4月16日—19日，由教育部、湖南省人民政府主辦，湖南省教育廳、中南大學、湖南大學、湖南師范大學承辦，三一集團特別支持的第二屆全國大學生職業規劃大賽總決賽在湖南長沙舉行。

選擇的權利是最大財富

“我是湖南大學78級機械系鑄造二班的一名學生，47年前，我坐在這里聽開學典禮......”回溯自身經歷，向文波坦言，“我們那代人選擇空間非常小”，他感慨地對同學們說，選擇是一個非常大的權力，今天，我要恭喜你們有了選擇的權利。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，如何使用選擇權？向文波提出4點建議。

其一，選擇要結合時代需要。向文波說，所謂時勢造英雄，任何人都是時代的產物，不能違抗趨勢。

其二，選擇要結合自身愛好。向文波以《哪吒2》導演餃子為例，印證職業與愛好結合的重要性，“人生是一場漫長的馬拉松賽，一定要選擇自己一份熱愛的工作、職業，將‘樂此不疲’的干勁投入事業，成功的概率就會成倍增長。”

其三，選擇要結合個人特長。很多人都很努力，但未必能成功，因此發現自身潛能至關重要。

其四，選擇就業單位時要考慮平臺能否承載個人夢想。

珍惜選擇權，善用選擇權。向文波強調，在選擇就業時看長遠一些，停下腳步，尋求親朋好友的意見，從另一個角度認識自己，慎重選擇人生賽道。

打破單向輸出，現場深度對話

現場，向文波主動打破單向輸出演講模式，邀請學生提問，就全球化人才素養、職業發展選擇等話題展開互動交流。

針對“跨國公司人才核心素質要求”的提問，向文波表示，當前三一重工海外業務占比64%，已成為一個真正意義上的全球化企業。不同崗位對人才的要求不同，但相同的是，一定要有國際化思維，換言之叫做本土化，必須尊重當地的文化習俗、禮儀習慣、宗教信仰與生活方式，這樣才能更好地交流、溝通和融合。同時，海外工作者代表中國形象，言行細節都需注意。

是跳槽還是堅守？面對年輕人平均2-3年跳槽的現象，向文波給出辯證建議，若崗位嚴重偏離職業理想應及時止損，但決策要有長遠目光。他以三一穿越行業周期為例，“在上一輪周期企業面臨虧損時，我的經營策略非常簡單，就是堅定不移地把三一辦成世界級企業。周期性是行業的特點，而長遠來看，工程機械是日不落產業，這就是我選擇堅守的原因。”

關于大學生關注的試錯成本問題，向文波以自身創業經歷為例，指出現在正是創業創新的時代，年輕人完全可以在可控風險中大膽試錯。他劃出兩條底線，其一，創新創業不是一場人生賭博，試錯成本必須限定在個人可承受范圍，切忌透支家庭社會資源；其二，不管是擇業、就業還是創業，決策要謹慎。

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