邂逅 · 3264 期 · 10934 篇

深挖問題根源，

筑牢誠信建設思想根基

誠信是企業立身之本，更是港口作業的核心競爭力。21日，港口黨支部分層分類組織召開黨員骨干會議和支委擴大會議，圍繞誠信文化開展專題研討。會議深入剖析了當前港口作業中存在的協力單位管理不規范、散貨計量偏差、安全巡檢不到位等誠信缺失現象，并指出這些現象不僅影響運營效率，更損害企業形象和客戶信任。

“誠信問題不是小事，它直接關系到企業的市場信譽和長遠發展。”港口黨支部書記在研討會上強調。通過案例分析和數據對比，與會人員一致認為，必須從思想根源上強化誠信意識，將誠信文化融入日常管理的每一個環節。

強化制度保障，

構建誠信管理長效機制

針對研討中發現的問題，港口黨支部迅速行動，從制度、管理、監督、文化四個維度構建誠信建設長效機制。

制度優化：將誠信理念融入業務流程，構建全鏈條誠信管理體系。有針對性地修訂完善港口作業管理流程，建立質量巡查和研判體系，強化客戶溝通機制，細化崗位誠信責任，確保作業流程標準化、規范化。

管理提升：加強員工誠信培訓，將誠信表現納入崗位績效考核體系、員工年度評價標準、評先評優等核心評價要素。通過量化考核標準、強化結果運用，切實提升全員責任意識和誠信意識，確保責任落實到人、細化到崗。

監督強化：實施三級巡查（領導帶班、專業檢查、作業區互查），對關鍵作業環節進行實時監管，堅持工段常態化掛鉤協力班組進行督促指導，及時糾正處理不誠信行為，確保問題及時發現、快速整改。

文化培育：通過組織專題學習活動、利用班前會和工會活動，打造誠信微課堂，同時加強對踐行誠信文化的先進人和事的宣傳，營造人人講誠信、事事守信用的濃厚氛圍。

文化引領發展，

誠信賦能核心競爭力

誠信不僅是道德要求，更是提升核心競爭力的關鍵因素。港口黨支部將誠信文化建設與生產經營深度融合，力爭實現雙提升"。

運營效率提升：減少因誠信問題導致的裝船返工、質量不合格品流入下道工序等額外成本，力爭實現上述相關問題為“零”的目標。

客戶滿意度提升：通過規范作業流程、精準計量數據、優化服務質量，減少商務糾紛，提升客戶信任度，自即日起至2025年底實現客戶重大質量投訴為“零”的目標。

展望未來，

讓誠信成為港口最亮名片

港口黨支部將以此次誠信文化建設為契機，持續深化誠信管理，推動誠信文化從“要求”向“習慣”轉變，從“制度約束”向“價值認同”升華，努力打造行業誠信標桿。

“誠信建設沒有終點，只有不斷優化的過程。”港口部黨支部書記表示，“我們將以更高的標準、更實的舉措，讓誠信成為港口黨支部的文化基因，為華中大區高質量發展提供堅實保障。”

下一步，港口黨支部將繼續以誠信文化為引領，推動管理升級、服務優化、品牌塑造，讓“誠信港口”成為客戶信賴、行業認可的金字招牌，為企業創造更大價值。

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編輯：延軍

插圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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