人才是富國之本、興邦大計。習近平總書記強調，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰略”，堅持“人才引領驅動”

5月10日下午，“聚才登峰 慧創未來”為主題的徐工人才發展大會成功召開，徐工集團、徐工機械領導班子、各產業板塊負責人、全球大區負責人及骨干員工代表等350人齊聚一堂，共同吹響新時代人才隊伍建設和體制機制改革的號角！

建設一流人才隊伍

夯實高質量發展基石

徐工集團、徐工機械董事長、黨委書記楊東升出席大會并發表講話。他指出，本次人才發展大會是公司深化改革創新的一件大事，彰顯了公司黨委對人才工作的高度重視，對建設一流人才隊伍、激發人才創新創造活力、支撐變革轉型走深走實，具有十分重大的意義。

楊東升強調，

徐工始終堅持黨管人才不動搖，不斷推動人才工作邁上新臺階，人才發展生態持續優化，人力資源效能指標持續提升。

楊東升對下一階段做好徐工人才工作，從三個方面提出要求：

一要

深化人才隊伍建設與培養

建強新力量、新引擎，支撐戰略目標及變革轉型高質量落地，讓更多“千里馬”在徐工競相奔騰。

二要

洞察人才工作的內在規律

貫徹新理念、新要求，以體制機制改革激發人才活力動力，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面

三要

堅持黨管人才、壓實責任擔當

展現新展現新作為、新成效，以高度的責任感和緊迫感匯聚人才工作強大合力，更加自覺地把人才工作放在高質量發展大局中謀劃推進。

聚焦戰略目標

擘畫人才發展新藍圖

大會圍繞珠峰登頂戰略目標重磅發布了《徐工人才發展綱要》等多項綱領性文件，系統解讀了徐工人才發展戰略的頂層設計、愿景目標和行動路徑，為徐工變革轉型發展提供強力的人才支撐。

會上，《無界Boundless》主題視頻震撼啟幕，創新視野詮釋人才發展無限可能；專項解讀徐工人才數字徽章體系，進一步構建“成長可量化、發展可導航、價值可沉淀”的數字化生態；人才能力提升工程團隊代表建強人才隊伍、推動業人融合、支撐產業發展等作交流分享。

新時代新戰略新要求，大會號召全體徐工人主動識變應變求變，努力增強各方面本領，將個人事業融入徐工的變革發展中，主動擔負起珠峰登頂的時代使命。

千秋基業，人才為本。作為江蘇省“1650”現代化產業體系的鏈主企業，徐工將始終沿著習近平總書記指引的方向篤定前行，變革創新、奮發有為，系統落地人才強企戰略源源不斷地把人才優勢轉化為澎湃不竭的發展動能，以一流人才隊伍強力支撐建設世界一流企業、攀登全球產業珠峰的戰略目標早日實現！

徐工徐工，助您成功！

聲明：本文系轉載自互聯網，請讀者僅作參考，并自行核實相關內容。若對該稿件內容有任何疑問或質疑，請立即與鐵甲網聯系，本網將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。