前不久，中煤三建朝源煤礦職業培訓學校PLC（可編程邏輯控制器）實訓室里，該礦機電副總工程師張剴偉將最后一行程序下載到控制器，使傳送帶穩穩地停在指定工位。他抬頭看了眼墻上的時鐘：離下課還有20分鐘，還能再做一次智能設備故障排查練習。 已入職4年的朝源煤礦機修廠機電班班長楊帥，在職業培訓學校主修電氣工程專業。在智能設備不斷涌現的背景下，他感到自己的技能儲備明顯不足。 “我的理論基礎還是扎實的，可是隨著時間的推移，現在感到操作上有壓力。”楊帥說。 轉機出現在今年5月。朝源煤礦推出了“技能夜校”，機電專業被納入首批試點。楊帥充滿期待地報了名，成了首批學員之一。 “白天學理論，晚上到夜校摸設備，有專業老師指導，一晚上能練好幾回，進步很快，我心里也踏實多了。”楊帥說。 與楊帥不同，運輸隊的許杰是典型的上班族，每天下班后直接趕到夜校“充電”2小時。許杰拍了拍手里的萬用表，笑著說：“學成以后還能加薪，很值得。” “我們把生產過程中的真實工藝流程搬進夜校，請專家、大師手把手教，非常實用。”該礦培訓辦主任任宏智介紹著走廊盡頭的“縮微車間”，里面的傳送帶、光電開關、氣動推桿等一個個大塊頭都是煤礦生產的“真家伙”。 “設立‘技能夜校’，能有效對接職工的培訓需求。”該礦總工程師趙斌介紹，“技能夜校”不是簡單地把課程挪到晚上，而是提前對崗位需求進行調研，找到短板，因需開課，從而實現“崗位—課程—學員”的精準匹配。 7月初，該礦創辦的首批3個專業技能課堂已全面開課。“技能夜校”聚焦數字技能應用、機電運輸、智能化維護三大領域，推出13門緊貼職工需求的課程，全年培訓規模預計超300人。 “PLC自動化編程、智能設備維修、電工技能等課程同時‘開灶’，每班不超過10人，全部由工程師和金牌工匠授課。”趙斌介紹。 目前，“技能夜校”學員分三類，包括像楊帥這樣的技能升級型，像許杰這樣的加油沖刺型以及零基礎的再造型。課程結束后，學員可以參加相關考試，獲得職業技能資格證書。 未來，朝源煤礦將動態更新課程庫，發布電子培訓指南，根據煤礦裝備發展需求，建立一批職業培訓模式，打造覆蓋各工程的“技能充電站”。

作者：李繼峰 胡偉版面編輯：王世雅

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來源：中國煤炭報

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