近日，動力總成事業部舉行“熠熠凡星”頒獎儀式，對來自一線的50名員工進行了表彰。他們立足崗位，做優本職，奉獻忠誠、智慧和汗水，以實干詮釋解放動力人的責任和擔當，在平凡的工作中書寫著不平凡的詩篇。我們一起走近這群人，了解他們的故事。

姜艷冬

長春工廠 加工中心操作工

姜艷冬憑借卓越的專業能力、創新精神與責任擔當，成為車間里當之無愧的技術骨干。在數控加工比賽中，他斬獲第二名的優異成績。

日常工作中，身處特種機加工段的他，聚焦實際生產難題，深入研究刀具性能，主導了一系列創新改進，不僅成功降低了加工成本，更顯著提升了生產效益。面對車間人員調動等安排，他積極配合協調，為生產的有序推進筑牢了保障。

在員工功勛獎牌制作任務中，他主動挑起大梁，通過反復鉆研與實踐優化加工工藝，將原本的加工時間大幅壓縮。在效率提升的同時，他對品質的嚴苛把控絲毫未減，最終交付的獎牌兼具精度與質感，為文化建設添磚加瓦。

李帥

長春工廠 安全員

李帥十余年間始終扎根生產一線與安全管理崗位，以嚴謹務實的態度履行職責，成為保障工廠安全生產的堅實力量。

2023年5月，李帥調入安全管理室擔任安全員，自此將重心轉向工廠安全防線的構筑。截至目前，他已完成920余名新入廠人員的三級安全教育培訓，從源頭夯實安全意識根基。

李帥主動下沉一線，幫扶熱處理車間、箱零件車間、曲軸連桿車間識別并推進整改安全隱患236項；日常聚焦高風險作業環節，組織叉車、非定常作業等安全專項檢查，累計查找問題360余項，形成閉環管理。他深度參與工廠重型換代箱橋項目，對設備設施開展安全靜態評價，保障工廠安全生產。

龐龍

長春工廠 工序工

龐龍憑借高超的業務技術與強烈的責任擔當，為車間發展注入強勁動力。他技術過硬，主動協助班長帶領夜班團隊，以嚴謹的態度把控每一個生產環節，確保各項工作任務均保質保量完成。

在設備搬遷工作中，為保障搬遷期間供裝生產不受影響，他連續28天加班加點投入儲備工作，從設備調試到流程銜接事無巨細，用堅守與付出為班組平穩完成搬遷任務提供了關鍵支撐。

在推動班組發展上，他的工作能力與組織能力尤為凸顯。累計提出12項質量改善建議和4項安全改善建議，均被班組采納并落地實施，取得顯著成效。

龐龍還積極參與長春工廠組織的文體表演、安全演講等活動，同時主動牽頭組織車間各類文體活動，以豐富的才藝與熱情增強集體凝聚力。

黃海龍

長春工廠維修電工

黃海龍作為“吉林省青年技術能手”“長春市高技能職工”稱號的獲得者，在沖焊車間的多項改造項目中屢創佳績。

他主導完成沖焊車間焊機升級改造項目，對17臺焊機進行系統性改造。通過自主攻堅，不僅保障了設備性能的提升，更直接節約委外改造成本10萬元。

他主動鉆研，通過持續學習與反復實踐，逐步攻克技術難關，實現了焊機水箱的自主維修。截至目前，該項目累計節約外委維修成本20萬元，有效破解了維修成本過高的痛點。

他接手沖焊車間重點改造項目，聚焦焊接一線焊環、焊后蓋機器人的升級工作，全程自主完成電氣改造、調試及機器人示教焊接等關鍵環節。改造后，生產線產能提升28.6%，同時節約外委改造成本74萬元，為車間產能突破注入新動能。

崔連平

長春工廠 紀檢干事

崔連平在紀檢工作中深耕細作，以強有力的監督執紀為單位風清氣正的政治生態和穩健發展保駕護航。

在推動政治監督精準化方面，他緊扣核心任務，督促各級黨組織深入學習領會黨的二十大精神，圍繞“一把手”監督、換代箱橋量產、統籌發展與安全等關鍵領域開展監督檢查18次，確保各項決策部署落地見效。

做實專項監督中，他注重聯動發力，聯合卡車廠、智慧物流片區開展聯動檢查，聚焦“三方服務類項目合規穿透監督”，以 “零容忍” 態度筑牢合規防線。

此外，他主動策劃開展“吃拿卡要”專項整治，向292家供應商發布《親清合作、杜絕吃拿卡要》公開信，梳理質保室、橋（箱）裝配車間、生產管理室等重點崗位141人，推動完成“廉潔自律承諾”簽訂工作，從源頭規范權力運行。

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