邂逅 · 3254 期 · 10884 篇

“寶鋼投產初期，引進使用‘一貫制管理’模式，把從燒結、煤焦、煉鐵到熱軋、冷軋所有的工業爐窯，大概540座，全部統一管理。它們型式、材料、工藝、工況各不相同，光是把這么多爐窯都摸清楚，就得好幾年功夫，更別說異常診斷和優化改造了。”設備部土爐技術首席工程師姜華對遍布全廠的爐窯如數家珍，63歲的他已經延聘3年了，從“85·9”奮戰到今天，他始終對這些高矮胖瘦形態各異的“老面孔”興趣盎然。

近年來，鋼鐵行業高端化、智能化、綠色化、高效化進程勢如破竹，工作效率、人事效率大幅提升，可廠里一些“小眾”專業卻出現了青黃不接。“我們爐窯設備專業的人少、要求高，不僅要兼修材料學、燃燒學、傳熱學、流體力學、結構力學等理論知識，大修時要鉆爐膛、爬管道，這是對智力和體力的雙重考驗，還要兼顧結構優化、節能改造，真的不容易，沒點興趣、沒點情懷肯定是干不下來的。”

姜華認可的徒弟屈指可數，2023年加入寶鋼的張屹垚是最年輕的一個。張屹垚，畢業于北京航空航天大學，研究方向偏橋梁領域，和土建專業對口，但這和爐窯設備沒有一絲關聯。在寶鋼，土建和爐窯兩個專業在同一個組，人手有限，必須一專多能。在簽訂帶教協議前，姜華問：“小張，到我們組，你有什么想法？是專注土建，還是也玩玩爐窯？”當時，張屹垚對爐窯設備一無所知，有些猶豫，但還是回答：“師父既是土建專家，又是爐窯領域的權威，既然您可以做到，我也愿意試試，希望能更加拓寬自己的知識面。”

連續多天，多個爐窯設備走下來，張屹垚看著師父矯健的身手、敏銳的判斷、熟練的操作，哪像一個63歲的人。更可貴的是，他看到工作中師父眼中閃爍的熱忱，感受到了他心中的那份熱愛。“有興趣才能干得好”，張屹垚深刻領會到了這句話的含金量，也慢慢對這些“新面孔”起了興趣。

隨著時間的推移，在“學、研、問、答”中，張屹垚技術水平突飛猛進，對爐窯的認識也日趨深入，姜華決定給徒弟來個“模擬考”。適逢二高爐中修，熱風爐的熱風短管耐材要維修，模擬實際工程要求編制施工技術方案的任務就交給徒弟了。張屹垚接到任務既興奮又忐忑，花了九牛二虎之力寫出的第一稿，卻被師父退了回來，“方案不是僅僅把你對爐窯設備的了解寫出來，而是要指導施工人員具體工作的，比如，第一個人最初從哪里進？怎么進？危險源有哪些等等？一系列都要寫清楚，好好想想吧。”

邏輯，凡事都要順著邏輯，學習是這樣，施工也是這樣。張屹垚問師父借了筆記，研讀起來，才發現需要確認的細節可太多了。沒有清晰的邏輯線，漏項不可避免，投入施工后果不堪設想。他一邊翻圖紙、查筆記，一邊請教現場技術人員，終于完成了初稿。方案完成度遠超預期，姜華心里滿意嘴上卻不說，親自將方案認真修改后返還給徒弟，并在其中幾處欠妥的地方做了詳細的標注。張屹垚通過努力，得到了師父的認可。維修工程過程中全過程跟蹤學習，看到了差距。他暗下決心，要盡快積累經驗，把邏輯線理順，成為獨當一面的技術人員，讓師父放心。

興趣，是讓人有擁抱新事物的欲望；邏輯，是教人探索未知領域的途徑。最后，就是情懷，是讓人堅持走下去的動力。“我今年63歲了，真心感謝寶鋼給了更多工作的機會，我享受在工作崗位上的每一天，只要寶鋼需要，我愿意一直這么干下去。”40多年前，姜華那一代人不懈努力，實現了“85·9”順利投產，40年后的今天，他依然兢兢業業奮戰在最熟悉的崗位上，用嚴格苛求的精神不斷探索創新，“現在，我還有幾件事想做。首先，把徒弟們往臺前多推推，多經歷多展示，關鍵時刻頂得上去。之后，土建和爐窯的相關技術標準、體系還需要補充完善，適應極致能效目標的爐窯設備改造要持續推進，AI、大數據融入專業診斷、遠程運維……”

張屹垚看出師父的不舍，也感受到師父對寶鋼炙熱的情感，“或許師父還能陪我們工作到65歲、68歲。現在，我的經歷和積累還遠遠不夠，要接上師父的班還有很長的路要走，有些焦慮，但同時，也有一絲慶幸，畢竟師父還在身邊，要抓緊學抓緊成長，盡早讓師父放心，讓寶鋼放心”。

寶鋼投產40周年｜師徒之間：因為你，我成為了更好的自己

編輯：傅宇

圖文寶鋼股份直通車、劉繼鳴

出品：寶武融媒體中心

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