5月10日下午，以“聚才登峰 慧創未來”為主題的徐工人才發展大會成功召開，徐工集團、徐工機械領導班子、各產業板塊負責人、全球大區負責人及骨干員工代表等350人齊聚一堂，共同吹響新時代人才隊伍建設和體制機制改革的號角。

建設一流人才隊伍，夯實高質量發展基石

徐工集團、徐工機械董事長、黨委書記楊東升出席大會并發表講話。他指出，本次人才發展大會是徐工深化改革創新的一件大事，彰顯了公司黨委對人才工作的高度重視，對建設一流人才隊伍、激發人才創新創造活力、支撐變革轉型走深走實，具有十分重大的意義。

楊東升強調，徐工始終堅持黨管人才不動搖，不斷推動人才工作邁上新臺階，人才發展生態持續優化，人力資源效能指標持續提升。

針對下一階段做好徐工人才工作，楊東升從三個方面提出要求：一要深化人才隊伍建設與培養；二要洞察人才工作的內在規律；三要堅持黨管人才、壓實責任擔當。

聚焦戰略目標，擘畫人才發展新藍圖

大會圍繞珠峰登頂戰略目標發布了《徐工人才發展綱要》等多項文件，系統解讀了徐工人才發展戰略的頂層設計、愿景目標和行動路徑，為徐工變革轉型發展提供強力的人才支撐。

會上，《無界Boundless》主題視頻以創新視野詮釋人才發展無限可能；專項解讀徐工人才數字徽章體系，進一步構建“成長可量化、發展可導航、價值可沉淀”的數字化生態；人才能力提升工程團隊代表就建強人才隊伍、推動業人融合、支撐產業發展等作交流分享。

大會號召全體徐工人主動識變應變求變，努力增強各方面本領，將個人事業融入徐工的變革發展中，主動擔負起珠峰登頂的時代使命。

作為江蘇省“1650”現代化產業體系的鏈主企業，徐工將始終變革創新、奮發有為，系統落地人才強企戰略，源源不斷地把人才優勢轉化為澎湃不竭的發展動能，以一流人才隊伍強力支撐“建設世界一流企業、攀登全球產業珠峰”的戰略目標早日實現。

來源：徐工集團

整理：協會宣傳工作部

初審：董　萌

復審：尹曉荔

終審：吳培國

編輯：李吉旺

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