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今年是中國五礦集團有限公司成立75周年。75年來，中國五礦櫛風沐雨、披荊斬棘，以堅韌不拔的奮進姿態和深耕礦業的執著定力，書寫了一家中央企業在礦業報國中與祖國風雨同進的時代篇章，繪就了一代代五礦人在礦業強國中接續奮斗的歷史畫卷。

在“收官'十四五' 啟航'十五五'”這一承前啟后的重要時點，我們開展“慶祝中國五礦成立75周年·初心使命篇”主題宣傳，回溯紅色基因，賡續優良傳統，彰顯企業“為國而生、為國而強”的使命擔當與精神傳承，全方位梳理總結中國五礦牢記初心使命，不斷增強保障國家金屬礦產資源供給與安全，不斷提升金屬礦業全產業鏈發展核心競爭力的生動實踐，進一步凝聚全體五礦人繼往開來、再啟新程的強大力量。

紅色基因鑄根基 初心如磐向未來

紅色是中國五礦75年波瀾壯闊發展歷程的精神底色，更是五礦創投攻堅克難、砥礪前行的動力源泉。五礦創投于2017年注冊成立，并于2018年開始實質化運營，這既是響應國家創新驅動發展戰略、順應市場發展規律的必然選擇，更是中國五礦深化國有資本投資公司試點改革、培育戰略性新興產業與未來產業的重要舉措。自成立以來，五礦創投始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿企業發展全過程，將中國五礦75年來積淀的紅色基因融入公司經營發展全領域，以黨建引領方向、以文化凝聚合力、以使命踐行戰略，在服務實體經濟、服務國家戰略、服務中國五礦主責主業中彰顯創投擔當。

黨建領航，把穩創新發展“方向盤”

五礦創投堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央決策部署和中國五礦黨組工作要求，將黨的領導深度融入公司治理各環節，健全“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的治理機制，切實把黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用落到實處。

五礦創投深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等系列學習教育活動，將學習貫徹黨的創新理論與踐行集團戰略、守正創新開展投融資業務深度融合，將理論學習成果轉化為破解發展難題、應對市場變革的實際成效。認真組織開展黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，將合規管理與黨紀教育有機融合，引導全體干部員工樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，讓“以紀為綱、以規為尺”成為行動自覺，在市場化運作中堅守紀律規矩底線，實現風險可控與創新發展的有機統一。

五礦創投深化開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，充分發揮“黨建+”紅色引擎作用，創新打造“黨建+募資”“黨建+產融協同”“黨建+投研能力”“黨建+投后退出”“黨建+科技成果轉化”等特色項目，扎實推動黨建與經營業務深度融合，組織黨員骨干在政策研究、項目盡調、產業對接中沖鋒在前，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為公司的創新發展優勢、市場競爭優勢，為公司在戰略發展中始終堅守正確方向提供了堅強政治保證和組織保證。

紅色傳承，凝聚團結奮進“精氣神”

五礦創投大力傳承中國五礦75年紅色發展歷史，常態化開展紅色教育實踐活動，讓紅色基因代代相傳。組織黨員干部參觀學習中國共產黨歷史展覽館、香山革命紀念館、北大紅樓等紅色教育基地，在“沉浸式學習中感悟百年黨史的精神力量，強化央企創投的責任擔當。五礦創投通過組織開展重溫入黨誓詞、黨員“政治生日”、重溫入黨志愿書等形式多樣的黨建活動，強化黨員的身份意識與責任擔當；開展“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”“智勇闖關 重走長征路”等特色活動，讓紅色精神融入日常工作；組織參觀學習“銘記偉大勝利 捍衛和平正義”等主題展覽，在歷史與現實的交匯中，進一步堅定黨員干部理想信念。

五礦創投充分傳承中國五礦企業文化精神，持續厚植忠黨報國、務實擔當、追求卓越的文化信仰，堅持從零起步、白手起家，保持櫛風沐雨、一往無前的奮斗姿態，塑造了服務主業的使命文化、開拓進取的創新文化、合作共贏的經營文化、行穩致遠的風控文化、干事創業的奮斗文化。面對資管新規后的募資難題，黨員骨干帶隊赴20多家金融機構開展50多輪溝通；面對科技成果轉化的機制障礙，黨員骨干積極探索構建市場化激勵機制；面對產業培育的復雜挑戰，團隊深耕產業鏈上下游挖掘投資機會，全體干部員工勠力同心、奮勇拼搏，用實干、干實的具體行動詮釋了“為國盡責、為企奉獻”的使命擔當

使命踐行，錨定戰略藍圖“坐標系”

五礦創投始終堅持將公司發展融入國家戰略全局和中國五礦發展大局，圍繞“科技金融、產業金融、綠色金融”，踐行“服務集團戰略、賦能科技創新、助力產業升級、創造長期價值”的核心使命。五礦創投的誕生，根植于中國五礦“聚力戰略引領的創新投資使命和擔當”的頂層設計，承載著破解產業發展資金約束、彌補傳統產業投資短板、為中國五礦培育未來增長極的時代重任，從成立之初便刻下“服務產業、賦能創新”的紅色烙印。

在時代浪潮與市場變革中，五礦創投的戰略方向歷經“資本杠桿賦能主業”“戰略性新興產業培育”“科技成果轉化和產業化”的迭代升級，但服務國家戰略、助力中國五礦發展的初心始終未改。五礦創投深入貫徹落實產業轉型升級決策部署，按照中國五礦整體發展戰略規劃，于2018年、2019年相繼設立新能源新材料基金、雙創基金，重點圍繞新能源新材料、高端裝備、智能制造等戰略性新興領域開展投資布局，充分發揮產業基金橋梁紐帶作用，有效促進產融協同，助力中國五礦產業鏈高端化、智能化、綠色化發展；立足服務國家創新驅動發展戰略、聚焦中國五礦科技成果轉化和產業化，于2019年設立科技創新基金，助力中國五礦攻克關鍵核心技術、推動科技成果轉化；響應國家綠色發展戰略、服務中國五礦綠色低碳轉型發展，籌備碳中和基金，助力中國五礦礦山、冶金、建筑業務綠色低碳轉型。從撬動社會資本放大主業投資能力，到培育戰略性新興產業，再到成為科技成果轉化與產業化的核心平臺，五礦創投在服務中國五礦加快打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團的使命愿景中主動作為、穩健前行。

“十四五”砥礪奮進 以融促產結碩果

“十四五”時期，五礦創投傳承中國五礦紅色基因，增強內生發展動力，聚焦中國五礦戰略部署，扎實推進“戰略性新興產業孵化培育平臺”建設，在基金運作、投資布局、產融協同、風險防控等方面取得顯著成效，圓滿完成各項規劃目標，為中國五礦高質量發展作出了積極貢獻。

戰略落地成效顯著，經營發展碩果累累

戰略規劃目標超額完成。五礦創投始終錨定“十四五”規劃目標，統籌推進基金管理與項目投資，核心指標實現跨越式增長。截至2025年10月，基金管理規模達到133億元，較期初實現大幅提升。五礦創投自成立以來，累計完成項目投資金額超過28億元，投資目標平穩有序落地，盈利能力穩步增強。

行業影響力持續提升。五礦創投先后獲評“投中2022年度最佳國資投資機構TOP100”“投中2022年度中國最具成長潛力私募股權投資機構TOP10”“母基金周刊2024產業投資15強”“真金白銀退出榜?2024年度私募股權投資機構TOP50”等榮譽，實現了“基本完成競爭能力打造，形成較高行業知名度”的行業目標。

投資項目成果豐碩。五礦創投投資范圍覆蓋新能源新材料、高端裝備、智能制造、綠色低碳等六大領域。其中，長遠鋰科、芳源股份、中信科移動、五礦新能、正力新能等多個項目成功完成上市，一批項目正在推進IPO或重組上市，重點項目中電電機實現圓滿高效退出，投資收益穩步兌現。

產融協同縱深推進，賦能中國五礦發展質效提升

五礦創投深入踐行“圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布局資金鏈”的發展思路，在“科技孵化、產業培育、能級提升”三大領域持續發力，產融協同金額超過40億元。

科技孵化方面，五礦創投管理運作10億元科創基金，累計完成36個項目投決，帶動中國五礦有效科研投入超過7億元。截至2025年10月，五礦創投投資支持的科創項目，累計實現科技成果轉化合同額達11.46億元，有效激發了科研主體創新活力。

產業培育方面，五礦創投系統構建了“三個一批”重點培育項目庫，形成低碳綠色、新能源、新型材料、數字智慧四大方向57個重點項目。深化“資本、戰略、生態、機制”四大賦能體系，重點推進鈧基新材料、硅基新材料、鈹產業、釩產業等項目培育，積極推動鈧基材料5N5級超高純氧化鈧技術產業化，助力中硅高科引入戰略投資者，拓展市場合作。

能級提升方面，五礦創投推動市場化基金被投企業與中國五礦內部產業單位開展“研產供銷合作”。通過引入礦用智能分選設備、鹽湖提鋰核心吸附劑等新技術，助力中國五礦傳統產業轉型升級；聚焦“三化”改造，梳理湖南有色經營管控平臺、錫礦山全流程改造等重點項目，為傳統產業高端化、智能化、綠色化轉型提供金融支持。

基金布局不斷完善，投資賽道精準發力

存量基金投資布局廣闊覆蓋。五礦創投系統構建了“母基金＋產業子基金＋產融協同專項基金”的布局體系，有序推進在手基金運作，積極發起設立新基金，在手的科創基金、雙創基金、元鼎基金等精準覆蓋不同投資階段和投資賽道。

增量基金籌備取得積極進展。五礦創投扎實推動科創基金二期落地，將延伸覆蓋小試中試驗證、首臺套、產業驗證等中國五礦科技成果轉化和產業化項目，積極支持中國五礦科技產業培育發展。

投資策略持續優化完善。五礦創投圍繞中國五礦主責主業及產業鏈上下游，重點布局新能源新材料、綠色低碳、數字產業化等領域，打造出“聚焦主業、覆蓋全鏈、精準賦能”的投資格局。

治理機制持續優化，風險防控堅實有力

五礦創投不斷深化公司治理改革，推動黨的領導與公司治理深度融合，完善“黨委把方向、董事會定戰略、經理層謀經營”的治理機制。積極探索基金投委會專業化決策與國資集體決策有機結合，強化授權經營決策體系，提升決策效率與科學性。

五礦創投堅持“風控創造價值”理念，構建全級次穿透式風險管理體系，建立風險研判、決策風險評估、風險防控協同和風險防控責任“四個機制”，實現募投管退全生命周期風險管控。完善合規審查“三道防線”，建立合規經營聯合審查機制，確保決策科學化、制度化、法治化。

五礦創投持續健全市場化運營機制，作為中國五礦體系首家實行市場化機制的直管企業，全面推進契約化管理，充分發揮激勵與約束機制，完善以業績為核心的考核評價體系，建立當期激勵與中長期激勵相結合的激勵機制。強化投研支撐，構建多層次系統性研究體系，打造“三級管控、五大體系、四項能力”的投后管理體系，兩支市場化基金DPI均已超過0.5，預計退出期結束前可達行業前30%水平。

“十五五”揚帆起航 勇擔使命開新局

賡續中國五礦七十五載紅色積淀，奮力邁向“十五五”規劃嶄新征程。五礦創投將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，認真落實中國五礦部署要求，進一步傳承中國五礦紅色基因，堅守“礦業報國、礦業強國”初心使命，以更高標準、更實舉措推進各項工作落地，為中國五礦“十五五”開好局、起好步貢獻創投力量。

強化能力建設，打造更具專業度的投資機構：持續提升“籌、募、研、投、管、退”全鏈條專業能力，構建更為完善的投研體系，加強宏觀、行業、資本市場及項目研究，強化內外部專家庫建設。優化投后管理與退出機制，拓展IPO、并購、協議轉讓等多元化退出渠道，提升項目退出效率與收益水平。深化市場化改革，完善職業經理人制度與中長期激勵機制，加強投資、風控、投后管理等領域專業人才培養與引進，打造一支“懂產業、善投資、強風控”的復合型團隊。強化品牌建設，在“十五五”期間進一步提升公司的品牌知名度和行業影響力。

堅守紅色初心，筑牢事業發展的穩健根基：強化黨建引領作用，在完善公司治理中加強黨的領導，提升公司治理現代化水平。常態化開展紅色教育和思想政治教育，傳承中國五礦紅色基因，弘揚團結奮斗文化，凝聚“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的思想共識。嚴守風控合規底線，完善全生命周期風險管理體系，強化合規管理與廉潔風險防控，確保企業穩健運營。踐行綠色發展理念，加大對低碳環保、節能減排等領域的投資支持，助力中國五礦綠色低碳發展目標實現。扎實履行社會責任，在科技創新、產業培育、就業促進、定點幫扶等方面積極作為，彰顯央企創投機構擔當。

七十五載櫛風沐雨，初心如磐；新征程砥礪奮進，使命在肩。五礦創投將進一步傳承中國五礦紅色基因、堅守初心使命，以更堅定的信念、更務實的作風、更有力的舉措，深耕產業投資、賦能科技創新，為中國五礦發展科技產業、實現更高質量發展作出新的更大貢獻，中國五礦加快打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團貢獻創投力量。

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