自2021年“八五”普法規劃實施以來，集團公司堅持以習近平法治思想為指導，落實依法治企相關工作要求，緊緊圍繞普法規劃目標任務，系統推進法治宣傳教育，為企業高質量發展提供了堅實的法治保障。

一、強化組織領導，健全工作機制

成立由董事長、總經理擔任雙組長的法治建設暨“八五”普法工作領導小組，審計法務部負責日常工作的推進與落實。五年來，領導小組累計召開專題會議12次，做到年初有部署、年中有推進、年終有總結，確保普法工作有序開展。先后制定印發《主要負責人履行推進法治建設第一責任人實施辦法》《普法責任制實施辦法》等多項制度，明確各級領導干部、各機構在法治建設中的職責，規范普法培訓體系，確保學法用法實效。

二、科學制定規劃，分層分類推進

2021年3月，制定印發《開展法治宣傳教育的第八個五年規劃（2021—2025年）》，以提升全員法治素養和依法治企能力為目標，重點開展習近平法治思想、憲法、民法典以及行業相關法律法規的宣傳教育，通過分層分類培訓、創新“互聯網+普法”形式、推進法治文化建設等舉措，分宣傳發動、組織實施、考核驗收三個階段扎實推進普法工作。每年制定年度實施方案，細化實施規劃重點任務，以任務清單形式明確時間表、路線圖，確保普法責任落實到部門、到崗位。

三、突出重點內容，創新宣傳方式

堅持“第一議題”制度，將習近平法治思想納入黨委理論學習中心組學習內容，開展法治專題學習6次，組織法治講座10場，參加學法考試4次，有效提升領導干部運用法治思維解決問題的能力。以“12·4”國家憲法日、民法典宣傳月等節點為契機，組織開展專題講座20余場，線上答題活動8次，學法考試4次，累計覆蓋1100余人次。集團還緊密結合鐵路行業特點，加強對《鐵路法》《安全生產法》等行業法律法規的宣傳與應用，提升職工依法履職能力。

積極運用“互聯網+法治宣傳”模式，通過微信公眾號、智慧宣傳屏等平臺發布普法稿件240余篇，開設“八五"普法專欄，打造“甘肅鐵投講堂”“職工書屋”等品牌項目，制作普法短視頻《山谷里的回響》并榮獲平安甘肅“三微”最佳微電影獎，實現普法宣傳“看得見、聽得懂、用得上”。

四、推動合規管理，防控法律風險

將普法宣傳與合規管理深度融合，構建以《合規管理辦法》為核心，以《合規手冊》《合規管理“三張清單”》、四項《合規管理運行機制實施細則》為支撐，以專項領域管理制度為落腳點的合規管理制度體系。修訂《法律事務管理辦法》《法律糾紛案件管理辦法》，通過子公司重大法律訴訟即時備案機制及時了解子公司面臨法律風險，及早防范。聯合合作單位開展EPC工程總承包、土地管理、征地拆遷等專題培訓，增強重點領域法律風險防控能力。

供稿：審計法務部

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