為深入推動礦山安全生產治本攻堅三年行動落實落地，2025年以來，國家礦山安全監察局河北局監察執法一處開展監察執法期間，同步實施“線上學習+動態抽考”工作機制，聚焦礦山安全生產“關鍵少數”人員能力建設，推動安全生產治理模式向事前預防轉型，為礦山安全高質量發展構筑堅實人才屏障。

以考促學強根基。監察執法一處將“學鐵規、明責任、硬落實、保安全”專項活動與監察執法深度融合，緊盯五職礦長、五職科長等“關鍵少數”履職能力提升。依托煤礦安全監察執法信息系統，建立“三對照”考試體系（對照上級工作部署要求、對照煤礦安全生產責任制、對照崗位職責清單），通過“云端題庫隨機組卷、現場終端即時答題”模式，對管理人員實施精準化、常態化知識測試。截至目前，累計開展安全法規、管理職責、技術標準等專題抽查考試154人次，合格率達94%，推動形成“學規、知責、履責”良性循環。

靶向施策補短板。針對抽查中發現的9名基層管理人員成績不達標問題，監察執法一處創新實施“雙線督導”方法，分級管控壓實責任。一方面責令煤礦企業制定專項幫扶計劃，通過崗位復訓、導師帶徒、案例教學等方式強化履職能力；另一方面將考試結果通報煤礦上級公司，要求將上級工作部署和要求納入培訓范疇，持續完善管理人員準入考核制度。某礦機電科科長考試后坦言：“考試暴露了我對應急預案相關要求掌握不牢的問題，現在每天對照崗位責任清單開展自查，管理標準明顯提升。”

數字賦能提質效。依托煤礦安全監察執法信息系統，監察執法一處實現考試全程在線化、數據可視化，當場測試、即時出成績，不僅直觀顯示煤礦企業各層級管理人員安全知識儲備情況，更側面反映出煤礦企業在安全管理專業方面存在的短板弱項，為開展精準監察執法提供了目標和導向。針對某礦地測副總工程師考試成績中出現隱蔽致災因素普查相關要求答題錯誤的情況，監察員著重對該礦隱蔽致災因素普查情況進行檢查，發現該礦未分析研判采煤工作面需要揭露的廢棄水倉積水情況的問題，并督促其立即予以整改，及時消除了安全風險。

下一步，監察執法一處將持續深化"云考+實督"機制建設，推動考核結果與責任落實末端監察、信用監察深度掛鉤，計劃2025年度實現“三個100%”目標：關鍵崗位人員考試覆蓋率100%、考試合格率100%、重大隱患整改率100%，持續推動煤礦企業以高素質人才隊伍筑牢礦山安全防線。（郭江）

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