人物簡介

張廣超

山東科技大學能源與礦業工程學院資源工程系黨支部書記、教授

他是一名基層黨支部書記，構建“五個聚焦、五維并進”黨建體制，實現黨建業務協同共進；他是一位頗有建樹的青年學者，35歲被破格聘為教授，36歲擔任博士生導師，37歲入選國家高層次人才計劃；他是一個亦師亦友的青年導師，將專業知識、實踐應用、德育相結合，培養青年學生在艱苦行業彎下腰、扎下根。

目前，他已承擔10項省部級以上課題，獲10余項省部級獎勵，授權專利23項，發表論文70余篇。他堅持把科技成果帶到礦山一線，多項技術成果達到國際領先水平，他將論文、專利種在“煤田”里，科研成果應用在各地礦山，事跡被《中國煤炭報》等媒體報道。

一、建強基層組織，砥礪初心使命

他是資源工程系黨支部書記，帶領支部獲“全國黨建工作樣板支部”、全國高?！半p帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊，示范引領作用突出。

資源工程系黨支部由17名黨員組成，“80后”、“90后”黨員占比高，多習慣于“單兵作戰”，大成果產出困難，青年教師成長面臨瓶頸。他發展創新“五五三”黨建思路，打造“資源先鋒”黨建品牌，通過黨建帶動教學、科研和育人工作。

他組織青藍工程主題黨日活動，構建“傳幫帶”機制，幫助青年教師明確職業規劃、提升教學科研能力；精心策劃“走出去、引進來”活動，推薦教師到一線掛職鍛煉，邀請專家親身指導，提高解決現場問題的能力；進行有組織的科研，開展揭榜掛帥攻堅行動，讓大家“抱團”攻克行業難題；構建階梯人才培育機制，對優秀青年人才大膽使用，打造后備人才方陣。

近三年來，資源工程系科研經費1784萬元增長至7299萬元，獲國家科技進步獎等省部級以上獎勵20余項，近70%的青年教師有掛職鍛煉經歷，涌現出省部級以上高層人才8人次。

二、矢志科技創新，投身生產一線

他面向能源安全這一國家戰略，牽頭成立深部災害預控團隊，四年多的時間，他多次放棄休假，帶領團隊東奔西走，足跡遍布全國50多座礦山，解決制約深部能源安全的一個個難題。

他聚焦深部煤炭安全高效開采這一技術難題，形成“基礎理論—工藝方法—技術裝備”緊密相連的成套研究成果，建立了可變基礎邊界頂板破斷理論，發展了礦山壓力與巖層控制理論；提出了采動應力突變致災與開采布局控災方法，推動了無煤柱技術在全國普及；首創了錨索桁架圍巖控制技術與裝備，解決了深部巷道圍巖控制等行業性難題。

他將手中的專利、技術從實驗室帶到生產線，哪個企業有難題，他就往哪跑，在多個煤礦打了“漂亮仗”，已承擔山東能源集團揭榜掛帥項目（1100萬）等橫向課題，收獲了豐碩的社會經濟效益，助力多家礦山躋身國家高產高效示范企業。

目前，他已完成專利轉化10余項，轉化經費近千萬元。其中，研發的錨索桁架圍巖控制技術，已在全國20多座礦山中應用。

三、深耕“三尺講臺”，匠心培育英才

他的每一個項目，都活躍著研究生和本科生的身影。

他把德育融入課堂、實踐全過程，通過打造課程思政教育品牌，引導青年學生厚植家國情懷，踐行責任擔當。

他創新“實戰式”教學模式，依托科研項目成立師生“科研攻關團隊”，把科研項目搬進課堂，把學生送到“車間”，調動學生學習興趣和專業熱情。

他以黨建帶團建，協同師生、師企、行業支部共建，與企業共建實習基地，讓學生在礦山一線長知識、受教育、作貢獻。

他對學生成長十分關心，經常與學生通宵達旦地討論一項試驗、一個難題，飛機上、火車上、工程現場、礦區宿舍，都留下了他指導學生的身影。

如今，擔任班級班主任，所帶學生行業就業率達95%以上，指導學生在高水平競賽中斬獲國家級獎項2項，研究生獲省部級獎勵15項，畢業生在一線工作中獲評“建功立業優秀畢業生”9人。

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