國家能源準能集團堅持“以職工為中心”的工作導向，深耕細作“健康國能”沃土，積極探索和實踐職工健康管理的新路徑，致力于構建充滿活力、和諧共生的現代化企業生態。

管好“舌尖”

粗糧細作吃出健康新滋味

午餐時分，生產服務中心第二食堂窗口前排起了長隊，新亮相的清蒸鱸魚、涼拌春筍、糙米藜麥飯，清淡爽口的雜糧飯套餐，讓職工們眼前一亮，紛紛點贊。

“為落實國家‘體重管理年’三年行動的部署要求，我們從3月開始推廣減脂餐，沒想到深受職工朋友們喜愛，每天都銷售一空。”第二食堂負責人張軍說道。

數據顯示，推行健康餐標后，職工體檢血糖異常率下降?！耙郧翱傆X得減脂餐就是‘吃草’，沒想到新推出的減脂餐不僅健康還好吃，連續吃了半個月體脂率下降2個百分點，精氣神也更足了?！痹O備維修中心職工侯飛滿心歡喜地說道。

公司智慧餐廳特設的減脂餐專區，金黃的玉米段、紫紅的蒸紅薯泛著誘人光澤。“餐廳積極響應‘體重管理年’健康倡議，精準優化菜品結構，每日中晚餐提供減脂餐，增強飽腹感且升糖指數低，幫助職工控制熱量攝入。”行政管理中心事務部經理趙小霞指著就餐大廳顯示屏介紹道。

智慧餐廳經理董明霞一邊揮舞長柄湯勺一邊吆喝：“今兒這蕎面饸饹澆的是羊肉臊子，‘三高人群也能可勁兒造！”信息中心職工黃杰對此深有感觸：“全谷物主食既健康又管飽，兩個月下來我成功減重6斤！”

這樣熱氣騰騰的場景，正是公司用“健康管理年”托起職工“小日子”的生動注腳——從舌尖到心間，一場關乎幸福的健康革命正悄然浸潤公司的每個角落。

建強“驛站”

車間門口就有“健康管家”

走進礦區，“健康管家”的身影隨處可見。配備了先進健康監測設備的30多平方米“健康小屋”里，運輸隊卡車司機王師傅正在享受中醫拔罐理療，智能監測設備實時跳動的數據與艾草香氣交織，為緩解腰痛源源不斷地注入治愈能量?！把獕赫?！”職工曹彥青的歡呼聲里，“健康小屋”的智能設備已成職工們的“健康守門人”。

公司以“健康企業”建設為抓手，指導監督各基層單位開展“健康小屋”“健康食堂”達標升級活動?！拔覀円尳】捣障衤萁z釘一樣扎根每個生產環節。”工會工作部三級主管姚霞說道。

夜幕降臨，職工文體中心排球場上，公用事業公司職工康健凌空躍起，一記扣殺激起一陣歡呼；羽毛球場劃出銀白色弧線，球拍擊打聲與膠鞋摩擦聲交織成快節奏的鼓點；東側空地上，踢毽子的職工們大顯身手，毽子在燈影中翻飛如蝶，5800平方米的健身空間譜寫著活力樂章。

2024年以來，18場心理講座如春風化雨，870人次的療休養行程丈量幸福，100余處運動場地串起“四級聯動”健身網絡——在準能，每個職工都能找到屬于自己的健康坐標。

筑牢“保障”

看病報銷不再“心頭慌”

幸福有質感，健康是底色。面對重大疾病帶來的經濟壓力，公司建成職工基本醫療保險、大額（大?。┽t療保險、商業補充醫療保險、住院醫療互助保障、公司補充醫療保險、商業重大疾病保險的“六道防線”，這張織密織牢的防護網，使職工醫療費用報銷比例達95%以上，住院費用實際報銷比例達99%，讓職工更有“醫”靠。

2022年冬，退休職工劉大爺的家人收獲意外感動：在基本醫保報銷后，15萬元重疾理賠金如約而至。這份“人走茶不涼”的關懷，在罹患惡性腫瘤的彭師傅身上更顯滾燙，“30萬元理賠金三天到賬，讓我們仿佛抓住了‘救命稻草’，公司還真給咱兜住了底！”如今，在公司大力幫扶下，劉大爺和彭師傅等眾多職工的基本生活與就醫得到了妥善保障，生活逐漸好轉。

深化醫療保障體系建設，不斷提升服務品質與效率，這是公司投保補充醫療保險商業重大疾病保險理賠的初衷。醫療保險業務管理部副主任賀子龍算了一筆賬：覆蓋100種重疾的補充醫療保險自2022年8月實施以來，累計為86名職工賠付1504.5萬元，人均獲助17.5萬元，最快72小時理賠到賬的“準能速度”讓職工吃下定心丸。

與此同時，公司積極拓展服務職工載體，深化員工療休養、醫療互助、“八大關愛行動”等普惠服務，2024年，幫扶慰問困難職工133戶，386名職工依托職工醫療互助保障行動申請補助金27萬元。內蒙古自治區首家企業基層醫保服務站落戶公司以來，共接待公司職工和退休人員10842人次。

來源：國能準能集團之聲

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