1廠4礦6面！調度室的“智慧大腦”，是這樣煉成的……
人物/劉利霞
神東洗選中心布爾臺選煤廠
調度室副主任
/李 霞
/李 季
01
“白慧文，篩分系統設備已全部完成送電，系統準備起車，請做好現場設備運行跟蹤！”
“布爾臺裝車站，請問站內還有幾列空車，分別是什么車型，需要根據車型安排裝車煤種，請反饋。”
……
走進神東洗選中心布爾臺選煤廠調度室，劉利霞觀察著大屏幕設備運行情況和小屏幕數據，同時發出指令，干脆利落。
劉利霞所在的神東洗選中心布爾臺選煤廠是一座群礦型選煤廠。
它承擔著神東布爾臺煤礦、柳塔煤礦、寸草塔煤礦和寸草塔二礦4個礦井的原煤洗選加工及裝車外運任務。
作為調度室副主任，劉利霞負責設備操作、運行監控、產量調節、質量把控、檢修協作、生產指揮協調、裝車外運計劃兌現以及各種信息收集反饋等工作。
同事們都說，她就是這里的“智慧大腦”。
02
今年3月份，公司各礦井和選煤廠開足馬力，積極組織生產運營，全力保障能源安全穩定供應。
此時，布爾臺區域受賦存條件影響，礦井原煤質量發生變化，水分、灰分和含矸量均有所增加。
面對煤炭產量、質量的雙重保供任務，那幾個月，劉利霞幾乎吃住在廠里，保證生產問題隨時響應、最快解決。
“現場反饋哪臺設備出現問題，調度就要發揮作用，上下溝通、左右協調，每臺設備退出都要設定好時間，才能保證生產系統整體穩定。”劉利霞說。
“你怎么能確定自己處置決策正確呢？”記者問。
“廠里六七百臺設備、生產現場流程和工藝全都裝在我腦子里。”劉利霞眼神里滿是堅定。
“我總覺得只要動腦筋、肯用心，辦法總比困難多。”
對于劉利霞來說，掌握現場工藝流程、與礦井和車間及時溝通，再加上用心服務，就是她發揮“智慧大腦”調度指揮作用的法寶。
03
隨著神東智能化礦山建設的推進，布爾臺選煤廠將4個礦井6個綜采工作面的視頻監控接入調度室安全生產管理平臺，可實時掌握各工作面的生產情況。
調度室通過安全生產管理平臺可以隨時關注設備運轉情況，定時記錄設備運行參數。
同時，認真研判礦井各煤層煤質變化，采取“一煤一策”，控制不同時段、不同煤層帶煤量，通過合理調整洗選系統參數，保證生產系統穩定運行。
洗選車間里，一名崗位工需負責2到3層樓內大約40臺設備的運行巡檢。
一個班下來，崗位工要步行巡檢5趟，起碼要走2萬步。
如果控制煤量、啟停設備、調整洗液密度等，單憑崗位工操作，會延長執行時間，影響生產效率。
遇到這種情況，調度室就要發揮統籌協調、綜合調動的作用。
“一個負責任的調度員，會統籌好該怎么加煤，加煤量控制在多少，桶位、密度等控制都能通過平臺觀察操作，崗位工聽候調度指令做好巡檢，非常高效。所以說一個好的調度員能給現場減少很多勞動強度。”劉利霞說。
工作中，她積極與布爾臺區域4礦井溝通，根據礦井生產情況協調相互補量，保障原煤煤源充足。
同時，與中心調度指揮中心、運銷公司、火車站密切協作，加強火車銜接、對位、加固、裝車速度管控，全力守護著產運銷一體化的高效運營。
04
在選煤廠智能化建設推進過程中，劉利霞迎來一次挑戰。
“智能化上來以后，需要人監控的東西更多了。我們干調度，之前可能就是生產調度、安全調度，現在必須得向經營調度這個角色轉變，”劉利霞回憶道。
“通過很多數據來進行生產過程中的分析和總結，要對成本進行管控，而不僅僅是完成生產任務、沒有安全事件就好了。那個時候，我覺得挺難推進的。”
從2019年到2020年，為了滿足智能化建設需求，廠里培訓密集，調度室加班情況也多。
劉利霞主動值守學習新知識，她還經常將改造后的工藝流程，編制成簡單易懂的圖冊下發到各車間，便于大家第一時間掌握，保證生產系統穩定運行和效率提升。
在她的帶動下，調度室智能化改造順利推進，圓滿完成了春節、中秋國慶“雙節”假期、迎峰度冬等重要時段的煤炭保供任務。
05
自2007年進廠成為調度員開始，從調度班長到調度室副主任，18年間，劉利霞參與并見證了選煤廠從自動化到智能化的邁進。
“這么多年，這里就像我的家，感覺可親了……”劉利霞這樣說。
幾年來，調度室生產組織始終在滿負荷狀態，全年考核也一直名列中心前茅。
部門連續獲評洗選中心、公司和集團“巾幗文明崗”，大家在工作中的獲得感和自豪感與日俱增。
劉利霞也多次被評為中心先進工作者、公司“崗位女明星”。
“從事調度這個工作，最大的收獲是讓我干事情有‘一干到底’的作風，從不半途而廢。
“很多人說工作是為了生活，但是我覺得這只是一方面。工作更多的是體現自己的人生價值，覺得自己是一個有用的人。”
踏著夕陽，劉利霞走向廠房，為這一天的工作做一個圓滿總結，更為迎來明天嶄新的朝陽……
致敬！我們身邊的模范
來源圖說神東（ID：tushuoshendong）
記者神東全媒體記者 李霞 劉歡瑤（實習生）
通訊員神東洗選中心 林珺
編輯| 喵小圖
校對| 白小圖
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