人才聚力領航，譜寫發展新篇章。6月11日，山西省委組織部官方微信公眾號——“山西組工”以《太重集團丨“四位一體”譜人才發展新篇》為題，解碼太重人才強企密碼。

這里，“強磁場” 匯聚智慧力量，科研創新平臺思維激蕩；這里，“標桿群” 點亮前行方向，多元激發全員創新活力；這里，“生長鏈” 托舉奮斗底氣，職業雙通道打破晉升壁壘，實訓基地助力技能躍升，安居工程傳遞家的溫暖……

以 “四位一體” 深耕人才沃土，太重讓每一份人才力量在裝備制造業轉型升級的浪潮中奔涌成勢。

水積而魚聚

木茂而鳥集

太重集團黨委堅持人才是第一資源

實施創新驅動發展戰略

貫徹省委“1+N”人才政策

做好團結、引領、服務工作

持續筑牢人才根基

構建四位一體實踐路徑

打造“引育留用”新格局

努力為高質量發展和現代化建設

提供堅實有力的人才支撐

戰略引領，凝聚人才之力

按照省委、省政府為太重集團擘畫的“五年三步走”發展藍圖，公司以“精細化、國際化、高端化、智慧化”為方向，以“高端化、智能化、綠色化、國產化”為產品定位，加快建設“一總部、多園區”產業協同格局、“一重點、一中心、多基地”全球研發體系，柔性引進院士5名，教授11名，一年來簽約工學博士20余名，扎實推進人才高地和平臺建設。

▲17位院士齊聚全國重點實驗室首屆學術委員會。

黨建先行抓治理，強化人才擔當作為。積極創建“一落實三保障三服務”企業黨建品牌，全力打造“三型六帶頭”基層黨組織，將黨建優勢轉化為人才發展優勢。

▲2025年太重集團黨建工作會議。

清廉建設塑生態，厚植人才成長沃土。開展“重鑄廉魂 智造清風”黨風廉政警示教育月活動，形成典型案例匯編融入廉政教育讀本，引導優秀人才筑牢拒腐防變思想防線。

黨員干部參加黨風廉政警示教育月活動。

02

創新體系，筑牢人才之基

太重集團深入貫徹落實省委、省政府關于深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神加快新時代人才強省建設的實施意見，對人才在發展上引領、待遇上保障、生活上關懷，增強人才的榮譽感、歸屬感、獲得感。

2025年“五一”表彰活動中勞動模范列隊入場。

拓展員工職業發展路徑，在全領域、全層級、全類別暢通員工職業發展通道，打通涵蓋管理、業務、技術、營銷和操作5類崗位職級，構建員工職業發展職務和職級雙通道

▲智能裝備運維實訓現場職工進行技術交流。

持續實施“雙基提升工程”，踐行“工作學習化，學習工作化”理念，通過全員輪訓、“走出去”和“請進來”培訓相結合、建設現代化產業所需的實訓基地等，不斷強化人才綜合素質。

舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題培訓。

健全人才服務保障體系，建設瀟河產業園區配套住宅樓，配套幼兒園、學校、商業門店、活動綠地和公園等設施，全面幫助人才解決安居、落戶和申請人才補貼等問題。

太重瀟河產業園區配套住宅樓順利建成。

03

榜樣示范，引領人才之行

依托我省三晉英才計劃、“一事一議”支持人才發展實施辦法、卓越工程師隊伍建設方案等政策機遇，太重集團以人才工程為抓手，以激勵機制為保障，充分發揮優秀人才的示范帶動作用，鼓舞廣大職工見賢思齊。

▲“百人百場報告會”進基層宣講活動。

實施人才工程，強化示范引領。大力開展“512”人才工程建設工作，現已選樹表彰在公司改革發展、新園區建設、科技創新、精細化管理、技能提升、解決歷史遺留問題等方面攻堅克難、能力貢獻突出的優秀人才180名。

獲獎優秀人才受邀出席表彰大會。

加大激勵力度，激發榜樣效應。通過科技質量大會表彰、勞動模范及先進個人評選、SBU團隊獎勵、股權激勵等對人才進行強激勵、快激勵、簡激勵，鼓舞優秀人才立足崗位建新功。

2025年太重集團科技質量大會。

04

文化浸潤，激發人才之志

太重集團注重以文化人、以文育人制作企業文化口袋書、畫冊、宣傳片等系列載體，將太重展覽中心打造成對外展示形象、對內凝聚力量的強大陣地。加大新聞輿論宣傳力度傳播企業正能量，開設宣傳專欄全方位展示公司奮斗歷程中優秀人才和先進事跡。

▲在校學生來太重展覽中心參觀研學。

人才聚力領航

譜寫發展新篇章

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