下展廳、特色賽事等多元載體，讓“礦業報國、礦業強國”初心使命與“五礦一家人”理念共識更加深入人心，為企業改革發展注入強勁精神動力。

本次評選由中國企業文化研究會組織開展。該協會是國內企業文化建設領域的權威學術團體，其評定的“企業文化建設與管理評級”及典型案例依據《企業文化建設與管理評價標準》(T/CCCI001-2024)評審得出，在行業內具有廣泛影響力和公信力。在本次評選中，中國五礦報送的《體系化筑基 實效化賦能 以企業文化建設助推中國五礦高質量發展》案例獲得專家評委的積極評價，相關獎項證書將于11月20日舉辦的“中外企業文化2025峰會”上正式頒發。

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