2025年8月中旬，山東能源集團兗礦能源南屯煤礦主干道上，一條“歡迎2025年高校畢業生加入南屯大家庭”的紅色橫幅格外醒目。15名背著行囊的新職工剛走下大巴，志愿者們就簇擁上前接過行李。一系列精心安排的迎新活動，正等著他們。

貼心的入職服務

當新職工順利抵達礦“長安街”時，后勤保障團隊與青年志愿者們早已等候多時。他們熱情引導、分工協作，協助新職工辦理報到手續、領取物資等。貼心的服務讓初來乍到的“萌新”們倍感溫暖。

“確實感受到了家一般的溫暖。”新職工的心聲背后，是該礦后勤保障團隊的精心準備。他們提前對新入職職工的第一個“家”——宿舍，進行了全面消殺、設施檢修和安全檢查，備齊干凈整潔的被褥、涼席等用品，為“萌新”們營造了安全、舒適的“家”氛圍。

沉浸式礦區體驗

“這里是我們的智能化操作控制臺……”在該礦調度室，一場為新職工量身定制的沉浸式體驗正在進行。

“前輩們”的耐心講解，讓新職工對礦井的安全生產、智能化建設、黨建工作及企業文化有了系統了解。此次沉浸式體驗不僅讓“萌新”們深入了解礦井實況，更增強了他們的榮譽感、歸屬感與自豪感。

一堂啟航思政課

“希望你們盡快完成身份的轉變，早日將青春的活力與動力投入到工作中?！痹谠摰V召開的2025年新職工迎新會暨第一堂思政課上，黨委書記史成磊為15名新職工講授了“兗脈新生·你我同行”主題思政課。

“我今年22歲，畢業于山東科技大學采礦工程專業?！薄拔医衲?2歲，畢業于山東科技大學電氣工程及其自動化專業?！?5名新職工逐一進行自我介紹。

“熱烈歡迎你們加入南屯煤礦！希望大家盡快適應環境、轉換角色、專注崗位、保持進取心，在實干中穩步成長，在奮斗中書寫精彩的事業篇章。”該礦礦長暴曉慶代表礦領導班子歡迎新職工的加入。

隨后，與會領導現場為新職工發放了包含夏涼被、風扇、杯子等物品的迎新大禮包。

定制款見習方案

該礦還為新職工準備了特別的“驚喜”——量身定制的高校畢業生見習管理方案。

該礦黨委組織部（人力資源部）根據高校畢業生的專業、各單位崗位需求等，對新職工“因材施教”開展崗前培訓，從規章制度講解、職業素養培育、心理健康疏導等方面，幫助每一名“萌新”多維度融入、全方位提升。在充實的崗前培訓后，該礦將組織新職工開展文體活動、青年交友、紅色教育等活動，讓新職工在輕松愉悅的氛圍中快速成長。

下一步，該礦將綜合分析各科室、區隊人員結構，結合專業意見，為15名新職工安排勞動實踐見習、專業技能見習等實踐環節，并實施“五導師”帶徒制度，簽訂導師帶徒協議、安全包保協議，制定見習培養計劃，簽訂導師帶徒協議與安全包保協議，確保人盡其才。

作者：朱宇婷 張凡冰 宋艷茹版面編輯：樊菲

編輯：

來源：中國煤炭報

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