在石家莊煤礦機械有限責任公司毛料分廠焊接機器人生產線上,藍色弧光此起彼伏,十幾臺焊接機器人正精準地舞動著機械臂。站在機器人操控臺前的焊接機器人班班長關虎,手持示教器輸入一行行代碼,焊槍隨著屏幕上的參數變化不斷調整姿態。按下操作鍵后,一道均勻細密的焊縫在結構件上完美成型,大大超出傳統手工焊接能達到的難度與精度。作為該公司焊接機器人應用與創新團隊和焊接機器人創新工作室帶頭人,關虎成為企業從傳統制造向智能制造轉型的親歷者、跟隨者和受益者。
近年來,他緊跟企業轉型升級步伐,帶領團隊攻克多項技術難題,成為企業轉型升級中的“智造”先鋒和青年崗位成才榜樣。他曾榮獲全國五一勞動獎章、全國煤炭工業勞動模范、全國煤炭行業青年崗位能手、全國煤炭行業優秀共青團員、河北省“冀青之星”等榮譽。2025年,關虎榮獲全國勞動模范稱號。
關虎在人民大會堂前留影
三次跨界
在轉型中實現蛻變
2010年,技校畢業的關虎進入石煤機公司鑄造分廠,成為一名普通的造型工。
那年“五一”前夕,他作為公司方隊成員參加石家莊市勞模表彰會,勞模們的事跡深深打動了他?;氐郊遥麑胰苏f:“我就在工廠干。有一天,我也要像他們一樣走上領獎臺!”
隨著企業淘汰落后產能,關虎主動請纓轉崗為電焊工。零基礎的他白天跟師傅學技術,晚上啃專業書籍,短短半年就在公司焊工比武中拔得頭籌。2018年,該公司引進智能焊接機器人,關虎服從指揮,再次被選中“跨界”轉行。
“編程代碼像天書,機器人根本不聽使喚?!标P虎回憶道。面對全英文界面的操作系統,關虎買來計算機教材,白天跟著廠家技術員學實操,晚上研究編程邏輯,甚至自費租房只為方便向廠家技術人員請教。
3個月后,當其他學員還在熟悉基礎操作時,關虎已能獨立編寫復雜的焊接程序?!皠e人最少要學1年,你3個月就學會了!”得到了指導老師的鼓勵,他信心倍增。
創新攻堅
把“不可能”變成“可能”
2018年,為完成環衛車污水箱的批量焊接任務,該公司與一廠家合作開發污水箱焊接機器人工作站。因為國內沒有使用機器人焊接這種特殊材料薄板大腔體工件的先例,試焊過程總是無法滿足生產需要。關虎連續48小時泡在車間,累了就在角落休息一下,創新采用“分段分組循環焊接法”,不僅攻克了技術瓶頸,還將效率提升一倍。
這次成功讓他意識到:機器人不是替代人,而是推動企業提高效率、保障安全的利器。
2020年,該公司成立焊接機器人應用與創新團隊和焊接機器人創新工作室,關虎作為這兩個團隊的帶頭人,為保障焊接機器人的順利運行發揮了至關重要的作用。
掘進機截割頭截齒呈螺旋狀分布,每個焊接角度都不同,傳統手工焊接質量不穩定。關虎帶領團隊反復試驗,精準記錄各項數據。最終,他們通過三維建模和軌跡優化,讓機器人“學會”了多角度精準焊接,焊接效率提升3.5倍,質量穩定性大幅度提升。
關虎在操控焊接機器人
“關虎總在想方設法突破設備極限。”同事陳麗冬回憶,某次鋼套內孔焊銅攻關中,關虎不斷調整氣體配比,優化焊接參數,最終采用高難度的曲面疊焊技術,使銅焊絲消耗降低40%。這項技術后來被寫入設備廠家的標準案例庫。
關虎說:“工匠精神不僅是精益求精,更是敢于打破常規、敢于創新。”
關虎的筆記本和電腦里密密麻麻記錄著編程參數。作為石家莊市勞模工匠創新工作室帶頭人,他已帶領團隊完成100多項創新成果,其中4項創新成果取得國家專利。他帶領團隊優化改進各板塊產品結構件100余件,可焊率提升50%。“通過優化碳鋼結構件焊接,我們的焊接機器人每年可為企業增加效益700余萬元。”關虎一臉自豪地說。
打造團隊
“五字工作法”加速“傳幫帶”
“一人強不算強,團隊強才是真的強?!标P虎總結的按、熟、明、流、精“五字工作法”,成為企業培養機器人操作員的秘籍?!拔遄止ぷ鞣ā蓖茝V后,一人可操控多臺機器人,焊接質量提高了,生產成本降低了,焊接效率平均提高了3倍,傳統意義上的焊工從此放下焊槍,成為“鍵盤舞者”。
近年來,關虎陸續培養焊接機器人操作員30余人,為企業打造了一支過硬的焊接機器人技術團隊。
2023年,關虎代表河北省參加全國職工數字化應用技術技能大賽焊接機器人工種比賽。面對陌生設備,他兩周內便掌握了新系統操作要領,最終斬獲個人第三名、團體第一名的好成績。載譽歸來后,他立即將經驗轉化為培訓課程,傳授給班組職工。在他的指導幫助下,2023年7月,班組的5名職工一舉包攬了冀中能源集團職業技能大賽焊接機器人工種比賽前五名。
關虎(右)向班組成員傳授編程要點
從北京載譽歸來的關虎被問及感想時說:“是企業的轉型升級和技能人才培養機制,給了我成長成才的機會。此次參加全國勞模表彰大會讓我備受鼓舞。今后,我要以更高的標準嚴格要求自己,發揮勞模工匠的引領作用,帶領團隊攻堅克難,創新創效。同時,做好‘傳幫帶’,為公司培養更多的操作能手,助力企業高質量發展。”
作者:楊穎敏 版面編輯:于紅
來源:中國煤炭報
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