邂逅 · 3157 期 · 10443 篇

各基層黨組織堅持“擎旗奮進創一流”，堅持“四化”方向引領，堅持“四有”經營綱領，緊緊圍繞“建一流隊伍、創一流業績、樹一流品牌”目標，堅持政治引領把方向、組織引領強保障、服務引領聚人心、群策群力創一流，在黨建引領、融入發展等方面涌現出一批典型。我們推出“陣地風采”欄目，展示基層黨組織的實踐與活力，喜迎寶武第二次黨代會召開

多管齊下，筑牢一流金屬堡壘

寶鋼金屬黨委

寶鋼金屬黨委貫徹落實寶武黨委部署要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，貫徹落實習近平總書記有關中國寶武的重要講話和指示批示精神，切實增強黨組織的政治功能和組織功能，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動金屬制品業務整合、鎂產業平臺融合，堅持“四化”發展方向、“四有”經營原則，深化黨建賦能強企，筑牢高質量發展根基。

主要做法

在堅持政治引領把方向，強根筑魂促發展方面。建立健全黨委理論學習中心組學習、落實“第一議題”制度、黨組織“三會一課”等長效學習機制，用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐。深入開展形勢任務教育，總部引領、基層響應、上下聯動，推動形勢任務教育走深走實、入腦入心，見行見效。壓實各級黨組織意識形態工作責任，扎實開展“清朗”網絡專項行動，自覺維護意識形態陣地安全。深入學習貫徹習近平總書記關于“四下基層”的重要批示精神，統籌安排領導班子成員帶頭“四下基層”開展調查研究，著力打通公司高質量發展的堵點淤點難點；傾聽群眾呼聲，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題。

在堅持組織引領強保障，固本強基夯堡壘方面。一是筑牢基層黨建基礎。堅持“四同步”、推進“四對接”，科學合理設置黨組織。堅持以“一線、一流、青年”為重點，做好發展黨員工作。二是持續強化黨建工作責任體系，做好黨建工作責任制考核和基層黨組織書記抓黨建述評考工作。三是加強黨外代表人士隊伍建設，圍繞公司改革發展重點任務開展“愛獻做”主題活動。四是以青年崗位建功為著力點，引導青年員工圍繞中心開展工作，打造“青”字品牌，共組建青年突擊隊7個、青年文明號4個、青年安全示范崗5個。五是進一步深化全民國防、人武工作，進一步壓緊壓實黨管武裝工作責任制，強化考核評價。

在堅持服務引領聚人心，群策群力創一流方面。積極落實鄉村振興工作，購買和幫銷脫貧地區農產品，2024年完成率131.6%。助力“綠色鋼鐵知識進校園”助學計劃項目落地，為鎮沅縣兩所學校學生提供知識科普。持續推進員工與企業共同發展，聚焦一線普通職工組織開展季度“花樣員工”評選，立項職工“三最”實事項目。開展勞動競賽、技能競賽和算賬經營最佳實踐活動，引導職工深入踐行算賬經營。加強基層民主管理工作，暢通民主管理渠道。

取得成效

建一流隊伍。堅持戰略導向，探索適合戰略目標的激勵政策。進一步加強青陽鎂合金項目組領導人員隊伍建設，滿足工程項目管理和技術業務人員需求。技術中心引進海內外成熟人才。開展各項人才申報，先后入選上海市白玉蘭海外高層次人才計劃、2024年東方英才計劃拔尖項目等。以混改企業寶瑪克科技為試點，探索實施差異化的工資總額決定機制，通過激勵來助力公司穩健發展。探索建立適應戰略需求的激勵政策。發布《智力引進工作管理辦法》《科研項目結題獎勵管理辦法》等制度。完善適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，制訂了《職業經理人實施工作方案》。

加速人力資源一體化融合，提升員工能力素質。圍繞“鎂合金”“國際化視野”“職業心理健康”“安全低碳”等開展五期“構建組織優勢”系列研修。組織人員參加寶武國際化發展能力提升專題培訓、2023年企業國際化經營培訓項目，助力海外運營工作開展。持續推進技能人才水平提升，截至2024年9月，寶鋼金屬技能人才持證率已達72.1%，提前完成年度70%的目標。

整合人才隊伍，打造極致效率。指導各子公司規范崗位管理工作，統一崗位體系，規范任職資格要求。積極參與工程碩博士培養專項試點工作。完成分子公司班子分析，根據班子成員專業背景、工作履歷、年齡結構等維度，持續優化領導班子結構和領導人員能力素質。

創一流業績。以黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引，戰略任務落地取得顯著進展。一是大力推進鎂產業布局。編制寶武鎂業戰略發展規劃，明確企業愿景、使命、定位和發展戰略及實施路徑，確定寶武鎂業發展目標，推進重點項目加速落地。二是有力打造產學研用協同創新平臺。鎂及鎂合金研發實驗室投入使用并通過CNAS體系專家復審。先后與重慶大學、鄭州大學建立聯合實驗室，與吉利汽車中央研究建設聯合創新平臺，與廣東防腐院、埃斯頓自動化達成戰略合作。三是關鍵技術、關鍵產品攻關進一步推進。推進綠色低碳技術創新，全球首發“鎂及鎂合金PCR”。博奧鎂鋁自主開發的AM50A鎂合金構件成功試制，填補了乘用車超大型鎂合金一體化結構件工業化量產空白。與蘇州匯川聯合動力共同發布全球領先應用鎂合金輕量化新品。寶武鎂業自主研發的全球首款射出成型鎂合金汽車減震塔結構件成功試制。南通寶鋼制品自主研發2060兆帕鋅鋁鎂合金鍍層鋼絲首次大規模應用于橋梁建設，在深中通道伶仃洋大橋上正式服役。

樹一流品牌。講好鎂的故事，做文化融合的先行者。將思想政治和企業文化建設融匯貫通，鞏固全體員工對“同一個寶武”的共識。講好奮斗故事，挖掘“見人見事見精神、出礦出鎂出人才”的生產一線攻堅克難典型故事。講好融合故事，引導廣大干部、職工在融合過程中發揮寶鋼金屬、寶武鎂業不同所有制企業的經營管理優勢。講好文化故事，面向寶武鎂業一總部多基地開展企業文化專題宣講，引導干部職工從企業奮斗史中獲得歷史認同，從寶武鎂業使命中獲得未來認同。發布《寶鋼金屬踐行“寶武精神”文化手冊》。

構建品牌管理體系。統籌謀劃、積極推動創建卓著品牌，深入實施品牌引領行動，加速形成與鎂行業龍頭企業地位相匹配的品牌形象和品牌能力。提升品牌影響力，2024年，寶武鎂業憑借拳頭產品“鎂合金”入選“國家級制造業單項冠軍企業”，憑借在新材料領域的卓越表現首登2024胡潤中國新材料企業百強榜，排名第45位。參與行業標準制定，推動行業技術進步，2024年，由寶武鎂業所屬單位參與起草編寫的《低壓固態儲氫技術要求》《鎂合金壓鑄件防腐性能技術要求》團體標準發布，助力行業細分賽道有標可依。打造品牌傳播力，發布寶武鎂業《牢記初心，向“鎂”而行》形象宣傳片，營造寶武鎂業高端化、智能化、綠色化、高效化品牌形象。發揮行業示范引領作用，積極履行社會責任，發布鎂行業首份ESG報告暨《寶武鎂業2023年可持續發展報告》。強化品牌意識，完成寶武鎂業所屬分支機構使用寶武統一品牌的前備案工作，并指導各單位認真落實寶武品牌視覺識別規范。開展品牌建設培訓，以品牌力量推動鎂產業高質量發展。

下一步，寶鋼金屬將貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，進一步提升黨建工作質量。全面加強思想武裝，強化思想政治建設和企業文化建設，凝心鑄魂。統籌加強基層黨建規范化建設，持續增強基層黨組織政治功能和組織功能。全方位加強黨組織自身建設，筑牢混合所有制企業黨的建設的組織基礎。以黨建賦能企業高質量發展，加快建設成為鎂基材料世界一流企業

中國寶武黨委啟動“黨建賦能產業鏈創新鏈”示范鏈創建計劃

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編輯：令狐不沖

圖片：寶鋼金屬提供

出品：寶武融媒體中心

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