邂逅 · 3233 期 · 10786 篇
整頓職場?
整頓社交?
整頓一切?
00后似乎有著“吸睛體質”
圍繞他們的各種話題總能博得一波又一波關注度
寶武的00后新勢力
有哪些“吸睛點”?
這些職場“萌新”們
是如何一路打怪升級的呢?
馬上開啟他們的“坦白局”~
朱雨晴:鑄造鋼鐵鑄造夢想
00后新勢力就是我
我叫朱雨晴,來自寶鋼股份寶山基地煉鋼廠二煉鋼工場,崗位是連鑄中控,“鋼水成型的監護人”一枚,盯屏幕、調參數、記數據、控節奏,保證鋼水穩定澆鑄成坯。我的愛好極簡,喜歡旅游打卡,感受不一樣的風土人情;同時攝影留念,用鏡頭記錄下硬核風景。
我的打怪升級之路
2024年7月,我成為煉鋼廠連鑄中控的一員。記得初來乍到,面對陌生的連鑄中控系統,我感到迷茫與無措,那些密密麻麻的參數和圖表,仿佛是一道道難以逾越的關卡。幸運的是,師傅們的耐心指導和拆分化講解,讓我逐漸對煉鋼有了深入了解。他們手把手地教我操作,分享自己的工作經驗,讓我明白,在寶鋼我們是一個團隊,一個相互扶持、共同前行的大家庭。六個月的學習和實踐,讓我逐漸掌握了連鑄中控的工作要領,每一個參數的調整、每一次指令的下達,我都會再三確認,因為它們關系著產品質量和生產效率,稍有疏忽就可能影響整個生產流程。這是壓力,也是動力,推動著我不斷學習、不斷努力、不斷成長。每當看到火紅的鋼水在我的精確控制下順利成型,我的心中都充滿了成就感,因為這不僅僅是鋼鐵的鑄造,更是夢想的鑄就。
定個小目標
我的小目標有兩個,短期來說是吃透連鑄系統,通過連鑄澆鋼初級考試;長期目標是通過數智考試,深耕自動化,逐漸向數智專業和方向靠攏。
劉良勇:“鋼鐵俠”闖關記
00后新勢力就是我
嘿!我是中南鋼鐵鄂城鋼鐵寬厚板廠精整車間技術員劉良勇,一名24歲的職場新人。從武漢科技大學畢業后,我就進入了鄂城鋼鐵,一頭扎進寬厚板廠當起了技術員,開啟我的 “鋼鐵俠” 養成之旅。
我的打怪升級之路
入職之后,就像進入了闖關游戲。瀏覽生產計劃是開局任務,統計剪切數據、分析制品流通情況是升級打怪。起初面對復雜流程,我像只迷路的小鹿,暈頭轉向;如今總算應對自如,在生產線這個大舞臺上“翩翩起舞”。即使現場處理異常狀況時,我也能游刃有余,偶爾遇到難題,熱情似火的老師傅們就像 “寶藏導師”,傾囊相授,很快我們就成了無話不談的忘年交。
在師傅們的帶領下,我參與了車間生產效率提升等多個項目。這就像一場知識盛宴,在項目里,我結識了各路專家,汲取著生產線、設備、安全等領域的 “營養”,工作能力如同火箭般飛速提升。2024年參與的項目獲評公司創新一等獎,我也有幸獲評鄂城鋼鐵“創新新人”、優秀共青團員。
定個小目標
寶武像一艘乘風破浪的巨輪,目光如炬,口碑載道,穩穩扛起央企擔當。雖然我現在只是基層的一顆“小齒輪”,但我堅信,經過歲月打磨,我定能成長為獨當一面的“鋼鐵脊梁”,在寶武綻放屬于00后的光芒!
帥!
李家龍:“鋼”好遇見你
00后新勢力就是我
我是李家龍,來自寶武資源鄂州球團有限公司設備工程中心,擔任電氣技術協理兼團支部書記。我主要負責脫硫脫白脫硝、散料、除塵等區域電氣設備的檢查與維護。工作之余,我喜歡小球運動,也熱衷旅行,我堅信“技術需要專注,視野需要開闊”。
我的打怪升級之路
自2023年7月入職寶武以來,我開啟了自己的沉浸式打怪升級之路。參與了現場監控及網絡信號治理工作,繪制了17張拓撲圖,顯著提高了故障排查效率。我還設計了重點生產工藝參數遠程抓取表,實現了重點工藝參數每小時自動記錄,為后期改進工藝、預判故障積累了可靠數據。此外,我參與解決了十余起停機事故、三十余起現場突發事故,積累了大量寶貴的工作經驗。同時,我積極參加電工技術、安全生產、公文寫作、團干培訓、青馬工程等多項專業培訓,全面提升了自己的專業素養。
定個小目標
我自豪于寶武正開展全球化布局,加速推進海外西芒杜項目,為鋼鐵生產提供堅實保障。這激勵我立足崗位持續精進,著力推進公司設備自動化升級,為實現“黑燈工廠”目標貢獻力量,努力成為寶武的優秀青年技術骨干。
朱洲:揮灑“智造”青春
00后新勢力就是我
我是朱洲,一名00后新時代產業青年,在寶武智維、寶武重工檢修事業部汽機作業區擔任鉗工,我的日常工作如同動力系統的“守護者”,專注于汽輪機設備的維護檢修,用專業與匠心確保生產“心臟”穩定跳動。工作之余,我醉心于三維建模軟件的探索,用數字技術解碼機械奧秘。
我的打怪升級之路
自加入寶武以來,我在實戰磨礪中練就“鐵肩膀”、學到真本領。在汽輪機、高爐鼓風機等大型檢修項目中,我創新建立了個人數據資源庫——通過系統記錄問題案例與解決方案,打造出專屬的“技術智庫”,讓后續問題解決更高效。同時,我深度參與作業區基礎管理優化,協同設計多款電站檢修專用工裝,提升了作業精度與檢修質效,挺起功能保障硬脊梁。憑借師傅的傾心指導和工作中的“鉆勁兒”,我撰寫的專業論文在行業核心期刊發表,研發的創新成果不僅斬獲全國發明展銅獎,更成功申報國家專利。在2024年寶山基地“匠心筑夢·向新而行”檢修隊伍技能競賽中,我以扎實功底取得鉗工中級比武個人第一名,用實力證明新時代新質鐵軍的青春擔當。這些寶貴經歷讓我在專業技能、創新創效等方面實現多維突破,從職場新人成長為鐵軍尖兵。
定個小目標
能夠成為寶武這支鋼鐵勁旅的一員,我倍感榮光。未來,我將錨定”崗位全技能”的目標,在實戰中練就過硬本領,以創新驅動效率提升,用青春熱血續寫寶武“智造”新篇章。
帥!
王昭儀:一枚跨界“多面手”
00后新勢力就是我
我是來自寶武環科、寶武水務水治理事業部寶山分公司的00后跨界“多面手”,最會寫文章的電儀助理工程師。日常工作中,廢水站是“施展拳腳”的主陣地,工藝流程、儀表設備、控制系統等內容,都要摸得透透的。宣傳、黨務、行政綜合等工作,也干得有模有樣。工作之余,喜歡徒步、游泳、做飯、彈吉他,最近還迷上了玩石頭~
我的打怪升級之路
入職寶武后,開啟了打怪升級模式。如今投身到公司首個數字化建設示范項目中,從對數字化一知半解,到現在能侃侃而談,緊跟集團公司推進“2526”工程的步伐。一路走來,領導和師傅們傾囊相授,讓我告別了初入職場的拘束,工作愈發得心應手。
有幸扎根沃壤,熱望汩汩生發!看到寶武產品服務國家建設、亮相國際舞臺時,是與有榮焉的歸屬感、與國家戰略同頻共振的自豪感,開放包容的創新生態也讓人安全感爆棚。最近幾個月我有幸獲得了到寶武融媒體中心學習交流的機會,不僅結識了各路大神,還解鎖了職場新技能。
定個小目標
未來,希望像海綿一樣不斷吸收養分,在碧水藍天的夢想中書寫屬于Z世代的職場宣言——熱忱涌向熱愛,未來好景常在!
元氣滿滿
鄒永昊:用AI煉"數字丹藥"
00后新勢力就是我
我是鄒永昊,自2022 年加入寶信軟件信息化事業本部以來,有幸參與了攀鋼、三鋼、山鋼萊蕪、寶鋼股份武鋼有限等多個具有挑戰性的項目,被同事們親切地稱呼為“永動機鄒鄒”。工作之余,我喜歡研究歷史、閱讀書籍,也常騎行穿梭在城市中,探尋那些藏在角落里的故事,豐富自己的生活閱歷。
我的打怪升級之路
剛接觸鋼鐵行業數字化項目時,我就像游戲新手進入高難度副本,緊張又充滿期待,幸運的是,身邊有一位熱心的帶教師傅。在武鋼有限智能板坯處置項目中,初期數據采集困難重重。師傅指導我檢查思路、分析代碼,還帶著我深入現場了解設備,設計定制化采集方案、開發接口程序等等,幫助我解決了數據采集難題。面對傳統算法預測板坯質量準確率低的問題,我積極研究新算法并與團隊研討,引入深度學習算法,提升了模型準確率,獲得武鋼有限制造部的認可,我也獲評寶信軟件2024年優秀員工。
在項目推進過程中,我見證了現場客戶從對數字化系統的懷疑,到熟練使用智能終端時露出的“真香”表情;也看到海外客戶驚嘆于中國鋼廠的數字化程度。那一刻,我深刻讀懂了“鋼鐵報國”的含義,我們這代人正用AI重寫行業規則,讓“千度鋼水”與“二進制數據”交織共舞,這種時代參與感讓人熱血沸騰。
定個小目標
我即將開啟在職研究生的學習旅程,一頭扎進工業元宇宙領域深潛修煉。未來,我想搭建鋼鐵AI知識中樞,把老師傅的經驗煉成"數字丹藥",讓智慧制造的火種永不熄滅。
帥~
賀雨萌:蛻變,從輔助到獨立
00后新勢力就是我
我是賀雨萌,現就職于寶地資產法務與合規部,擔任法務專員兼團支部書記。日常喜歡在書頁里探索世界,用游泳保持活力,在博物館、話劇和美術展中感受人文沉淀。
我的打怪升級之路
2022年8月入職后,我快速融入團隊:參與重大訴訟案件復盤、主導合同示范文本標準化、推動法律事務制度修訂,半年內完成從輔助到獨立對接事業部的蛻變。2023年4月以來,策劃多場主題團日、跨單位互學互訪活動,在協調資源、凝聚青年群體中提升了全局統籌力。
身為寶武人,我非常自豪,這源自兩點:一是見證鋼鐵到城市新地標的綠色轉身——昔日的產線變身體驗式產業園、工業遺址文旅區,這正是寶武“鋼鐵報國”的鮮活注腳;二是企業的人文溫度。英語等級考試、技能培訓,工會團組織對青年的立體化培養,讓我在職業化與人性化并重的環境中迅速成長。
定個小目標
在未來職業發展的道路上,我將不斷深耕自己所在行業垂直領域的法律知識,擁有扎實的基本功,成為懂業務也精法律的復合型人才。
原來你們是這樣的00后——
不靠話題出圈
純靠實力進階
你們在建設世界一流企業的舞臺上拔節生長 勇敢逐夢因為你們深知——
“青春沒有售價
奮斗就在當下”
未來屬于你們
寶武必將因為你們而自豪!
編輯/制圖:令狐不沖
文圖:作者提供
出品:寶武融媒體中心
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