慶祝中國五礦成立75周年丨中冶賽迪：創新驅動提質轉型，繪就“十四五”高質量發展答卷

2025年11月20日 18:13 中國中冶責編：戚金榮作者：中國中冶

中冶賽迪作為新中國鋼鐵工程技術的開拓者和主力軍，始終為“鋼鐵強國”而奮斗，胸懷“國之大者”，堅持世界一流的使命擔當，在技術攻堅中錘煉硬核實力，于深化改革中走出特色轉型路，以數字智能引領行業變革，用綠色低碳繪就發展新篇?！笆奈濉睍r期，中冶賽迪堅持創新驅動，培育發展新質生產力，增強核心功能，提升核心競爭力，以不斷強化的核心裝備供給能力和原創技術服務國家高端制造，以高質量發展成效為中國五礦打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團提供強大助力。

01 初心如磐 · 使命在肩

中冶賽迪因鋼鐵而生，以核心技術服務強國建設、民族復興是中冶賽迪與生俱來的精神稟賦和融入血脈的紅色基因。從“大三線”建設時期在攀枝花創造“象牙微雕”的奇跡，到改革開放浪潮中實現寶鋼從一期全盤引進到三期完全自主設計的歷史性跨越，再到新時代以綠色低碳、數字智能引領鋼鐵工業轉型升級，賽迪人將矢志至誠報國的家國情懷和奮斗精神化為行動自覺，以艱苦奮斗的作風、敢為人先的膽識、技術過硬的實力，在新中國鋼鐵工業產業規模由小到大、技術水平由低到高、產業競爭力控制力由弱到強的壯闊歷程中鐫刻下深深的“賽迪印記”。

1958年10月，八百鋼鐵將士從鞍山南下重慶，滿腔熱忱投身西南地區鋼鐵工業建設。在偏僻閉塞、人煙稀少的攀枝花峽谷，重慶院（中冶賽迪前身）老一輩邊工作、邊生活，在艱難困苦的環境中畫出了一張張鋼鐵基地的設計圖紙，規劃設計了中國人獨立自主設計的第一座百萬噸級鋼鐵聯合企業攀鋼，并攻克了高爐冶煉釩鈦磁鐵礦這一世界難題，為共和國鋼鐵工業立下重要里程碑。支撐這一成就的，不僅是設計師們優秀的設計能力與無畏的建設勇氣，更是老一輩無私奉獻的愛國主義情懷。

▲ 攀鋼建設前后對比圖

艱苦奮斗精神在傳承中綻放光芒。20世紀60年代初到70年代初，賽迪人自行設計了我國第一個大型專業化鋼管廠——成都無縫鋼管廠，其投產后生產的航空、潛艇鋼管和各種炮管填補了國內空白，有力支撐了經濟建設和國防建設；1974年，在武鋼一米七熱軋工程中，賽迪人爭分奪秒刻苦鉆研，逐步掌握熱軋設計制造技術，參與建成了我國引進的首條熱軋生產線，改變了我國只能用進口原料生產硅鋼的歷史，解決了獨立生產變壓器和大電機的核心原材料問題，為電力行業的發展提供了支撐。

改革開放的春風沐浴著自強不息的賽迪人。1978年底，中冶賽迪負責總包設計管理的寶鋼工程開工，開啟了中國鋼鐵工業現代化進程。寶鋼建設過程中，賽迪人如饑似渴學習新技術新知識，并站在中國鋼鐵工業可持續發展的角度，敢于挑戰外國專家，以“十年磨一劍”的執著，建成我國首個現代化的大型鋼鐵聯合基地，推動中國大型鋼鐵聯合項目的規劃、自主設計、自主集成能力和施工管理能力實現了跨越式發展。

▲ 寶鋼建設前后對比圖

本世紀初，當傳統設計院面臨轉型挑戰時，中冶賽迪展現出敢為人先的魄力。以新余鋼鐵轉爐煉鋼工程為標志，率先開創大型冶金建設項目以設計為龍頭的工程總承包業務模式，并相繼設計建設了太鋼不銹鋼等國家骨干鋼鐵基地，帶動了中國鋼鐵工業快速發展并走出國門，實現了中國鋼鐵工程技術從“引進來”到“輸出去”的再次跨越。

▲ 中冶賽迪承擔配套設計和國外設計管理工作的武鋼一米七熱軋帶鋼廠

▲ 中冶賽迪設計的太鋼不銹鋼煉鋼工程，實現了我國不銹鋼產品的升級換代

▲ 中冶賽迪設計攀鋼百米長尺重軌鋼生產線，實現了我國高速重載長尺鋼軌的從無到有，為我國鐵路的大發展、大提速尤其是高鐵的發展創造了條件

新時代以來，賽迪人持續以創新驅動發展，集數十年領先技術之大成，服務寶鋼湛江鋼鐵建成了全球最具競爭力的綠色精品碳鋼板材制造基地，為中國鋼鐵邁入更高質量、更高效率、更加綠色、更可持續發展之路樹立了典范。在“一帶一路”沿線，發揮獨占鰲頭的多學科多專業系統化解決方案能力，用中國標準、中國技術、中國裝備建設起越南臺塑河靜鋼鐵、馬中關丹產業園聯合鋼鐵等冶金領域標桿工程，彰顯了中國工程師的智慧與擔當。

▲ 總體規劃設計、建設服務的寶鋼湛江鋼鐵是世界最高效率的綠色精品碳鋼基地

▲ 總體規劃設計、總承包建設的越南臺塑河靜鋼鐵基地，是“一帶一路”冶金標桿工程

▲ 全系統建設的中天綠色精品鋼基地

六十七載櫛風沐雨，賽迪人秉承忠黨報國的赤子之心，用實干奮斗鍛造工業現代化的“鋼筋鐵骨”，以敢為人先開創發展新局，將紅色基因轉化為了推動鋼鐵工業高質量發展的不竭動力。

02 提質轉型 · 五年答卷

堅持戰略引領，增強核心功能

高質量發展邁上新臺階

錨定世界一流目標，凝聚磅礴奮進力量。五年來，面臨“兩個大局”同步交織、相互激蕩的時代環境，中冶賽迪堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻把握新一輪科技革命和產業變革帶來的機遇與挑戰，強化中國式現代化使命擔當，明確了新時期企業的核心功能是為全球金屬行業尤其是鋼鐵工業提供核心技術和裝備供給，確立了建成世界一流科技型技術服務集團的奮斗目標，不斷提高依靠自主創新在為全球金屬行業服務過程中提供核心技術和產品的核心競爭力，全員共識加速凝聚，資源配置不斷優化，發展要素更加聚集，實現了企業經營規模質量雙提升，高質量發展邁向新臺階。

產品化戰略加速推進，更好服務國家高端制造。面對傳統制造業高質量發展對突破“卡脖子”技術裝備提出的迫切需求，中冶賽迪積極應變，將實現核心技術與裝備的自主可控作為企業轉型發展戰略支點，堅定選擇走產品化道路，將核心技術搭載在裝備產品上，構建了集研發設計、生產制造、集成測試與服務于一體的完整裝備體系。五年來，相繼開發出幾十項拳頭產品，其中UMCD型鋼軌梁萬能軋機解決了高端軌梁生產裝備卡脖子問題，CGC鋅鎂鋁涂鍍機組徹底解決了超薄、超厚板規格下的鋅鋁鎂涂鍍質量缺陷，高電壓電磁熔鹽儲能綜合效率大于97%，單機架六輥可逆軋機大幅提升軋制能力，獲國家級制造業單項冠軍產品認定。此外，超薄帶無頭連鑄連軋技術和裝備、MVC1100系列交交變頻裝備等多項產品打破國外壟斷，展現出較強競爭力。近年來，公司裝備成套市場貢獻率不斷提升，產品類合同額占比逐年增加，有效支撐鋼鐵業務市場開拓與行業領軍，為更好地支撐傳統工業生產線轉型升級、服務國家高端制造作出了積極貢獻。

▲ 在永洋特鋼建成基于CTCS的萬能連續軋制生產線

▲ 在衡陽華菱連軋管有限公司建成的三輥斜軋管機

▲ 在五礦營鋼建成的垂直彎曲板坯連鑄機

承擔一大批重點項目，推動行業和區域經濟發展。鋼鐵業務領域，高質量執行中天綠色精品鋼、酒鋼寬厚板、日鋼新建高爐群等行業重點項目，實現低碳高爐和超級電爐首臺套產業化突破，發布“面向鋼鐵行業雙碳公共服務平臺”2.0版本，作為中鋼協低碳工作官方平臺向全行業提供資源和服務，助力鋼鐵企業轉型升級；智能化信息化領域，承擔永鋒臨港、鑌鑫鋼鐵、中色大冶弘盛銅業等一批冶金行業全流程智能工廠標桿項目，智慧城市、智慧政務產品服務國家雪車雪橇中心等多個國家級、省部級智能化項目，國資監管產品牢牢占據省級市場占有率第一名，以數字技術賦能實體經濟成效顯著；綠色環保領域，構建多元化產品矩陣，成功開發出鋅鋁鎂機組核心專利設備群，打破了國外長期壟斷，自主研發的以轉底爐為核心的冶金塵泥資源化解決方案是行業標桿，高效能源方面實現了從中溫中壓到超超臨界煤氣發電技術的全系列覆蓋，持續引領市場，以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”；城市建設領域，承擔江津團結湖數字經濟產業園、重慶樞紐港先進機電產業園等戰略級項目，以及重慶“兩江四岸”渝中區珊瑚公園片區提升整治工程、四川樂山高新區基礎設施及配套工程、重慶科學中心等一批精品項目，為中山大學附屬第七醫院、深圳科技館等130余個重點項目提供全過程咨詢服務，以系統解決方案助力城市功能完善與能級提升，推動區域經濟高質量發展。

▲攜手酒鋼集團打造綠色智能高效寬厚板生產線

▲ 牽頭打造的重慶江津區團結湖大數據智能產業園，成功入選重慶市2023年度智能建造試點項目

▲ 在大冶特鋼建成新一代智慧轉底爐，在業內首次實現了工藝、裝備、控制與生產運維的深度融合和一體化協作

堅持自主創新，培育發展新質生產力

核心競爭力實現新突破

中冶賽迪堅持把創新擺在企業戰略的核心位置，不斷完善研發體系，通過關鍵技術攻關、產品化實踐和產業化應用，引領鋼鐵工業技術和裝備升級、數字化轉型和綠色低碳發展，并不斷延伸至有色金屬、城市建設等領域。五年來，承擔國家級研發項目10項，新增國家級平臺2個，省部級平臺5個，打造了理論研究-實驗室研究-中試研究-核心產品制造-設計應用與產線示范的科技創新鏈。

聚焦綠色低碳，系統解決方案重塑產業未來。深耕綠色低碳原創技術策源地建設，構建起綠色低碳系統化解決方案。具有完全自主知識產權的CISDI HYGRIF?氫基豎爐萬噸級工業示范線驗證成功，為產業深度低碳轉型提供了一條全國產化的發展路徑；創新提出碳氫耦合增強還原理論體系，首創CISDI-3R低碳高爐，成功開發“極致富氫+頂煤氣循環”碳氫高爐技術，第一代產品已應用至7座2000立方米級高爐，實現穩定經濟減碳10%；開發了以IGBT柔性直流電源、階梯擾動水平加料、高效余熱回收等技術為核心的第三代綠色電弧爐產品CISDI-SuperARC，較常規電弧爐減少噸鋼碳排放10%；突破自連高壓電網、流體高效感應加熱技術，成功開發高電壓、大功率、高效率熔鹽儲能感應加熱裝置，應用于全球裝機容量最大的熔鹽線性菲涅爾光熱電站，入選工信部、生態環境部低碳技術裝備目錄。

▲在河北縱橫鋼鐵建成大型3R低碳高爐示范項目

激活數據要素，“領域知識+AI”引領行業數智化轉型。圍繞價值創造，構建“平臺＋應用”的智能化產品體系。自主研發的國家級“雙跨”平臺——CISDigital工業互聯網平臺支撐打造多個全流程智能工廠，服務超30家大型冶金企業，并加速向礦山、機械、釀酒等行業頭部企業拓展；構建了CISDigital AI知信行業大模型體系，其中冶金行業首個視覺大模型——CISDigital AI金睛大模型訓練出的視覺模型在40余家鋼鐵企業落地應用，工業智能決策模型群提升鋼鐵全流程生產智能預測和協同優化水平；開發并不斷迭代的“輕筑”“輕呈”“輕檢”“輕鏈”等“輕”系列產品服務智慧建造與工程全過程智慧管理；國資監管平臺覆蓋國務院國資委19個業務廳局、15個省級國資委及100余家國有企業，數字化企業大腦在10余家央企推廣應用。

▲在日鋼打造行業規模最大的全流程智能鋼廠

抓改革強體系，創新活力持續釋放。形成了以中冶賽迪研究院為主體的新型研發體系，持續動態優化評價指標體系，推動研發與市場緊密結合，壓實業務主體單位的科技創新主體責任；構建多元化科技投入體系，形成穩定增長的投入機制，為核心技術攻關提供了堅實資金保障；建設國產氫基豎爐等中試平臺，加速了科技成果從實驗室到工業化應用的進程；持續加強與國內頂尖高校、科研院所的深度合作，探索新型研發體制機制，承辦中國鋼鐵年會等高規格會議，進一步加強科技創新領域合作，形成“產學研用”協同創新生態；加強科技成果品牌建設，獲得冶金科學技術特等獎、華夏科技獎等，影響力持續擴大。

堅持國際化發展，提升跨區域經營能力

全球布局展現新形象

中冶賽迪深入踐行國家“一帶一路”倡議，五年來積極服務“一帶一路”經濟發展，為全球金屬行業提供先進的技術與產品，國際化發展水平和全球市場認可度不斷增強。

全球市場布局更加優化。統籌完善全球化布局、業務一體化管理、規范屬地化經營，以新產品、新體系、新模式應對國際化發展的新要求、新挑戰。先后在越南、馬來西亞、土耳其、巴西以及歐洲等地承擔了一批項目，實現高品質的工程與產品交付，為世界產業發展提供了中國智慧，也為企業自身拓寬了可持續發展空間。

品牌國際影響力顯著提升。中冶賽迪構建了較全面的風險防控機制，持續培育高素質國際化人才隊伍，同時積極參與德國冶金展、新加坡國際黑色金屬周等高級別行業展會、會議，加強跨文化傳播交流。積極參與西部陸海新通道建設，搶抓未來國際冶金裝備市場的物流通道新優勢。憑借持續的技術創新和卓越的產品與技術服務，中冶賽迪正成為推動鋼鐵產業轉型升級的技術引領者和重要實踐力量。

▲ 中冶賽迪在德國杜塞爾多夫國際冶金展上展風采

堅持深化改革，激活內生動力與活力

治理效能得到新提升

近年來，圍繞優化提升傳統產業，培育壯大新興產業和未來產業，中冶賽迪開展對標世界一流企業價值創造行動制定72項重點任務，扎實開展基礎管理提升三年行動，深入貫徹落實兩個一以貫之”，健全“三重一大”及重要事項決策、議事規則、“三清單一流程”等制度并動態更新，不斷健全完善現代企業制度，企業發展煥發新活力。公司已培育出3家國家級制造業單項冠軍企業、4家專精特新“小巨人”，3家省級專精特新中小企業、3家省級制造業單項冠軍企業，并先后入選國務院國資委“創建世界一流專業領軍示范企業”、“國有企業數字化轉型試點企業”名單。

資源配置不斷優化，組織結構與業務發展格局更加匹配。五年來，根據業務布局不斷進行組織結構調整，總部機構更加突出主營業務，更好對接上級職能；整合咨詢業務成立賽迪咨詢公司，高端咨詢引領作用更好發揮；調整城市建設業務板塊，使資源更加聚集、管理更加統一；股份公司進行管理模式和相關業務優化，精簡二級部門，推動中冶賽迪股份凝心聚力發展鋼鐵工程核心業務。

人才隊伍質量提升，“第一資源”戰略支撐效能持續增強。引才質量穩步提升，校招碩士及以上比例持續保持高位；持續打造專業領軍人才，積極開展專家評聘和各類專家申報，累計新增領軍人才共90人次；科學細分人才類別，六類人才隊伍建設分類施策，更好匹配公司業務轉型發展；開展學科體系建設，推動知識結構再造，強化專業技術人才的基礎理論知識、拓寬管理類人才的知識面和能力體系，推動一大批年輕人才走上骨干崗位或成為技術領軍人才；深入推進股權多元化和混合所有制改革，充分激發企業和員工動力，推動公司發展質量不斷提高。

▲ 中冶賽迪開展基礎學科體系培訓

精益管理促進運營能力提升，改善企業經營成效。公司成立精益卓越中心，牽頭導入精益，內化工具方法，推動精益改善，組織輔導與考評，培養精益人才，全面推進精益管理融入公司業務體系和管理體系。通過廣泛調研與實踐探索，設立專項科研項目，制定科學變革策略與總體推進方案，逐步建立起具有賽迪特色的精益改善體系，更好支撐公司業務體系與管理體系變革，助力公司降本提質增效創收，建設成果先后獲得“2024年工業工程與精益管理創新賽”全國總決賽一等獎、“重慶市機械冶金行業2025年精益管理大賽”總決賽單項一等獎。

▲ 舉辦精益領導力訓練營

▲ 召開精益提升年度工作會

堅持黨建領航，站穩人民立場

擔當履責展現新作為

中冶賽迪毫不動搖堅持黨的領導，深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，以黨的創新理論指導實踐，以黨紀學習教育錘煉過硬作風，站穩人民立場，激活紅色引擎，讓黨旗在一線飄揚、黨徽在擔當中閃光，為企業做強做優做大提供堅強有力保障。

以黨的政治建設為統領，落實“兩個一以貫之”，鑄牢根魂優勢。公司黨委切實履行主體責任，把方向、管大局、保落實，充分發揮領導作用。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，黨的創新理論武裝持續深化，學習體系更加健全，學用結合更有成效。高質量開展黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等黨內集中教育，黨員干部黨性修養得到錘煉提升，愛黨愛國愛社會主義情懷和“兩個始終”的政治作風得到進一步厚植。

以文化人，以文興業，固企業長青之基。中冶賽迪始終堅定人民立場，把企業長遠發展與維護員工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持以事業激勵人，以文化凝聚人，不斷涵養“學習型、開放型、創新型”企業文化。公司成立人才發展中心和培訓中心，打造自有學習平臺，持續開展員工繼續教育；鼓勵員工扎根一線，傳承“傳幫帶”文化，為員工提供干事創業廣闊舞臺；倡導創新文化，營造尊重創新規律、鼓勵探索、寬容失敗的文化氛圍；通過舉辦數字化應用創新大賽、國際化人才技能大賽、企業文化演講比賽等系列活動，引導員工積極投身企業轉型發展，培養起一大批有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年員工，在科研、項目、市場開拓一線獨當一面，將文化軟實力向生產硬實力轉化，夯實企業可持續發展的根基。

▲ 舉辦企業文化演講比賽

服務鄉村振興取得新成效，彰顯央企責任擔當。積極貫徹落實鄉村振興戰略，以工業反哺農業為路徑，為宜居宜業和美鄉村建設、數字鄉村、農業運營等領域提供全過程一站式服務，覆蓋全國20余個省/市及重慶35個區縣。近年來成功打造長壽秀才灣總包項目、酉陽楠木灣麗鄉村建設項目等數十個省部級重點鄉村振興示范項目，形成可復制推廣的實踐經驗，榮獲2022年度鄉村振興示范項目等數十項省部級獎項。開發的“益農源選”作為中國五礦指定的消費幫扶依托平臺，“十四五”期間精選400余個優質農產品單品，累計開展中國五礦體系內消費幫扶金額4000余萬元，覆蓋對口幫扶縣公司/合作社80余家，帶動農戶增收5000余戶，服務中國五礦員工約10萬余人。

▲開發的“益農源選”平臺

03 繼往開來 · 加速奮進

“十四五”的五年，是中冶賽迪站在新時代新征程上，以工程總承包為主要商業模式的工程公司向提供核心裝備產品的科技型企業深度轉型，實現跨越性發展的關鍵五年。面對世界百年未有之大變局和國內經濟轉型升級的深刻變革，全體賽迪人凝心聚力、攻堅克難，新質生產力培育取得新突破，企業治理效能邁上新水平，全球市場布局實現新拓展，企業文化基因煥發新活力，交出了一份沉甸甸的高質量發展答卷。

“十五五”時期是為基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，站在新的歷史起點上，中冶賽迪將深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，牢牢把握中國式現代化對國資央企提出的新使命新要求，堅持黨的領導，將習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述作為高質量發展的根本遵循；堅持自主創新，夯實理論基礎，推動產業鏈創新鏈深度融合，增加高質量科技供給，培育發展新質生產力；堅持國際化發展，推動中國技術、標準、裝備更好地走向世界；堅持深化改革，持續推進治理體系和治理效能現代化，激發各類要素活力；堅持把人的建設作為根本，持續踐行“學習型、開放型、創新型”企業文化和“客戶首選、受人尊敬”的品牌文化，為企業發展注入源頭活水。

新征程是充滿夢想與光榮的遠征。中冶賽迪將保持戰略定力，增強必勝信心，堅守“礦業報國、礦業強國”初心使命，踐行“五大核心要義”，樹牢“大礦業觀”，朝著高水平科技自立自強奮力前行，不斷增強為全球金屬行業提供核心技術和裝備供給的核心功能，提升核心競爭力，助力中國五礦加快打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團，為推進中國式現代化貢獻央企力量。