11月19-20日，由中國煤炭工業協會人力資源工作委員會主辦，中國煤炭工業協會培訓中心、黑龍江科技大學承辦，中國煤炭教育協會、煤炭工業職業技能鑒定指導中心協辦的中國煤炭工業協會人力資源工作委員會2025年年會暨煤炭行業教育培訓與實訓（實習）基地建設現場會在哈爾濱召開。

　　中國煤炭工業協會黨委委員、副會長、人力資源工作委員會會長王虹橋，黑龍江科技大學校長孟上九，中國煤炭工業協會人事培訓部主任、人力資源工作委員會副會長王景亮，中國煤炭工業協會培訓中心主任、人力資源工作委員會副會長昌孝存，煤炭工業職業技能鑒定指導中心主任、人力資源工作委員會副會長孟琦，中國煤炭教育協會副理事長王慧凌，黑龍江省煤炭生產安全管理局副局長國向東，黑龍江龍煤礦業控股集團總會計師馬永延，黑龍江科技大學副校長張保勇，遼寧工程技術大學副校長伍復發，以及來自全國20個重點產煤省區的企業人力資源等部門相關代表參加會議。

　　王景亮代表人力資源工作委員會作了題為《找準定位，深耕實踐，以人力資源改革創新助力行業高質量發展》的主旨報告。報告回顧了“十四五”以來中國煤炭工業協會人力資源委員會工作情況，分析了當前煤炭行業人力資源工作面臨的新形勢，提出了“十五五”煤炭行業人力資源工作的相關思路建議。

　　昌孝存作了題為《立足基地、面向數字轉型，共謀行業繼續教育新發展》的報告，對2025年以來煤炭遠教網建設、“煤協培訓”面授培訓品牌打造、面向繼續教育公共基礎共性問題開展研究等繼續教育情況進行了介紹，并對下一步相關工作作了安排。

　　會上，公布了全國煤炭行業現代遠程教育培訓網管理委員會、教學委員會、技術委員會名單。國家能源集團、河南能源集團、陜西延長石油礦業公司、開灤集團、淮北礦業集團、陜煤化集團、晉能控股集團、中國礦業大學、遼寧工程技術大學等企校代表進行了經驗交流分享。

　　王虹橋作大會總結發言。他對“雙碳”目標下煤炭行業的發展形勢進行了深刻分析，指出“煤炭是我國的主體能源，在可預測的時間內，其地位不可撼動”，呼吁行業人力資源從業者要堅定信心、把握形勢，創新開展好新形勢下的人力資源工作。他指出，在人工智能等前沿技術的加持下，數字化技術成為推動經濟社會發展的重要力量，因此要加強對數字化信息化技術的理解和掌握，積極應用到實際工作中，同時要不斷培養職工學習掌握數字化技術，通過“協同”“融合”，培養造就復合型人才。他表示，煤炭行業從業者要團結一心謀發展，要加強企業之間的交流互鑒，總結推廣優秀經驗做法，不斷強化工作創新，為推動企業高質量發展、提升職工幸福指數而不懈奮斗。

　　會議組織與會代表參觀了黑龍江科技大學煤炭展廳、智能采礦中心、地質展館、模擬礦井等，直觀感受黑龍江科技大學在人才培養、校企合作方面的優秀做法。

　　會議同期舉辦了煤炭行業“十五五”人力資源工作座談會、國家開放大學煤炭行業學院2025年度學習中心工作座談會，與會代表對未來煤炭行業人才隊伍建設和煤炭繼續教育發展進行了深入探討。

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