往期精彩回顧

點(diǎn)擊藍(lán)字，關(guān)注中國五礦”

自學(xué)習(xí)教育開展以來，五礦礦業(yè)黨委按照中國五礦黨組部署要求，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，精心謀劃部署、高效統(tǒng)籌推進(jìn)，在學(xué)上持續(xù)深化、查上具體深入、改上動(dòng)真碰硬，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效。

學(xué)以致用 筑牢作風(fēng)根基

五礦礦業(yè)黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)研討貫穿始終，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過專題黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、讀書班等方式扎實(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，在學(xué)習(xí)過程中持續(xù)聚焦職責(zé)使命和重點(diǎn)任務(wù)，深入研討、思考謀劃落實(shí)的方法路徑，確保學(xué)有目的、行有方向。所屬14家黨委、142個(gè)黨（總）支部依托“三會(huì)一課”、主題黨日和專題培訓(xùn)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、智慧黨建App、國資e學(xué)等平臺(tái)，通過線下研討深學(xué)、線上輔導(dǎo)助學(xué)、警示教育促學(xué)，組織黨員干部共開展421次學(xué)習(xí)研討，234次主題活動(dòng)，其中專門組織“一把手”、處級(jí)以上干部、新提拔干部、年輕干部開展專題學(xué)習(xí)，深學(xué)細(xì)悟原文原理，深刻領(lǐng)會(huì)精髓要義，結(jié)合崗位談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談落實(shí)舉措，切實(shí)教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)再深化、心中有戒律、作風(fēng)更務(wù)實(shí)，更加奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)。

以學(xué)促干 助力經(jīng)營提質(zhì)

五礦礦業(yè)黨委在學(xué)習(xí)教育中聚焦主題、精準(zhǔn)發(fā)力，在一體推進(jìn)學(xué)查改中緊密結(jié)合中心工作，高效組織產(chǎn)銷，平穩(wěn)建設(shè)新礦，1—6月份產(chǎn)品產(chǎn)量、利潤總額均超額完成預(yù)算目標(biāo)，將鐵的規(guī)矩轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作的生動(dòng)實(shí)踐。所屬安徽開發(fā)礦業(yè)黨委強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激勵(lì)各級(jí)黨組織“跳起摘桃”、深挖內(nèi)潛，教育引導(dǎo)全體黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺踐行“居家過日子”的經(jīng)營理念，通過深化“五力五推”黨建強(qiáng)安工程，開展“一招鮮”和“節(jié)約小妙招”活動(dòng)等，持續(xù)強(qiáng)化成本意識(shí)，合力提升企業(yè)核心競爭力。所屬陳臺(tái)溝礦業(yè)黨總支圍繞項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要意義，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、文明整治、隱患排查等方面積極主動(dòng)作為、著力破解難題，在項(xiàng)目建設(shè)和央地合作中充分發(fā)揮示范作用。

邊檢邊改? 強(qiáng)化問題解決

五礦礦業(yè)黨委在充分吃透把握上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，突出問題導(dǎo)向，動(dòng)真碰硬查擺問題、深入剖析問題根源、明確時(shí)限整改落實(shí)。各級(jí)黨組織在查擺問題和整改整治中突出“兩對(duì)照”，對(duì)照中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)的典型案例和隱形變異作風(fēng)問題，廣泛開展警示教育，舉一反三抓整改，鍥而不舍糾“四風(fēng)”。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對(duì)照問題清單逐一“過篩子”，通過走訪調(diào)研、座談交流、發(fā)放意見表等方式廣泛征求意見建議，形成問題清單和集中整治臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任層層把關(guān)，為抓實(shí)整改整治提供精準(zhǔn)靶向。所屬魯中礦業(yè)兩級(jí)班子成員利用井下、車間生產(chǎn)現(xiàn)場值班帶班契機(jī)，深入了解一線實(shí)情、職工所需、基層訴求，制定突出問題清單，及時(shí)通報(bào)立行立改、集中整治情況。期間，通過廣泛征求職工意見建議，啟動(dòng)安全巡檢員競聘上崗工作機(jī)制，面向公司在崗職工公開競聘安全巡檢員，將工作責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的人員選拔到崗位上來，并以此為突破口，著力推動(dòng)初級(jí)管理人員、一般管理人員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓職工群眾真切感受到學(xué)習(xí)教育帶來的新變化，真正把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效。

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