邂逅 · 3262 期 · 10921 篇

2024年11月26日，在寶鋼股份湛江鋼鐵厚板廠林劍創新工作室里，韓爭攀難掩激動：“這批新開發的極限規格海外鋼板成功發貨啦！”話音剛落，現場掌聲雷動。韓爭攀下意識地看向坐在一旁的師父林劍，說：“師父，咱們師徒這次可算打了個漂亮仗。”兩人目光交匯，會心地一笑，笑容里滿是歷經磨礪后的默契與自豪，韓爭攀腦海中也不由自主地浮現出師徒倆長達10年的攻堅創效“取經路”。

拜師學藝活動室里開“小灶”

“這一步動作的目的是……如果動作不到位，會帶來……危害，這個步驟……”林劍對著白板上拆解的關鍵動作結構圖，耐心地講解，而面前的韓爭攀正全神貫注地聆聽，偶爾給師父林劍遞上一杯熱茶潤潤嗓子。

這是韓爭攀初入職場時，師父林劍下班給他“開小灶”的場景。本不擅長繪圖的林劍，在帶教過程中，將現場的機械結構示意圖畫得越來越“傳神”。韓爭攀也格外珍惜每一次“加餐”，密密麻麻的筆記本里寫滿了他的求知。這般悉心教導為韓爭攀打下了堅實理論基礎。

彼時，尺寸脫合同率攻關、新品種開發、厚板提節奏等都是橫亙在厚板發展路上的障礙，也是厚板廠每一位員工的課題。林劍帶著徒弟主動鉆研，在高溫鋼板旁反復跟蹤查看。二人默契配合，廢寢忘食琢磨方案，通過一系列的系統優化、運行工況調整、設備精調，終于量變形成質變，成功將厚板軋制效率大幅提升。經此一事，韓爭攀更深刻地理解：現場問題即為成長之師，人要在事上練才會不斷進步。之后，師徒倆互相協調配合，默契程度和技能水平也與日俱進。

并肩作戰攻克厚板生產瓶頸

隨著時間的推移，韓爭攀在林劍的精心指導下，不僅技術能力突飛猛進，更在團隊協作與項目管理上展現出非凡的領導才能。2022年初，韓爭攀被任命為厚板廠生產技術室主任，這是對他多年來辛勤付出的最好肯定，也是師徒倆共同奮斗歷程中的一個重要里程碑。

新職位意味著新的挑戰與責任。韓爭攀上任后，將師父林劍嚴格苛求的精神注入到整個生產團隊之中，推動建立更為嚴格的質量控制體系，確保每一塊鋼板都能達到甚至超越用戶的期望。同時，他鼓勵團隊成員積極探索新技術、新工藝，特別是在高端鋼板研發上，帶領團隊攻堅克難。

2024年，某極限規格海外鋼板的訂單擺在了湛江鋼鐵面前，能不能研制出來？什么時候能生產？什么時候能量產？能不能順利供貨？一系列的問題擺在林劍和韓爭攀這對師徒面前。

面對復雜技術參數，師徒倆立刻行動。白天穿梭現場掌握現有工藝情況；夜晚在工作室，韓爭攀模擬軋制，林劍翻閱前沿技術文獻，不時交流見解。

生產初期，鋼板內部組織不均勻問題出現。師徒倆駐守軋機旁，每塊試驗鋼板軋制后，馬上取樣檢測，不放過任何細節。通過不斷研究、溝通、討論，嘗試了多種解決辦法，他們終于找到了試驗軋制時鋼板內部組織不均勻的問題所在。

一波未平一波又起，鋼板表面出現了細微裂紋。韓爭攀守在操作室中分析，林劍組織技術人員從原材料、加熱工藝、軋制力控制等多方面排查，發現是加熱溫度梯度不合理所致。師徒倆迅速制定方案，優化加熱爐加熱曲線，精確調整各階段加熱溫度與時間，軋制時實時監測軋制力，動態調整設備參數。三天三夜連續奮戰，數十次軋制試驗，無數次數據分析方案微調，終于啃下了這塊“硬骨頭”。

在攻關過程中，林劍與韓爭攀的關系也悄然發生了變化。從昔日的師徒，變成了并肩作戰的伙伴。林劍作為資深專家，在關鍵技術難題上提供指導，韓爭攀承擔起戰略規劃與團隊管理的重任。他們之間的默契與信任，如同這批極限規格海外鋼板一樣，經歷了無數次的錘煉與考驗，愈發堅固。

在他們的努力下，極限規格海外鋼板成功軋制，師徒二人技藝與默契更進一步，為厚板廠在國際市場樹立口碑，開辟廣闊未來道路。

傳承發揚師徒精神照亮未來之路

“師父，今天現貨發生率破二進一啦！”，厚板廠正處于從“生產型”向“生產經營型”深度轉型的關鍵一年。面對市場的激烈競爭和公司內部轉型的迫切需求，韓爭攀牽頭組建厚板降現貨攻關團隊，目標是實現“脫合同率破三進二、現貨發生率破二進一”。其中，林劍就是團隊的中流砥柱。

戰鼓擂響，韓爭攀親自掛帥，林劍穩坐帳前，向著一個又一個技術難關發起挑戰。師徒協作，帶領團隊從工藝設計源頭優化、鋼質質量改進、設備功能精度提升、質量控制過程改善、工藝模型深化等多方面入手，系統性地推進各項攻關工作。

初入湛鋼懵懂無措，有師父做他的引路人；面臨工作難題，也有師父和他并肩作戰。韓爭攀從思緒中回過神來，當他匯報完這項成績后，掌聲雷動，韓爭攀的故事分享完畢，但師徒倆的“取經之路”還在繼續……

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。林劍與韓爭攀就像湛江鋼鐵每一對師徒一樣，不問前路坎坷，一心以堅定的信念和信心對待崗位工作，即使道阻且長，仍然行而不輟！

寶鋼投產40周年｜師徒之間：爐窯前的“一老一少”

寶鋼投產40周年｜師徒之間：因為你，我成為了更好的自己

編輯：傅宇

圖文寶鋼股份直通車

出品：寶武融媒體中心

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