“盲戴自救器，可是保命技能。多練一分，應對危險的能力就多一分。”近日，山東能源集團西北礦業亭南煤業公司防沖工區井下鉆機工王安江正熟練進行自救器盲戴演練。

這一幕是亭南煤業公司將“培訓不到位就是重大隱患”理念落到實處的生動縮影。

面對安全發展硬標準，該公司深知“提升職工實操能力是關鍵”，持續將教育培訓重心下沉到一線，把實操實訓作為素質提升的“壓艙石”，不斷打磨精準高效的培訓模式，為高質量發展夯實人才之基。

如何讓安全規程從“紙上”落到“手上”？該公司的答案是把課堂搬到現場，讓設備成為教具，著力在真場景、真設備、真問題中錘煉隊伍。

該公司培訓中心嚴格按照《礦用自救器安全管理規定（試行）》要求，將自救器使用納入年度培訓計劃，要求全員學習考核過關。駐礦救護隊員深入一線區隊、班組，采取“集中講解+分區實操”方式，反復演示并進行考核，確保每位入井人員都能夠快速準確佩戴自救器。

在綜機維修中心，該公司邀請廠家技術人員進礦，針對日常維修中梳理出的26項“疑難雜癥”進行現場授課，職工們帶著問題學、對著裝備練。

今年以來，該公司已舉辦變頻器專項培訓2期，培訓13人，征集問題26條；舉辦井下工程車輛維護培訓2期，培訓28人，現場匯總問題11條，且均得到有效解決。這種“實戰化”培訓顯著提升了職工解決現場問題的水平，設備故障自主處置率穩步提升。

在提升技能的同時，該公司同步強化職工安全意識。

“太真實了，避災路線和防護要點都刻在腦子里了！”近日，體驗完VR（虛擬現實）安全培訓后，綜掘二區助理技術員張矗感嘆道。逼真的井下險情模擬訓練讓他對頂板異響處置和避災路線選擇有了深刻認識。

該公司適時引入VR技術，打造沉浸式安全警示教育與應急演練平臺。該公司通過高度還原瓦斯突出、頂板垮塌等重大險情場景，讓職工在“身臨其境”中深刻感知風險、錘煉應急反應能力，將安全規程內化為行為本能。

截至目前，該公司已舉辦職工VR安全警示與應急培訓79期，覆蓋788人次。

同時，該公司持續推動線上學習，依托“山能e學”平臺，將安全生產法律法規、規程標準等核心內容全面搬上“云端”。職工可以利用碎片時間完成課程學習。上半年，該公司共舉辦月度全員學習培訓6期，有7000余人次參加。

實訓的成色，終需實戰檢驗。“手要穩，眼要準，分秒必爭！”8月2日，在該公司實訓基地，井下電話維修工劉亞東完成模擬開關柜故障排除后感嘆。這樣的場景，在該公司技能競賽中很常見。

該公司定期組織涵蓋采掘、機電等關鍵專業的技能競賽，以賽促學、以賽練兵，并對獲得名次的職工給予獎勵。

截至目前，該公司各基層單位已組織采掘電鉗工、液壓支架工等10余個工種共162名職工同臺競技，共調整五級職工259人次，有效檢驗了技能水平，實現“人人皆可成才、人人盡展其才”。

“從崗位實操到VR沉浸，再到擂臺淬煉，我們構建了環環相扣、層層遞進的人才培養閉環。”該公司黨委組織部（人力資源部）部長張若永表示，接下來，該公司將繼續推動以實操為核心的全員培訓，完善以賽促學、以評促長機制，打造支撐企業安全高效發展的核心骨干力量。

作者：王冠喬 版面編輯：張翔

編輯：張瑩

來源：中國煤炭報

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