“不用去會議室聽匯報，咱直接下井，邊看邊說。”話音未落，雷厲風行的周順率先向井口大步走去。這位新上任的山西焦煤集團汾西礦業公司機電管理部副部長，用兩個多月時間走遍20多座生產礦井。他要在最短時間內摸透各礦的智能化建設情況。

自參加工作以來，周順一直奮斗在煤礦生產一線，積極探索智能化采煤技術，帶隊攻堅克難，保障礦井安全生產，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。大家都說，他這個全國勞模，實至名歸。

周順在人民大會堂前留念

“專”到極致——

從好苗子到維修大拿

“剛下井時，腦子里都是書本知識。井下采煤現場和想象中的不太一樣，發現自己啥都不懂。”2011年，從中國礦業大學電氣自動化專業畢業的周順來到離家近千里的汾西礦業賀西礦。第一次下井，他便體會到前所未有的失落感。

初來乍到、水土不服，位置偏僻、生活單一，有人離開了，周順堅持著。礦上的“老機電”劉光亮一眼看上了內向的周順，“這小伙子眼里有光，是個好苗子”。他想方設法留下周順：苦其心志——推薦周順參加綜采維修電工比武，讓他參與設備維護和技術革新；勞其筋骨——讓周順和礦工們一起拖電纜、抬設備、修絞車……

當時，綜采二隊作業的二采區，工作面煤柱多、推進困難、設備損耗嚴重，但整個隊伍作風好、士氣高、能攻堅、敢碰硬，是汾西礦業出了名的功勛隊。師傅的勉勵加上工友的幫助，讓周順下定決心：一定要干出一番事業。

面對井下密密麻麻的電纜、液壓管路和控制系統，周順白天跟著師傅學，晚上抱著《礦山機電維修大全》學。下班后，他泡在廢料堆里拆裝舊設備，手指被液壓油泡得脫了皮也毫不在意。

努力不懈，終迎豐收，周順在機電設備維護保養領域練就了過硬本領。他可以在嘈雜的井下通過傾聽設備異響，分辨出電機軸承是缺油還是磨損；也能從PLC控制器指示燈的狀態變化中，判斷出是程序故障還是硬件故障。

周順勤快、專注、務實，第一次參加國家級技術比武就拿到第五名。久而久之，大家也都知道賀西礦有個“手到病除”的設備維修大拿。

有一次，采煤機出現故障無法牽引，當場“癱瘓”，跟班技術員束手無策。周順用“望聞問切”法診斷一番后，發現因采煤機安裝結構的原因導致內部變頻器受潮。將其干燥后，設備立刻恢復到正常狀態。當晚，周順加班到深夜，在變頻器下加裝了一個高臺，有效避免了類似故障的發生，設備故障率因此降低了70%。

“軸”出突破——

從技術尖兵到智能先鋒

生活中，我們說一個人“軸”，往往是因為這個人說話做事愛較真兒，甚至固執、倔強、一根筋。在賀西礦，熟悉周順的人都叫他“軸順”。

“干技術的，某些時候就得軸。周順是個技術咖，平時話少，但聊起專業來滔滔不絕，認準的事九頭牛都拉不回。”劉光亮笑著說。

2020年，山西焦煤集團公布首批智能化建設試點礦井，賀西礦并不在其中。礦領導知道周順對智能化有所了解，便找到他商量。經過一番深思熟慮，該礦主動遞上了“請戰書”，決心為集團智能化礦井建設出一份力。

雖然在井下摸爬滾打了十多年，對設備系統了如指掌，但周順依然感到“壓力山大”。

“咱們的煤層平均厚度只有1.3米，建智能化采煤工作面難度太大。”“煤能采出來就行，智能化就是花架子。”……面對眾多質疑和反對聲，周順卻像“著了魔”一般，天天追著領導批方案、審流程、要數據。沒有經驗可借鑒，他就自費買了30多本編程和自動化方面的專業書籍，鉆研智能化專業知識。

萬事開頭難。從規劃到實施、從安裝到調試，周順都守在現場，逢山開路、遇水架橋。時任綜采二隊隊長薛少龍說：“那半年，周順和大家不分白天黑夜地在一起。”

在自動化調試的關鍵階段，廠家技術人員不能及時到位，周順就帶領大家自行研究。針對溜子上躥下滑現象，他們在跟機系統中創新開發出“時控推溜法”，將人工經驗轉化為精確到秒的算法指令。

建設智能化采煤工作面期間，周順身先士卒，帶領大家攻克智能化系統的一道道難關。如今，賀西礦已實現33個場景的無人值守，按期通過山西省智能化煤礦驗收，被評定為中級智能化礦井，成為汾西礦業首家通過山西省智能化礦井驗收的單位。

周圍在維修設備

面對采掘工作面高強度的作業，周順又主持智能化采掘工作面建設，運用“數智聯動+110工法”技術，構建“2+4”常態化運行模式，將井下工作面單班作業人員由25人減至4人，在減人提效、節能降耗的同時，多回收資源22萬噸，實現增值2.4億元。

“順”出傳承——

從追隨者到領路人

傳道授業是賀西礦的優良傳統，近年來，該礦先后成立王強強大師工作室、高文貴大師工作室……如今，周順也加入這一行列。

他聚焦礦井裝備升級改造，帶領周順創新工作室成員完成科技創新及“五小”改革50余項，獲得專利5項，為礦井節約資金2000萬元以上。該工作室推出的“高可靠性架空乘人裝置防逆轉保護裝置”“基于反時限原理皮帶輸送機保護裝置”“基于數據融合的采煤工作面瓦斯預警系統”等創新成果獲得山西省及煤炭行業相關機構的表彰。

周順說：“技術不能藏私，必須傳承下去才能創造更大的價值。”新入職職工對復雜圖紙望而卻步，周順耐心地從基礎知識講起，手繪模擬線路走向，手把手帶徒實操。他鼓勵年輕人勇于實踐，面對失敗毫不氣餒，積極帶領大家進行復盤；徒弟有創新想法，他全力支持，一起付諸實踐。在他的悉心培育下，數名徒弟接過技術革新的接力棒，成長為技術骨干。

近年來，周順累計授課上千節，吸引了近2萬人次參與，助力200余名職工提升技能水平，培養出張棟、楊凱杰等多名技術狀元。他還通過中國煤炭行業技能大師授課平臺錄制“煤礦智能化探索”“智能化工作面視頻監控系統安裝調試方法”等課程，為更多的煤礦職工傳授技能。他的一名徒弟笑著說：“遇上周順，萬事都順。”

“專”于技藝、“軸”于創新、“順”于時代。“現在，作為汾西礦業機電管理部副部長，肩上扛著礦井智能化建設的重任，我更要從經濟角度出發，在‘一礦一策’上下功夫。”周順一邊說，一邊展開汾西礦業礦井分布圖……

作者：盧佼婕 版面編輯：于紅

來源：中國煤炭報

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