【黨旗紅·爭先鋒】①用行動擦亮黨徽爭當忠誠履職先鋒

2025年08月21日 07:36 中鐵大橋局集團責編：戚金榮作者：中鐵大橋局集團

開欄的話：

自中鐵大橋局黨委7月份開展“黨旗紅?爭先鋒”主題實踐活動以來，集團公司各子分公司、項目部聚焦高質量發展主題，圍繞“效益提升、價值創造”主線，落實“強黨建、正風氣、嚴管理”總要求，錨定“六比六爭先”目標，推動黨建工作與生產經營互融互促，有效發揮了集團公司各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，合力推動企業多項工作再上新臺階。即日起，橋梁建設報、中鐵大橋局官微開設“黨旗紅?爭先鋒”欄目，展示各單位在新征程上勇爭一流、再立新功的舉措及成效，弘揚榜樣力量，推動全公司形成奮勇爭先的良好氛圍，助力企業高質量發展。

用行動擦亮黨徽爭當忠誠履職先鋒

“黨旗紅·爭先鋒”主題實踐活動要求，在“六比六爭先”活動中，廣大黨員干部要比政治意識，爭當忠誠履職先鋒。

自“黨旗紅·爭先鋒”主題實踐活動開展以來，中鐵大橋局各級黨組織積極推動黨員干部學習領悟黨的創新理論，不斷提高政治站位，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，激發出干事創業的事業心和精氣神，營造了忠誠履職、爭當先鋒的良好氛圍。

深化理論武裝學習

筑牢政治信仰根基

樹高千尺其根必深，江河萬里其源必長。提高黨員政治意識，必須不斷加強黨的創新理論學習。

自主題實踐活動啟動以來，中鐵大橋局黨委堅持以上率下，帶頭學習黨的創新理論，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深刻領會習近平總書記在山西考察、在中共中央政治局第二十一次集體學習時的講話精神以及關于樹立和踐行正確政績觀、推動高質量發展等方面重要論述，圍繞“深入推進黨的自我革命”主題，結合企業改革發展和黨的建設實際開展交流研討，切實將理論學習成效轉化為推動企業發展實際舉措。

各子分公司、項目部黨組織嚴格落實“第一議題”制度，借助黨委會、理論學習中心組、三會一課、主題黨日以及讀書班等多元形式，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，宣貫企業規章制度和重要文件精神，構建起一級帶動一級學的良好格局，將集團公司的改革決策與攻堅任務精準傳達到基層一線，極大增強了改革發展的合力，有效提升了黨員干部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，筑牢黨員政治信仰根基。

中鐵大橋局、各子分公司微信公眾號開設“黨旗紅?爭先鋒”專欄，對主題實踐活動中涌現出的一批黨組織和優秀黨員的先進做法、典型經驗進行宣傳展示，通過榜樣激勵的力量，營造濃厚的學習氛圍。

二公司黨委積極創新學習形式，構建“紅色教育礪初心、專題黨課強信念、研討交流促轉化”三位一體學習體系，增強理論學習吸引力和穿透力。緊密圍繞思想政治、生產經營、創新創效等重點工作，深入開展“企業發展需要我做什么、我為企業做什么”“如何更好服務項目”“效益提升、價值創造”等主題大討論，同步開展“強信心、聚人心、筑同心”形勢政策教育，凝聚思想共識。

橋科院信息所黨支部豐富學習載體和形式，開展“訪紅色印記、憶崢嶸歲月”主題黨日活動，組織黨員前往武漢市內紅色教育基地，通過聆聽講解、參觀陳列、現場體驗等形式緬懷革命先烈，傳承紅色基因。材料所黨支部借助分管領導與支部書記講黨課、跨支部聯學、“講學—領學—自學”等多元模式，構建全方位學習矩陣，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。

項目基層黨組織打破“坐在一起念文章”的慣例，將課堂搬到革命老區、工地現場，將理論學習“活”起來。

在富縣鐵路項目部，項目部黨支部書記、副經理楊洋的身影活躍在各處。他不僅要在工地現場排查安全隱患，還要帶領大家深學細悟黨的理論。“黨的創新理論不是書本上的文字，要變成項目建設的‘指南針 ’。” 這是楊洋常對支部黨員說的話。

作為項目黨支部的“領頭雁”，楊洋始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，創新推出“工間微課堂”“現場板凳會”等學習形式，把黨的最新理論成果轉化為通俗易懂的“施工術語”，讓理論之聲回響在鋼筋水泥之間。

張靖皋長江大橋項目部則著力打造“無人島上的紅色學堂”，鍛造技術攻堅鐵軍。他們以“三會一課”為主陣地，依托學習強國APP、紅色教育基地等載體，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想；堅持學用結合，同步開設“技術微講堂”，邀請骨干講授工藝優化、安全規范等重難點，將“五好五帶頭”標準深度融入實踐，培育“強黨性、善學習、懂技術”的創新型技術隊伍。

聚焦生產經營中心任務

爭當忠誠履職先鋒

黨員講政治，不能局限于書本，更不能停留于口號。

中鐵大橋局各級黨組織把黨和國家的重要路線方針政策與行業發展、安全生產、進度管控緊密結合，尤其在攻堅克難時期，以解決問題、推動工作為落腳點，激勵廣大黨員爭當忠誠履職先鋒。

7月9日，甬舟鐵路西堠門公鐵兩用大橋5號主塔塔柱合攏，舟山人離“高鐵上島”的夢想又近了一步。

西堠門公鐵兩用大橋是一座舉世矚目的超級工程，施工建造要求高、難度大，項目團隊聚焦突擊攻堅重點，制定“創崗建區”方案，設立“紅旗責任區”“黨員先鋒崗”，實行領導班子分區包保，開展黨員“亮身份、亮承諾、亮業績”實踐活動，激勵黨員在施工生產中“爭排頭”，充分發揮引領示范作用。

合武高鐵項目部一分部黨支部深入開展“安全生產黨員先行”系列活動，構建“黨建+安全”防護網：利用“三會一課”組織安全學習，黨員帶頭剖析崗位風險，提出防范措施；定期開展拉網式、全覆蓋安全隱患排查，立查立改，鞏固治理成效；召開安全專題組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評。全面落實穿透式安全管理，劃分28個網格，配備專職安全員、施工員；發揮群團力量，讓“青安崗”“群安員”在施工管理中筑起另一道防線。項目部累計開展各類安全教育培訓145次，覆蓋1900人次，員工安全意識和技能顯著提升，項目開工以來保持安全生產“零事故”。

大橋人一顆紅心，既跨越天塹，也映照深藍。

在海上風電建設一線，新能源分公司“大橋海風”黨支部探索實踐“支部建在船上”模式，鍛造堅強戰斗堡壘。支部書記、委員常駐施工一線，黨員骨干遍布于船舶駕駛、吊裝指揮、設備維護等關鍵崗位，黨政負責人靠前指揮，現場形成高效協同的戰斗集體。

作為大橋局進軍海上風電的先鋒力量，“大橋海風”自2024年運營以來成績斐然：首航廣東陽江青州六海上風電場，歷時半年，克服6次臺風考驗，確保施工有序推進。截至當年底成功安裝風機17臺，數量位居參建船舶之首，榮膺該項目年度風機安裝“冠軍”。

增強干事創業本領

強化履職盡責本領素質

強化政治意識，增強履職能力，需要培育實干本領。

6月18日，中鐵大橋局黨校報告廳內，首批“551”工匠培育對象研修提升班正式結業，拉開了中鐵大橋局“551”工匠培育工程的序幕。

2024年3月中國中鐵部署開展深化產改工作專項行動以來，中鐵大橋局黨委全面貫徹落實中央有關要求，將產改工作作為加強黨建的重要內容，印發的《中鐵大橋局深化產業工人隊伍建設改革專項行動推進方案》提出，要在三到五年內，力爭培育省部級及以上工匠5名，大橋工匠50名，工匠培育人選100名。

培育新時代工匠，突出引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力要求，培養具備高超技能、精湛技藝、優異技術創新能力和長期踐行工匠精神、具有引領帶動作用的技術技能人才，旨在服務企業創新創效、引領行業進步。

青年代表著未來，是企業發展的希望。

中鐵大橋局五公司黨委聚焦青年人才培養，積極推進青年干部職工“以賽促學”體系建設，每年推動400余名青年職工在競技比拼中強本領、增才干。

五公司黨委專門就青年“以賽促學”工作體系的機構建立、方案制定、責任落實等事項進行研究部署，明確“逢旗必奪、唯旗必爭”的工作總要求，圍繞企業管理的重點、痛點，定制對應賽事，著力打造形成黨委統籌、部門協同、項目聯動、廣大青年深度參與的格局，持續拓展“以賽促學”體系建設的力度、廣度和深度，為青年成長奠定堅實基礎。

當前，市場競爭愈來愈激烈，個人素質能力要求越來越高。樹立終身學習理念，才能具備適應新形勢、新領域、新業務的綜合能力。中鐵大橋局各級黨組織通過狠抓黨員政治素養與崗位技能“雙提升”，不斷增強黨員干事創業本領，為企業高質量發展匯聚強大合力。