2025年9月2日上午，礦山分公司 2025 年“質量月”啟動會順利召開。分公司領導、各部門主任、主管及主辦、技術工藝室全體工藝人員、檢驗人員齊聚會場，共同開啟本年度“質量月”活動。會議由分公司副總經理張永明主持。

會議指出，質量是企業生存發展的生命線，礦山分公司作為集團公司主產單位，必須以更高標準、更嚴要求守住質量底線，此次質量月活動既是響應集團公司號召的具體行動，更是分公司破解質量難題、提升核心競爭力的重要契機。

會議詳細解讀了集團公司2025年“質量月”啟動會的總體要求，今年公司“質量月”主題為：“創新賦能高質量發展 品牌引領可持續未來”。結合分公司實際，會議指出，要將集團公司“質量月”啟動會會議精神貫穿于安全生產、用戶服務等全過程，確保每一項工作都與集團公司質量戰略同頻共振。會議對分公司“質量月”活動進行了全面安排，明確本次質量月將圍繞質量培訓、技能比武、質量知識競賽等板塊開展具體行動，覆蓋從管理層到一線操作崗的所有人員，力求通過多樣化活動提升全員質量意識與實操能力。

在質量紅線解讀環節，張永明結合分公司近年來質量管控經驗，從“加工、焊接、裝配、工藝”四個環節，明確了 23 條不可逾越的質量紅線。他逐一剖析了每條紅線的管控標準、責任主體及違規后果，要求各部門將質量紅線納入日常培訓與考核，確保全體員工知紅線、守底線，從源頭杜絕質量隱患。

會議還通報了分公司2025年典型質量問題案例。通過數據對比、案例分析，全面梳理了分公司2025年質量運行情況、內部及外部典型質量問題，并提出了針對性的整改方案與時間節點。各部門負責人就問題整改展開深入討論，現場明確了整改方向，為后續質量提升工作奠定了基礎。

最后，分公司黨委書記、總經理張鵬作總結講話。他對本次質量月啟動會的籌備與部署給予充分肯定，并從“思想認識、責任落實、長效機制”三個方面提出要求。他強調，全體員工要深刻認識到質量是助力公司實現高質量發展的核心支撐，必須摒棄“重產量、輕質量”的傳統觀念；各部門要將質量責任細化到每個崗位、每個環節，建立“全員參與、全程管控”的質量責任體系；同時，要以本次質量月為契機，總結可復制、可推廣的經驗做法，將質量提升行動轉化為常態化工作機制，避免“一陣風”式整改。他號召全體員工以 “釘釘子”精神抓好質量工作，為集團公司高質量發展貢獻礦山力量。

此次“質量月”啟動會的召開，標志著礦山分公司2025年“質量月”活動全面拉開序幕。接下來，分公司將按照會議部署，有序推進各項活動，以實際行動筑牢質量根基，為全年生產經營目標的實現提供堅實保障。

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