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編者的話：

“巾幗何曾讓須眉？”“她眉尖有英氣，行事有雷霆。”“她勤懇嚴謹。”“她是‘活字典’。”“她是榜樣。”……誰說女子不如男？她以鐵腕鑄安全，以柔肩擔重任，她嚴以律己又寬以待人，她為內蒙古路橋集團有限責任公司（以下簡稱“內蒙古路橋集團”）筑牢安全基石，用實力證明，真正的安全無關性別，只關責任。7月，烈日炎炎，似乎連空氣都是滾燙的，烏日娜卻義無反顧地奔赴項目一線。7月17日，作者聯系烏日娜時，直至21時才收到她的回復，她正在偏遠的項目現場開展安全生產監督指導工作，手機沒有信號。據介紹，烏日娜平均每周要跑2～3個項目現場，施工高峰期1個月要跑10~15個項目現場，在她心里，安全是重中之重。請跟隨以下文字，了解內蒙古路橋集團安全總監烏日娜的故事吧。

▲烏日娜在認真學習安全生產法律法規

人物介紹：

烏日娜，蒙古族，1977年7月出生，大學本科學歷，正高級工程師。現任內蒙古路橋集團安全總監。自1998年參加工作后，烏日娜便與路橋事業結下了不解之緣。烏日娜用“扎根、創新、擔當、守護”四個關鍵詞總結自己27年的工作生涯，她扎根一線，歷經技術員、經營管理部職員、安全部負責人等多個崗位的淬煉，最終成長為一名優秀的安全總監，書寫著巾幗英雄的奮斗傳奇。多年來，她敬業又嚴謹，多個好習慣和高要求，讓她獲得了多個榮譽。比如：2014年度榮獲全國“安康杯”競賽優秀組織者獎；2015年被內蒙古路橋集團授予“特殊貢獻獎”；2023年被呼和浩特市新城區人大常委會評為“呼和浩特市新城區第十八屆人民代表大會優秀代表”，并獲得內蒙古路橋集團 “2022年度總經理特別獎”；還曾多次獲評內蒙古路橋集團“先進個人”。

▲烏日娜榮獲內蒙古路橋集團“2022年度總經理特別獎”

座右銘：

以擔當詮釋初心，憑實干踐行安全。——烏日娜

▲烏日娜（右）在施工現場進行隱患排查

夢想與成長

夢想是燈塔，沒有夢想的人生如同夜航的船只，失去燈塔的指引便會迷失方向。人因夢想而進步，而偉大，因平凡的堅持有了不平凡的意義。烏日娜如是。她今天取得的豐碩成果，離不開她小時候的“公路夢”。

烏日娜從小在內蒙古大草原長大，七月的大草原一碧千里，駿馬奔騰，牛羊成群，白色的蒙古包點綴其間，藍天白云與綠色的草原相映成趣，一派生機盎然。而美景的背后，是閉塞的交通、物資的短缺，牧民們看病就醫非常困難。當時所謂的公路，也是沙土漫天，泥濘不堪，車輪深陷。在小烏日娜的心里，艱難的現實讓她記住：“路不通，日子就沒有盼頭。路通了，可以救命，可以讓鄉親們過上好日子。”從上小學開始，烏日娜的夢想就無比清晰——走出草原深處，筑路架橋，讓泥濘變通途，帶著鄉親們走出這片土地，走向更加遼闊的世界。

1998年，烏日娜21歲，她毅然決然地踏上了公路建設這條兒時的夢想之路。她第一份工作是在內蒙古自治區公路工程局第一工程處任技術員。耿紅斌是烏日娜的師傅，他是該工程處試驗室主任。在烏日娜的記憶深處，做土基現場CBR值試驗（加州承載比）（簡稱“CBR承載比”）試驗的經歷令她難以忘懷。耿紅斌教會了烏日娜凡事要精益求精。

在CBR承載比試驗中，最關鍵的步驟是CBR試件的貫入試驗，加荷環節需持續記錄3個百分表的讀數：一個用于測量應變值，另外兩個用于測量貫入量。當貫入量達到250×10?2毫米時，必須確保記錄至少5個以上的讀數。烏日娜在記錄試驗數據時，少記錄了小數點后面的一位數據。耿紅斌發現后，并沒有批評和指責烏日娜，而是讓她再做一次試驗。當時，烏日娜認為小數點后邊的一位數字，對整體數據處理應該沒有影響，結果也不會有問題。耿紅斌嚴肅地說道：“我們做試驗，必須嚴謹，數據必須真實準確。CBR承載比是填料的重要依據，嚴重影響工程質量和安全，決不能懈怠和馬虎，必須做到精益求精。”耿紅斌的嚴格要求，讓烏日娜明白了質量和安全的重要性，這段經歷也造就了烏日娜日后嚴謹認真的工作態度，也成了她27年來一直堅持的好習慣。

21歲這年，烏日娜跟隨老師傅們測量路基、調試設備、細致記錄每一個技術參數，親自參與施工各個環節，研判施工潛在風險，嚴格把控工程質量。艱苦的施工環境鍛煉了烏日娜的責任心，讓她真正理解工程質量與安全的緊密聯系——只有從源頭把控細節，才能筑牢安全防線。

27年來，烏日娜換過多個崗位，面對陌生的工作和環境，她從不害怕，直面挑戰。面對每一次變化，烏日娜都是先沉下心來研究崗位需求，不懂就問，不回避不敷衍，向有經驗的同事學習，把不懂的都弄懂，用嚴謹的態度去拆解任務，在適應中突破自我。2003年，烏日娜調任內蒙古路橋集團經營管理部從事安全生產管理工作，面對新的領域，她從零開始學習安全生產法律法規和標準規范，不斷從實踐中總結安全生產經驗，修訂完善公司安全生產管理制度，編制內蒙古路橋集團第一本《安全生產管理手冊》，為安全生產工作的規范化管理奠定了堅實的基礎。

從技術員到安全總監，每一次角色轉換都鐫刻著“全力以赴”，正是這樣的認知，烏日娜成長得特別快，為內蒙古路橋集團扛起了“安全與質量”這個千鈞重擔。

▲烏日娜（左一）在施工現場進行隱患排查

直面與經歷

榮格說：“真正塑造你的，不是你經歷了什么，而是你如何凝視這些經歷。”直面是勇氣的勛章，是被消化后長進骨血里的力量。烏日娜不畏懼問題與困難，勇于向前，最終她在安全領域收獲滿滿。

“在安全方面您克服的最大難題是什么？”

“我想最大的難題，還是2014年8月我在內蒙古路橋集團任安全部部長的時候，我們集團申報交通運輸部‘交通運輸建筑施工企業安全生產標準化’一級達標企業，打造這個標桿品牌不僅關乎企業的行業聲譽，更承載著千余名建設者的安全使命。”烏日娜說道。

接到這個任務時，烏日娜并沒有退縮，為了啃下這塊“硬骨頭”，她帶領團隊細化分解16大項評定標準，對照標準規范在建項目標準化達標建設工作。她在動員會上說道：“16大項評定標準，每一項都要像繡花一樣摳細節，安全生產標準化不是紙上談兵，必須深入每個在建項目的肌理。”赤峰某項目是內蒙古路橋集團的重點工程，也是標準化建設“硬骨頭中的硬骨頭”。該項目地處山區，施工環境復雜。接到任務的第二天，烏日娜就帶領多名技術骨干扎進了項目工地。剛到項目上便發現有30余處不符合標準化要求的地方。她想：“要是這些問題不解決，標準化都是空談。”她下定決心解決這些問題，連續1個月駐守在項目現場，從完善制度到優化流程，從人員培訓到規范現場，全程悉心指導項目部嚴格按照安全生產標準化建設要求進行整改。最終，該項目以優異的成績順利通過驗收，為內蒙古路橋集團成功達標奠定了堅實的基礎。

內蒙古路橋集團安全管理部職員張浩與烏日娜相識7年，在一個辦公室工作3年。在張浩的心里，烏日娜是嚴師，非常敬業，并且凡事要求做到極致。2024年10月，在內蒙古路橋集團安全生產標準化達標復審中，烏日娜對工作的責任心，令張浩從內心深處理解了“安全人”對“安全生產”厚重的注解。

2015年，在烏日娜的帶領下，內蒙古路橋集團成為內蒙古自治區首家交通運輸企業安全生產標準化一級達標企業。按照規定，3年一次的達標復審在2024年10月舉行。當時，專家評審的日程非常緊張，接到施工現場評審通知的那個傍晚，烏日娜正在吃晚飯，她立馬放下碗筷，通知大家：“立刻收拾行李，馬上出發。”她們離評審項目部有400多公里的距離，在路上，她們討論的話題始終是復審的細節。一到項目部，她就和大家馬上投入“戰斗”。查看安全資料、檢查施工現場，她從腳手架到標志標牌的角度，每個細節都逐一檢查，她告訴大家，要讓評審專家看到“安全人”刻在骨子里的嚴謹。

追求極致是烏日娜的標簽和特點。復審前一夜，標準化達標復審工作組成員忙完復審材料正打算休息，烏日娜卻提出：“大家再把材料過一遍，有疑問的地方記錄下來，如果還有問題，咱們立馬去項目部復核。”起初大家都認為這只是一句叮囑，隨之工作群又彈出：“我還是不放心，咱們回項目部再準備一下復審環節。”就這樣，在月照疏草白的秋夜里，烏日娜一行人又回到項目部，再次準備各環節達標復審流程。功夫不負有心人，最后內蒙古路橋集團順利通過安全生產標準化達標復審。

內蒙古路橋集團首席合規官郭海文說道：“烏總監是安全監督管理工作中的中流砥柱。在日常的工作中，她總是頻繁地跑項目一線，仔細檢查每一處潛在隱患，對違規行為絕不姑息。一旦出現緊急安全狀況，她總是第一時間奔赴現場，憑借豐富經驗和果敢決策，迅速組織力量化解危機。”

溫柔的烏日娜，總是以鋼鐵般的意志堅守安全紅線，以最高的標準要求自己和團隊，確保每一個項目都能安全順利推進。

嚴謹與成果

安全無小事，責任大于天。“安全管理不是事后追責，而是事前預防。”“安全生產容不得半點含糊，要做就做到極致。‘認真’二字要烙印在路橋人的心里。”烏日娜是這樣說的，也是這樣做的，她這么要求自己，也這么要求大家。正是這份認真與高要求，才讓她27年的工作生涯熠熠生輝。

在內蒙古路橋集團四分公司安全管理部部長董鵬達的印象里，烏日娜是令他敬佩的標桿，她對待工作非常嚴謹，每一份方案都會反復打磨，每個細節都一絲不茍，她是大家的榜樣。在工作中，她是嚴師，在生活中，她是益友。

董鵬達初到內蒙古路橋集團工作，他對安全管理的相關內容沒有系統的了解，烏日娜對他說道：“你先熟悉一下關于安全生產的法律法規和公司的安全生產管理制度，一定要多看《公路水運工程施工安全重大隱患排查要點》和有關施工現場安全檢查要點的內容，只有這樣，我們才能更好地指導項目安全施工。”讓董鵬達印象最深的是2018年9月一次安委會會議材料準備工作。那是董鵬達第一次單獨寫材料，他寫好后報給烏日娜審查。烏日娜逐字逐句地看，幾乎每個標點都不落下，看完后她冷冷地說道：“這份材料，缺乏對存在問題的原因分析和做好下一季度安全工作的深層次考量。”董鵬達聽完緊張而害怕，回去后他立刻查閱以往的會議紀要和文件，認真修改自己寫的材料并再次報給烏日娜審查。這次，烏日娜看完材料，滿懷關愛地說道：“寫材料也要認認真真，要用心，不能馬虎，更不能有語法上的錯誤。”從此，董鵬達在工作中的用心和深耕不輟成了習慣。師傅耿紅斌教會了烏日娜嚴謹與精益求精，烏日娜教會了董鵬達認真和兢兢業業，這便是傳承。

“27年來，您在安全方面取得的最主要的成績是什么？”

“其一，我牽頭認真研究相關法律法規，加班加點籌備申報材料，最終公司順利取得‘安全生產許可證’，成為內蒙古自治區公路行業首家取得此證書的單位。其二，我牽頭開展安全生產標準化工作，公司成為內蒙古自治區公路行業首家成功通過交通運輸部‘交通運輸建筑施工企業安全生產標準化’一級達標評審的企業，成為該領域內率先獲此資質的標桿單位，為行業安全標準化建設樹立了典范。其三，我非常注重公司安全管理體系建設，組織制定了公司一系列內部安全標準，成功推動多項工作從無到有、從有到精，助力公司安全生產管理工作始終走在內蒙古自治區公路建設行業前列”烏日娜說道。

在做好公司安全管理工作的同時，烏日娜還采取多種方式，增強大家的安全意識。作為“安康杯”競賽活動執行小組組長，烏日娜將安全管理的創新思維融入競賽機制。她牽頭組織的“十個一”活動成為競賽品牌，從“讀一本安全書”到“提一條安全建議”，從“查一起隱患”到“當一天安全員”，豐富的活動形式讓1200余名職工參與其中。烏日娜深知，競賽成效最終要體現在安全意識的提升上。“安康杯”競賽活動營造了良好的安全氛圍。內蒙古路橋集團多次榮獲“安康杯”優勝單位，烏日娜本人也獲得了“全國安康杯競賽優秀組織者”榮譽稱號。同事們都說，烏總監的安全管理有“三心”——對制度執行有狠心，對隱患排查有細心，對職工教育有耐心。正是這“三心”，讓安全理念深植每個職工心中。真正實現了員工從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”的轉變。

未來，烏日娜將在專業領域持續深耕，不斷創新路徑以提升工作效能。同時，著力“傳幫帶”工作，把積累的安全管理經驗、應急處置技巧傾囊相授，手把手帶教新人，著力培養一批懂技術、善管理、敢擔當的路橋安全骨干，為內蒙古路橋集團安全發展注入持續動力。

從童年時期的熾熱夢想，到青蔥歲月的千錘百煉，再到鬢染霜華的孜孜以求，烏日娜一直在安全的路上奔跑。在內蒙古遼闊的大地上，烏日娜用專業與責任筑就出了一條條安全精品路，烏日娜的夢想，實現了！

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內蒙古路橋集團有限責任公司是內蒙古交通集團有限公司全資子公司，前身為1952年成立的內蒙古自治區公路工程局。現有員工1251人，具備公路工程施工總承包特級等多項資質，業務涵蓋公路投資、施工、養護及建筑安裝等10余個領域。累計修建國省干線公路超8000公里，完成建設投資520億元。承擔科研項目40余項，獲得專利211項，多次榮獲國家級、自治區級科技與工程獎項，是國家高新技術企業、國務院國有資產監督管理委員會科改企業，致力于打造交通強國建設的重要力量。

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本刊作者/任燕

通訊員/羅杰 高文英

供圖/內蒙古路橋集團有限責任公司

責編：苗挺節

校對：閆可欣

審核：余大鵬 謝博識

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本文由《中國公路》雜志社數據與新媒體發展中心整理編輯，轉載請在文章前注明轉載于微信公眾號“中國公路”

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