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自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，長沙礦山院黨委高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，以“深化學習、穿透查擺、嚴肅整改”為主線，建立“雙月例會+專班督導”機制，在一體推進“學查改”中實現作風進一步轉變，以優良作風保障公司科技創新、高質量發展取得新成效。

深化學習強根基 多維聯動全覆蓋

長沙礦山院黨委堅持將理論武裝擺在首位，通過深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，認真學習中央八項規定及其實施細則精神，結合正反面典型案例開展學習研討，為查擺問題、集中整治打牢思想政治基礎。黨員領導干部運用“黨委理論學習中心組+讀書班+網絡課程+自學”的學習矩陣，率先垂范、帶頭學習。通過列席中心組學習、研討交流、參觀警示教育基地等形式，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象的學習教育。以“四學聯動”分層分類，推動學習教育全員覆蓋，針對公司黨員出差頻繁的情況，工作專班編制學習材料，點對點督促完成學習任務；團青干部帶頭對核心內容進行集中研學研討；以“學規定、強作風、樹形象”為主題，創新“1+2+N”模式同步開展公司黨外人士學習教育；通過線上學習和送學上門，組織行動不便離休人員開展學習教育。同時充分發揮媒體矩陣優勢、策劃主題宣傳，通過“明紀釋法”視頻輪播、開設專欄專版、發布新聞報道等方式，營造學習教育濃厚氛圍。

靶向攻堅破難題 構建查改全鏈條

長沙礦山院黨委堅持“開門查擺、靶向整改”的工作思路，采取個人查擺和組織查找“雙線并行”，一方面組織黨員干部開展自查，另一方面進行組織排查，認真梳理紀檢、巡察、審計、財務、信訪監督反映的問題。同時，將“開門教育”貫穿到查擺問題始終，注重聽取基層聲音，向各基層黨支部、基層一線員工、科研代表和民主黨派征集意見建議，創新開展“青年有話說”微調研活動，收集建議及改進措施，形成問題清單和集中整治臺賬。公司層面和各部門分別建立整改臺賬，形成“兩級臺賬”管理體系和“發現問題—建立臺賬—靶向整改”的完整閉環，把“問題清單”轉化為“提升清單”，以整改整治實效讓職工群眾可感可及。針對“四風”問題易發領域，扎實開展違規吃喝、違規收送禮品禮金集中整治，采取自查自糾與專項檢查相結合的方式，對歪風露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

實干干實求實效 嵌入發展全過程

長沙礦山院黨委將學習教育與生產經營中心工作深度融合，持續擦亮“金色名片”，不斷錘煉“實干、干實”作風，圍繞“五個聚焦”推動科技創新，全力推進國創中心建設、國重實驗室優化重組和重大專項課題申報等科創重點工作，今年以來承擔的國家重大科技項目創歷史新高。同步開展職能部門“轉變工作作風、提高辦事效率”專項行動，提升職能管理效能，全面推廣阿米巴經營模式，推動精細化管理落實落地。長沙院礦山安全事業部在中色集團揭榜掛帥項目——“非洲典型大水地采礦山地下水一體化防治關鍵技術與示范”中，開展“靶向注漿堵水技術”創新攻關，為破解海外礦山水患困局提供“中國方案”；智能礦山事業部深挖產業側人工智能應用場景，打造裝運提卸無人運礦系統、智能視頻AI預警系統及礦用設備預測性維護與全生命周期管理系統，相關成果在中鎢高新、湖南有色等中國五礦內部礦業企業成功落地應用。上半年，公司營業收入、新簽合同額均實現同比增長，真正將學習教育成效轉化為發展實績。

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