神東煤炭集團內部招聘！多崗位！報名已開始！
神東煤炭集團
內部招聘 2025年7月25日
報名截止
招聘人數
9人
招聘部門
本部部門 紀委監督檢查組
截止日期
2025年7月25日
招聘說明
根據公司本部部門、紀委監督檢查組缺員情況，經公司研究決定，面向全公司公開招聘。
招聘部門及崗位數量
黨委辦公室：1個
企業管理部：1個
工程管理部：2個
規劃發展部：1個
工會工作部：1個
資格條件
（一）基本條件
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛神東事業，堅定建設具有全球競爭力的世界一流能源企業的職業追求。
2.具有較強的學習能力和管理能力，熟悉和了解公司發展戰略和產業情況，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，能夠提出解決工作問題的專業建議。
3.具有較強的寫作能力、組織協調能力、調查研究能力、溝通表達能力、服務執行能力和開拓創新精神，團結協作，顧全大局，勤勉盡責。
4.具有良好的職業操守和個人品行，遵守國家法律法規和集團公司規章制度，干凈做事，廉潔從業。
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）資格條件
1.與公司簽訂一年期及以上勞動合同的員工（不含勞動合同中約定需從事井下崗位的合同制員工）。
2.學歷要求：各招聘崗位學歷要求詳見附件1。
3.年齡要求：各招聘崗位年齡要求詳見附件1。
4.工作年限：碩士研究生入職神東工作滿3年，大學本科滿5年。
5. 近3年年度考核結果均須為“稱職”及以上等次。
6.應聘人員還應當符合招聘崗位其他要求。崗位其他要求見附件1。參加工作時間、工作經歷、任職時間等時間計算截止日期均為2025年8月31日。
7.有下列情況之一的，不得參加應聘：
（1）正在接受紀檢監察機關（構）審查調查尚未作出結論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；
（2）受到誡勉、組織處理、黨紀處分、政務處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
（3）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（4）其他不得參加競聘情形的。
（三）任職回避
應聘人員不得與公司本部員工具有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系；在職的公司黨委管理干部配偶、子女及其配偶實行回避。
招聘程序
（一）報名
報名截止日期：2025年7月25日。
報名所需資料：《神東煤炭本部部門缺員崗位第二批公開招聘報名表》（附件2），《干部任免審批表》（附件3）、《親屬回避承諾書》（附件4），任職文件、身份證、畢業證書、學位證書、有效期限內的學信網學歷證書電子注冊備案表、近5年獲得的榮譽證書等復印件，2寸藍底近期免冠彩照2張，其中附件3由所在單位統一出具。
應聘人員填寫《神東煤炭本部部門缺員崗位公開招聘報名表》，紀檢組織負責人、單位負責人審核簽字并加蓋單位公章。上述資料送至公司辦公樓525室組織人事部劉振東處。同時將附件2電子版及掃描件、附件3電子版及掃描件、附件4掃描件、附件5電子版打包，以“姓名+報考部門”命名并發送至10018070@ceic.com郵箱。
（二）資格審核
組織人事部與各相關部門組成招聘工作小組共同對應聘人員提供的報名資料進行審核，確定應聘者考試資格。
（三）考試考核
所有符合報名條件人員進入筆試，根據筆試成績由高到低按照招聘人數1:5比例進入面試，不足比例時，全部進入面試。綜合成績由筆試成績40%+面試成績60%兩部分組成。具體考試時間和地點另行通知。
（四）調研考察
招聘工作小組到擬錄用人員所在單位進行調研考察，考察方式包括民主測評、談話了解，內容主要包括擬錄用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。
（五）公示
招聘工作小組按綜合成績由高到低結合考察情況和招聘人數，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄用人員名單，經公司研究議定后公示。
（六）崗位考察
對擬錄用人員進行為期3個月的崗位考察，期間采取內部借調的方式使用，考察期滿后由應聘部門進行綜合考評，考評結果為稱職的辦理正式調動手續。崗位考察期間有下列情形之一者，退回原單位：
1.考察期滿考評結果評定為不稱職的；
2.在報考資格、條件、工作經歷、任職回避等方面有弄虛作假的；
3.身體狀況不符合招聘崗位需要的；
4.有其他不宜從事招聘崗位情形的。
其他說明
擬錄用人員調動后職級根據《神東煤炭集團本部人員管理辦法》相關規定執行：
1.原崗位職級為M8級及以上的，錄用后屬平級調整。
2.原崗位職級為8級以下的，錄用后履行干部選拔任用程序。
招聘范圍
與公司簽訂一年期及以上勞動合同的員工（不含勞動合同中約定需從事井下崗位的合同制員工），且在公司工作滿3年（計算時間截至2025年8月31日）。
招聘崗位及人數
紀委監督檢查組職員（M9及以下）：3人
資格條件
（一）基本條件
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛神東事業，堅定建設具有全球競爭力的世界一流能源企業的職業追求。
2.具有較強的學習能力和管理能力，熟悉和了解公司發展戰略和產業情況，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，能夠提出解決工作問題的專業建議。
3.具有較強的寫作能力、組織協調能力、調查研究能力、溝通表達能力、服務執行能力和開拓創新精神，團結協作，顧全大局，勤勉盡責。
4.具有良好的職業操守和個人品行，遵守國家法律法規和集團公司規章制度，干凈做事，廉潔從業。
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）資格條件
1.招聘崗位信息及報名條件詳見《紀委監督檢查組缺員崗位招聘要求》（附件1）。參加工作日期、工作經歷、任職日期時間計算截止日期均為2025年8月31日。
2.近3年年度考核結果均須為“稱職”及以上等次。
3.有下列情況之一的，不得參加應聘：
（1）正在接受紀檢監察機關（構）審查調查尚未作出結論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；
（2）受到誡勉、組織處理、黨紀處分、政務處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
（3）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（4）其他不得參加競聘情形的。
（三）任職回避
應聘人員不得與紀委監督檢查組員工具有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。
招聘流程
（一） 報名
報名截止日期：2025年7月25日。
報名所需資料：《紀委監督檢查組缺員崗位招聘報名表》（附件2），《干部任免審批表》（附件3），《親屬回避承諾書》（附件4），任職文件、身份證、畢業證書、學位證書、有效期限內的學信網學歷證書電子注冊備案表、近5年獲得的榮譽證書等復印件，2寸藍底近期免冠彩照2張，其中附件3由所在單位統一出具。
應聘人員填寫《紀委監督檢查組缺員崗位招聘報名表》，紀檢組織負責人、單位負責人審核簽字并加蓋單位公章。上述資料送至公司辦公樓525室組織人事部劉振東處。同時將附件2電子版及掃描件、附件3電子版及掃描件、附件4掃描件、附件5電子版打包，以“姓名+報考崗位”命名并發送至10018070@ceic.com郵箱。
（二） 資格審查
組織人事部和紀委監督檢查組組成招聘工作組共同對應聘人員提供的報名資料進行資格審查，確定應聘者考試資格。
（三） 考試考核
所有符合報名條件人員進入筆試，根據筆試成績由高到低按照招聘人數1:5比例進入面試，不足比例時，全部進入面試。綜合成績由筆試成績40%+面試成績60%兩部分組成。具體考試時間和地點另行通知。
（四）調研考察
招聘工作組到擬錄用人員所在單位進行調研考察，考察方式包括民主測評、談話了解，內容主要包括擬錄用人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。
（五）公示
招聘工作組按綜合成績由高到低結合考察情況和招聘人數，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄用人員名單，經公司研究議定后公示。
（六）崗位考察
對擬錄用人員進行為期3個月的崗位考察，期間采取借調的方式使用，考察期滿后由紀委監督檢查組進行綜合考評，考評結果為稱職及以上的辦理正式調動手續。崗位考察期間有下列情形之一者，退回原單位：
1.考察期滿考評結果評定為不稱職的；
2.在報考資格、條件、工作經歷、任職回避等方面有弄虛作假的；
3.身體狀況不符合招聘崗位需要的；
4.有其他不宜從事招聘崗位情形的。
其他說明
1.原崗位職級為M8級及以上的，錄用后屬平級調整。
2.原崗位職級為8級以下的，錄用后履行干部選拔任用程序。
3.如發現與報名條件不符或弄虛作假等情況的，一經查實，取消其錄用資格，退回原單位。
咨詢電話
紀委監督檢查組
劉全義 180-4777-1589
組織人事部
劉振東 8279831
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來源| 神東煤炭集團
編輯| 惠小圖
校對| 喵小圖
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