一年來，河鋼廣大青年圍繞生產經營重點工作，敢為人先、銳意進取，崗位建功、創新創效，用堅定的信念和昂揚的斗志，在河鋼轉型升級高質量發展中發揮了生力軍和突擊隊作用，展示了新時代河鋼青年的良好精神風貌和鋼鐵般的意志。

2024年度“河鋼十大杰出青年”評選結果揭曉！

一起來認識一下他們吧——

秉持熱愛擔當 深耕耐材冶煉

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張文祥，男，漢族，1990年8月出生（35歲），中共黨員，畢業于華北理工大學冶金工程專業，本科學歷，現任唐鋼公司長材事業部技術室煉鋼技術專業工程師。

他是唐鋼公司耐材管理與技術應用領域的技術骨干，先后主持參與連鑄—棒材直接軋制技術的研究與應用、高拉速中間包長壽命技術與應用、鋼包滑板三連滑開發等數十項攻關，填補了企業技術空白；解決中間包控流系統穩定率差、耐材使用溫降大等多項技術難題，提高耐材使用安全系數和技經指標，創效顯著。獲唐鋼公司科學技術獎4項，企業管理現代化創新成果獎8項，省冶金優秀創新獎13項。在核心期刊《耐火材料》發表論文2篇，在國家級期刊發表論文4篇，在省級期刊發表論文23篇，授權和受理國家發明專利總計37項。曾榮獲河鋼青年創業先鋒、唐鋼公司十大青年技術標兵等稱號。

堅持創新攻關 提升鑄坯質量

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魏茂陽，男，漢族，1995年4月出生（30歲），中共黨員，畢業于華北理工大學冶金工程專業，本科學歷，現任邯鋼公司邯寶煉鋼廠連鑄作業區三檔技術主管。

魏茂陽扎根煉鋼一線，積極引領并推動針對減少液面波動、減少板坯缺陷等問題的專項技術攻關。他提出的《魏茂陽新型連鑄鑄坯質量判定操作法》，實現了質量異常判定自動化、精確化，進一步提升產品尺寸精度，改善表面質量，實現降本增效。他不斷提高連鑄通鋼量、提升鑄坯質量、保證合同兌現，解決企業瓶頸問題，助力公司綠色、高質量發展，累計創效千萬余元。曾榮獲第十七屆世界模擬煉鋼挑戰賽地區錦標賽中北亞賽區第二名；在第八屆、第九屆全國模擬煉鋼—軋鋼大賽煉鋼企業組比賽中蟬聯一等獎。

專注工藝研究 深掘科技潛力

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師帥，男，漢族，1992年7月出生（33歲），中共黨員，畢業于貴州大學冶金工程專業，碩士研究生，現任舞鋼公司科技部冶金所二檔責任工程師。

他秉持“降本不降質”的理念，專注風電鋼工藝研究，通過精細煉鋼、軋制工藝控制，不斷降低風電鋼鈮含量。他牽頭完成355MPa級別鋼板成分體系合并工作，把原本69個成分體系精簡到32個，大幅提升產線效率。他主導的Q420/460鋼板Z向性能研究項目，創新采用低碳成分設計和TMCP工藝結合，使鋼板Z向性能合格率提高15%，同時降低合金及熱處理費用。工作以來，他以第一作者發表期刊與會議論文各1篇，參與5項授權發明專利撰寫。曾榮獲2020年河鋼青年“五小”創新創效活動一等獎、2024年舞鋼公司十大杰出青年等稱號。

強化智能技術 助建智慧礦山

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李海洋，男，漢族，1992年2月出生（33歲），中共黨員，畢業于華北理工大學采礦工程專業，碩士研究生，現任河鋼礦業司家營鐵礦露采作業區副作業長。

作為李萬濤創新工作室負責人，他牽頭開展30余項攻關課題，以降本增效為重點、以科技創新為抓手，推進智能調度系統多元化融合，構建集監測采集自動化、統計分析智能化、設備監管實時化于一體的“智慧大腦”管控平臺，創效顯著，成為推動露天礦山管理向信息化、自動化、智能化高階邁進的強勁引擎。獲科技獎22項、專利10項，發表論文9篇。曾榮獲省國資委青年崗位能手、河鋼優秀青年科技人才、河鋼礦業優秀科技管理工作者等稱號。

扎根型鋼一線 勇做破題尖兵

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王君珂，男，漢族，1993年10月出生（32歲），中共黨員，畢業于遼寧科技大學金屬材料工程專業，本科學歷，現任河鋼中厚板型鋼技術室主任工程師。

王君珂從軋鋼操作工起步，系統鉆研型鋼核心技術，迅速成長為能解決一線難題的技術能手。他參與開發300毫米級大規格角鋼，實現全規格系列化生產，填補國內空白。開發鋼板樁產品，打破進口壟斷，應用于深中通道等國家重點工程。參與完成耐候鐵道墊板鋼、電極扁鋼等28個新品種型鋼。首創角鋼熱矯直工藝，大幅降低彎鋼率。9年來，累計完成創新成果超200項，獲專利12項，各級別科學技術獎8項，發表論文15篇。曾榮獲全國青年崗位能手、全國優秀共青團員等稱號。

發揮技術優勢 潛心產品研發

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董伊康，男，漢族，1990年11月出生（35歲），中共黨員，畢業于燕山大學機械設計及理論專業，碩士研究生，現任河鋼材料院汽車材料研發中心主任助理、河鋼浦項品質服務部副部長（掛職）。

他堅持“需求導向+快速響應”的研發模式，扎根汽車板產品研發一線，以“十年磨一劍”的積淀持續攻克汽車用鋼技術難題，制定長時效期烘烤硬化鋼、鋅基鍍層熱成形鋼、高擴孔鋼等多種滿足汽車用戶輕量化需求的材料解決方案，實現高端乘用車結構件的典型應用。累計主持科研項目6項，制定行業標準1項，授權專利14項，發表論文30篇，獲科技獎勵14項，榮譽稱號11項。2024年帶領團隊獲得“金輯獎”“海石杯”等創新大獎。曾榮獲河北省冀青之星，河鋼優秀共產黨員、河鋼十大杰出青年崗位能手，河鋼材料院優秀科技人才等稱號。

創新管理理念 降低采購成本

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司羽，男，漢族，1993年11月出生（32歲），中共黨員，畢業于內蒙古科技大學冶金工程專業，碩士研究生，現任河鋼采購采購管理部二級業務主管。

他秉承“提升采購專業水平，助力產線降本增效”理念，創新“雙維度對標管理體系”，綜合運用“延期招標、跨期采購、期貨鎖價”采購策略，實現主要合金品種年度跑贏市場；遵循“周轉最快、風險最小、成本最低、系統最優”原則，保障低庫存安全保供，實現跌價損失規避率新突破。曾榮獲首屆全國“紅旗杯”班組長大賽前30強，省國資委新長征突擊手，河鋼十佳創效先鋒崗、勞動競賽先進個人等稱號。

領航資管營銷 驅動業務增長

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蔣婷，女，漢族，1992年5月出生（33歲），中共黨員，畢業于湖南大學應用經濟學專業，碩士研究生，現任財達證券資管委金融市場部總經理。

她主要負責財達證券資管業務的市場拓展工作，她堅持“冷靜研判趨勢，動態捕捉機遇”的策略思維，善于傾聽客戶需求，精準把握市場脈動，將客戶信任轉化為規模增長的內生動力。在她的帶領下，該單位資管規模2024年峰值突破300億元，“睿達”單系列產品規模增長4倍，客戶總人數較上年實現倍數級增長。曾榮獲河鋼優秀黨員先鋒崗，財達證券先進工作者、優秀共產黨員稱號。

加速零件認證 推進產品上量

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于領，男，漢族，1992年11月出生（33歲），中共黨員，畢業于華北理工大學金屬材料工程專業，本科學歷，現任河鋼汽車板東北戰略銷售中心一部銷售經理。

他用專業深耕市場，以技術破解客戶痛點。自2024年7月進一步強化技術營銷以來，完成河鋼汽車板銷量1.13萬噸，新開發客戶4家。在與主機廠合作中，積極推進某高端車型22種零件試沖認證，其中6種零件進入量產，全年攻關問題12項，為產品升級注入技術動能。2024年度被評為河鋼汽車板優秀共產黨員。

引領技術創新 揮灑青春熱血

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馮興，男，漢族，1990年4月出生（35歲），中共黨員，畢業于青海民族大學計算機科學與技術專業，本科學歷，現任河鋼數字西北大區負責人兼技術中心本部副總經理。

作為技術先鋒，他技術精湛，重點聚焦工業互聯網、大數據、人工智能等先進技術與工業場景融合，主導研發了9項貼近工業場景的新產品和新技術，主持參與7項省市級研發課題。2024年，他從技術崗位轉型，投身市場一線，負責西北五省（新疆、青海、甘肅、寧夏、山西）市場開拓，憑借自身技術優勢，緊貼客戶需求，贏得了廣大客戶認可。曾榮獲石家莊市骨干人才（青年），河鋼數字敬業員工、優秀黨員先鋒崗稱號，并獲河鋼青年“五小”創新創效優秀項目一等獎1個、二等獎1個。

供稿：河鋼集團團委

編輯：溫連翠

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