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6月11日，在北京金羽翼殘障兒童藝術康復服務中心的教室里，康明斯中國的志愿者們正與幾位心智障礙青少年共同完成一幅名為《心無礙 更有愛》的集體創作。畫布中央，一顆“康明斯紅”的星星、花朵造型的齒輪及孩子們手繪的綠葉……這幅畫作的原稿是來自金羽翼孤獨癥學員王安琪的《美夢》，經由志愿者和學員們再創作，這些深淺不一的印記最終交融成閃耀的畫作。

這幅承載著特殊意義的作品，也被康明斯正式購買了使用權，并將作為年度殘障包容系列活動的重要視覺符號，應用于環保袋等日常及周邊物品。

值此入華50周年之際，康明斯宣布升級“殘障包容行動計劃”，除延續此前殘障包容舉措及項目外，將重點關注精神殘障領域。

在持續關注肢體殘障的同時，康明斯中國首次融入精神殘障的實踐。我們率先邁出了解孤獨癥群體的第一步，將以此次活動為契機，探索在精神類殘障群體支持方面更多切實的舉措。

——康明斯中國區間接采購總監

殘障包容項目負責人之一

Sherry

不積跬步無以至千里。康明斯中國在2024年獲得了第九屆中國公益年會年度致敬的企業獎。該榮譽是對康明斯多元包容相關工作的肯定和見證。康明斯中國自2018年啟動全球殘障包容計劃以來，通過一系列舉措，逐步構建起“硬件革新+就業支持+社區共融”的三維模式。

2023年，企業發布《中國區殘障包容設施檢查清單》，以標準化流程完成10個場所的無障礙改造，并承諾2027年實現所有在華分支機構無障礙設施全覆蓋。2025年，創新性助聽增效線圈的推出，為各家企業提供了面向聽力障礙員工及訪客的先進高效的溝通解決方案。

在就業支持方面，公司通過定制化崗位設計和手語培訓導師制度，提升招聘實踐，構建了300余人的殘障人才數據庫。同時，《用人經理指南》的發布意味著用人經理在管理工作中處理問題有章法可循，高效的推進與殘障員工的溝通。

真正的動力源自對差異的包容，康明斯多元制勝的文化理念通過類似的實踐活動得到了持續深化。

每道筆觸都是孩子們與世界對話的密碼，殘障人群獨特的繪畫方式，正呈現出這個社會多元的美感。

——金羽翼創辦人

張軍茹

立足入華50年的新起點，康明斯多元包容文化將不斷深化，為社會多元共生貢獻力量。

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回顧現場暖心時刻

康明斯中國榮膺多元化領域杰出領袖獎和杰出實踐獎

康明斯董事會榮獲全美董事聯合會2023多元、公平和包容大獎

付諸行動，才能化「礙」為愛！

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