為幫助新入職大學生快速融入企業環境、明晰發展方向，8 月 26 日上午，礦山分公司舉行新入職大學生座談會。受分公司黨委書記、總經理張鵬委托，分公司黨委副書記、工會主席賈勇軍出席座談會并講話，綜合室相關人員及全體新入職大學生共同參會，現場氛圍熱烈融洽，既傳遞了企業對青年人才的殷切期望，也為新員工開啟職業征程注入了強勁信心。

座談會伊始，賈勇軍首先向新入職大學生系統介紹了礦山分公司的發展概況。作為太原重工旗下專注于礦山設備制造的核心板塊，分公司堅持以“精細化、國際化、高端化、智慧化”為方向，以打造“產品一流、效率一流、效益一流、治理一流”的現代智能裝備制造企業為目標，不斷創新、與時俱進。憑借過硬的技術實力與豐富的行業經驗，已成為國內礦山設備制造領域的中堅力量，在行業內樹立了良好的品牌口碑。目前，分公司產品覆蓋大型礦用挖掘機、礦用自卸卡車、排土機、破碎站等關鍵礦山設備，產品廣泛應用于國內各大礦業集團，并遠銷海外多個國家和地區，為我國礦業行業的智能化、高效化發展提供了有力支撐。

“你們剛走出校園，來到企業工作，生活上肯定會遇到各種問題，分公司會盡全力為大家提供幫助，讓大家在這兒安心工作、舒心生活。”賈勇軍的話語充滿溫情，也體現了分公司對新入職大學生的細致關懷。

考慮到新入職大學生即將進入車間開展實習和工作，座談會上，賈勇軍著重強調了車間安全生產的重要性，并對新員工提出了明確的安全要求。他指出，生產車間涉及大型機械設備、電氣設備等，存在一定的安全風險，必須時刻繃緊安全這根弦，嚴格遵守車間安全管理制度和操作規程。要認真參加分公司組織的安全生產培訓，學習安全生產法律法規、安全操作規程等知識，了解車間存在的安全風險點和防范措施，樹立 “安全第一、預防為主” 的安全理念，從思想上重視安全生產。

會上，新入職大學生們也積極發言，紛紛表達了對分公司的感謝和對未來工作的期待。他們表示，將盡快融入分公司這個大家庭，認真學習專業知識和業務技能，嚴格遵守安全管理制度，努力提升自身綜合素質，為分公司的發展貢獻自己的青春力量。

針對新入職大學生，分公司將制定個性化的職業發展規劃，通過“導師帶徒”“崗位輪換”“入職培訓”等方式，幫助他們快速熟悉業務流程、提升專業技能，早日成長為分公司發展的骨干力量。

此次座談會的召開，不僅讓新入職大學生對礦山分公司有了更全面、更深入的了解，也為分公司與新員工之間搭建了良好的溝通橋梁。相信在分公司的悉心培養和關懷下，新入職大學生們定能快速成長，為礦山分公司的高質量發展注入新的活力。

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