高端制造遇上人才爭奪，誰才是最大贏家？

近日，汽車行業(yè)傳來重磅消息——上汽奧迪整車工廠正式落戶上海并投產(chǎn)

這不僅是奧迪在華電動化戰(zhàn)略的核心基地，更意味著上海高端制造業(yè)再添一員猛將。隨著新工廠的啟動，一系列職位招聘和薪酬福利細節(jié)也隨之曝光，成為了不少求職者關(guān)注的焦點。

上汽奧迪整車工廠落戶上海，堪稱奧迪在中國市場電動化轉(zhuǎn)型的里程碑事件。據(jù)了解，該工廠將專注于生產(chǎn)奧迪品牌的電動車型，年產(chǎn)能規(guī)劃高達36萬臺，規(guī)模相當(dāng)可觀。

工廠的首款量產(chǎn)車型已經(jīng)確定為奧迪E5 Sportback，定位為豪華純電轎跑，預(yù)售價為23.59萬元起，提供兩驅(qū)和四驅(qū)版本供消費者選擇。

有趣的是，這款新車并沒有采用奧迪傳統(tǒng)的四環(huán)相扣標(biāo)識，而是使用了字母標(biāo)。對此，上汽奧迪表示這是"回歸品牌初心"，因為字母標(biāo)是1909年奧迪初創(chuàng)時的標(biāo)識。

上汽奧迪是上汽集團與奧迪于2021年聯(lián)合創(chuàng)立的豪華汽車品牌，由上汽大眾汽車有限公司負責(zé)運營，兩者為從屬關(guān)系。這一布局明顯是針對中國快速增長的新能源汽車市場，也顯示了奧迪對中國市場的高度重視。

隨著新工廠的投產(chǎn)，上汽奧迪（由上汽大眾運營）也釋放出了一系列職位機會。從官方和招聘平臺的信息來看，技術(shù)研發(fā)類崗位需求最為旺盛，包括軟硬件開發(fā)、三電系統(tǒng)、OTA升級等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域。

不過，這邊的用人標(biāo)準(zhǔn)也相對較高。可能因為是合資企業(yè)，需要接軌國際標(biāo)準(zhǔn)，很多技術(shù)研發(fā)崗位對英語能力有要求，需要能夠作為工作語言。此外，上汽大眾對人員的穩(wěn)定性、專業(yè)能力、車企背景、甚至學(xué)歷等也有一些條件限制。

值得一提的是，企業(yè)對性別和女性是否已婚已育沒有強制要求，這一點在招聘中顯得較為開明和包容。

說到大家最關(guān)心的薪酬問題，上汽奧迪（上汽大眾）的待遇在行業(yè)內(nèi)確實具有一定競爭力。

根據(jù)多方信息，上汽奧迪員工的薪資構(gòu)成如下：

• 底薪

  ：大約在6000元左右

• 平均工資

  15000-25000元之間（涵蓋績效、獎金等全部收入）

• 工程師薪酬

  ：普通工程師工資待遇很不錯，例如品保部的工程師工資可達6000多元

奧迪建立了較為完善的薪酬體系，依據(jù)員工的崗位層次和績效表現(xiàn)確定具體薪資，不同崗位差異明顯：

• 學(xué)徒階段

  ：底薪在1700-2100元之間

• 專業(yè)技師

  ：崗位工資在6000-13000元之間浮動

• 績效工資

  ：在汽車內(nèi)飾改裝、裝飾改裝、性能改裝、外觀改裝等項目上表現(xiàn)突出者，可以獲得更高的績效收入

對于技術(shù)研發(fā)崗位，普通員工正常可獲得2個月年終獎，至于行業(yè)大牛和高級人才，年終獎則"另說了"。

回想起2015-2016年時期，上汽系的一年20、30薪都算正常，不過那時候月薪基數(shù)低。現(xiàn)在月薪基數(shù)高，雖然薪數(shù)可能減少，但綜合算下來總收入還是上漲了一些。

銷售崗位的薪酬結(jié)構(gòu)略有不同：

• 底薪

  6000元

• 平均工資

  15000-25000元

• 績效獎金

  ：根據(jù)銷售業(yè)績浮動

上汽奧迪（上汽大眾）的福利制度相當(dāng)完善，不僅包含了基本社會保障，還提供了多種額外福利：

• 五險一金

  ：公司為所有員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大保險，以及住房公積金

• 補充公積金

  ：這是一項超出常規(guī)的福利，能夠顯著提高員工的住房公積金賬戶余額

• 商業(yè)醫(yī)療保險

  ：為員工提供額外的醫(yī)療保障

• 餐補

  ：提供誤餐補助

• 通訊補

  ：補償通信費用

• 房補

  ：幫助緩解住房壓力

• 話補

  ：通信費用補助

• 防暑降溫費

  ：夏季高溫補貼

• 冬季取暖費

  ：冬季取暖補貼

• 工齡補助

  ：隨著工齡增長而增加的補貼

• 帶薪休假

  ：員工享受法定節(jié)假日

• 年度旅游

  ：組織員工外出旅游

• 員工活動

  ：組織日常文化活動

• 年度體檢

  ：為員工提供健康檢查

• 節(jié)日福利

  ：國家法定節(jié)假日、員工生日福利、過節(jié)福利

• 全勤獎

  ：獎勵出勤良好的員工

• 工齡獎

  ：根據(jù)工齡長短發(fā)放的獎金

特別值得一提的是，在上汽大眾40周年慶時，每個員工還發(fā)了4000元獎金，顯示了公司對員工的重視和慷慨。

從各大招聘平臺的信息來看，上汽奧迪各地經(jīng)銷商正在廣泛招聘各類人才：

• 崗位要求

  ：具備汽車維修理論專業(yè)知識，熟練的汽車維修經(jīng)驗，能夠?qū)囕v進行日常保養(yǎng)、檢查和維修

• 工作內(nèi)容

  ：車輛保養(yǎng)檢查、新車交車前檢查（PDI）、維修工具設(shè)備保養(yǎng)

• 福利待遇

  ：五險一金、績效獎金、包吃、節(jié)日福利、定期體檢

• 崗位要求

  ：大專及以上學(xué)歷，1年以上交付中心管理或豪華汽車品牌4S店服務(wù)經(jīng)驗，熟悉上汽奧迪品牌文化

• 工作內(nèi)容

  ：協(xié)助銷售顧問進行車輛整備、與客戶溝通交車流程、負責(zé)交車區(qū)域布置、收集客戶反饋

• 福利待遇

  ：五險一金、單雙休、餐補、通訊補、內(nèi)部晉升與系統(tǒng)培訓(xùn)、年度體檢、節(jié)日福利

• 崗位要求

  ：大專及以上學(xué)歷，熟悉高端客戶服務(wù)流程，熟悉汽車行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品知識，有豪華品牌汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

• 工作內(nèi)容

  ：負責(zé)客戶關(guān)系維護與管理，提供汽車銷售與售后服務(wù)，跟蹤客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題

• 上班時間

  ：8：10-17：00，每月休息4天

• 福利待遇

  ：五險一金、節(jié)日福利、員工假期、福利補助（誤餐補助、工齡補助、防暑降溫費、冬季取暖費）、員工活動

奧迪作為國際化企業(yè)，極具國際化的視野和市場競爭力。在工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展方面，奧迪也給予了員工很大的支持和幫助。

公司不僅為員工提供專業(yè)、全面的培訓(xùn)機會，還鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和接受新的挑戰(zhàn)，為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

不過，企業(yè)也對人才提出了較高要求，包括專業(yè)技能、語言能力和行業(yè)經(jīng)驗等。對于有志于加入新能源汽車行業(yè)的求職者來說，這無疑是一個值得考慮的機會。

隨著工廠的全面投產(chǎn)和產(chǎn)能爬升，未來可能還會釋放出更多職位機會。對于求職者而言，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升自身技能，才能在這場高端制造業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)中脫穎而出。

畢竟，好的工作機會總是留給有準(zhǔn)備的人。

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