邂逅 · 3276 期 · 10987 篇

誠實守信，以法為本。近日，重鋼集團根據新《公司法》、重慶市國資委《公司章程指引》，將法治要求嵌入企業決策、運營、監督各環節，全面修訂了公司章程、優化完善法律事務管理制度，以法治能力建設筑牢企業誠信之堤。

法治是誠信的保障。重鋼集團深刻認識企業法治建設與合規管理對防范化解重大風險、提升管理效能、助力扭虧脫困、增強核心競爭力、強化清廉國企建設的重大意義，在企業法治制度體系能力建設工作中，進一步完善了公司根本制度，修訂了公司章程；構建起重鋼集團基本法務管理制度，修訂完善了《法律事務管理制度》，將法律糾紛案件管理辦法、總法律顧問實施辦法、合同法律審查管理辦法、市場主體登記管理辦法、商標管理辦法、授權管理辦法、公司章程管理辦法等納入該制度，全面覆蓋企業管理的核心領域，使企業在改革發展中以誠信守法為本，面對敏感問題、風險事項有法可依、有章可循、依法辦事、按規執行，有力護航企業可持續健康發展。

重鋼集團新增了《企業全流程合同法律風險防范指引》，進一步規范了公司合同管理，“三項重點工作”（重大生產經營、重要制度、重要合同）的法律審核率達到100%目標，避免了多起潛在法律風險；進一步推行了《主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施細則》，強化了“關鍵少數”法治責任，將法治建設納入領導干部考核指標體系；修訂了《外聘律師實施細則》，專業化把控、防范法律風險，合力筑牢法治防線。

重鋼集團總法律顧問表示：誠信是民法的基本原則，企業一旦在經營中違反誠信，不僅會面臨法律制裁，還會對企業聲譽、客戶穩定，甚至企業生存發展等產生重大影響。因此，企業必須將誠信守法經營理念融入企業文化的核心層面，從戰略高度予以重視，不斷加強法治對生產經營的重點領域的把控。

下一步，重鋼集團將繼續夯實基礎管理，強化合同全流程、全周期管理；加強領導，依法行權，確保企業決策、公司治理合法合規；推進全層級法人企業的公司章程有序完成修訂工作；加強法務隊伍建設，為企業改革發展夯實法治根基。

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編輯：延軍

插圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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