邂逅 · 3204 期 · 10663 篇

4月2日，中國寶武工會第二次代表大會召開，中國寶武黨委書記、董事長胡望明出席大會并講話。胡望明指出，廣大職工要淬煉忠誠可靠的政治本色、激揚實干擔當的奮斗熱情、釋放敢為人先的創新活力、練就與時俱進的過硬本領，勇當建設世界一流企業的主力軍；各級工會要在黨的領導下，有效發揮橋梁紐帶作用，在凝心聚力、服務中心和維權服務上下功夫，奮力開創新階段新征程工會工作新局面；各級黨委要強化黨建帶工建，支持工會將自身建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

走出會場，代表們激情滿懷，談感受、話發展他們紛紛表示，大會寶武在新階段深化產業工人隊伍建設和工會改革指明方向，將以實干擔當書寫鋼鐵報國新篇章，全力以赴為寶武加快建設世界一流企業貢獻智慧和力量

職工堅定信心、奮楫爭先

在中國寶武工會第二次代表大會上，胡望明號召全體職工“堅定信心、奮楫爭先，勇當建設世界一流企業的主力軍”。他強調，在建設世界一流企業新征程中，職工需淬煉“忠誠可靠的政治本色”，將“兩個確立”“兩個維護”轉化為鋼鐵強國的使命擔當；激揚“實干擔當的奮斗熱情”，在寶武高質量發展的藍圖中找準價值坐標；釋放“敢為人先的創新活力”，在科技前沿與生產一線破難題、創價值；練就“與時俱進的過硬本領”，以終身學習應對AI時代挑戰，爭做不被AI替代的知識型、技能型、創新型勞動者。

黨的二十大代表，太鋼集團太鋼不銹冷軋廠班長、太鋼集團工會兼職副主席、大國工匠培育對象牛國棟表示“工”到“匠”的經歷讓我對推進產業工人隊伍改革感觸很深工會開展勞動競賽建設“創新工作室”、培養“未來工匠”讓一線職工技能晉級、成果豐碩改革賦予產業工人成就感和參與民主管理話語權，讓真切感受到黨群組織的關懷與培養下階段，我將通過“車間微黨課”“班前十分鐘”等形式， 讓會議精神在軋機轟鳴聲中開花結果，讓“鋼鐵報國”目標轉化為“每天多軋一卷精品鋼”的崗位實踐，進一步激發基層職工的奮斗熱情。

寶鋼股份鋼管條鋼事業部電爐廠電氣設備技能大師、中國機建材工會兼職副主席全國勞動模范、大國工匠培育對象金國平表示，作為電爐煉鋼一線數智攻關項目負責人，我正帶領團隊探索AI賦能電爐煉鋼的實踐路徑，通過AI模型、大數據分析優化工藝，提升能效和綠色生產水平，努力打造一流智能煉鋼標桿產線。面對當前AI時代新質生產力發展浪潮，我們推員工技能迭代升級與數字化素養提升。實施針對性培訓傳幫帶，加上項目化鍛煉，幫助員工掌握數智化工具，培養兼具傳統技能與數智思維的復合型高技能人才下階段，我將立足崗位，與時俱進，敢為人先，發揮勞模工匠作用，為寶武建設世界一流企業作出更大貢獻。

馬鋼能源環保部電氣點檢技能大師、馬鞍山市總工會兼職副主席袁軍芳表示，作為馬鋼生產一線職工代表，同時也是馬鋼能源工匠基地負責人，下階段要認真做好以下工作：堅定信心，從自身做起，立足一線、奮發努力，爭做寶武高質量發展的實踐者；提高站位，弘揚工匠精神，發揚馬鋼“江南一枝花”的優良傳統，在工會組織帶領下，以工匠基地和創新工作室為陣地，錘煉職工技能、解決現場難題，在企業深化改革的關鍵時期創造價值、發揮作用。

武鋼集團寶地新疆園林工程事業部經理塔力甫·塔依爾說，作為一名基層管理者，讓誠實勞動、辛勤勞動、創造性勞動蔚然成風，公司發展就有希望。我一定會以本次會議為新的起點，通過班組創優、勞動競賽等措施帶領大家行動起來，把企業目標細化為崗位場景，把創造效益放在首位，算賬做好節水灌溉和自動化效率提升改善，把成本減下來，把服務質量提上去。讓團隊成員不斷學習、進步，始終把技能作為立身之本。

工會強化使命擔當、服務共同發展

胡望明指出，各級工會要“強化使命擔當，服務共同發展”，在黨的領導下發揮橋梁紐帶作用，促進職工與企業共同發展對此，代表們紛紛表示，工會作為職工“娘家人”，既要當好戰略落地的“助推器”，更需成為權益保障的“連心橋”，未來將以更務實的舉措融入寶武深化改革、國際化布局等重大任務，讓職工獲得感與企業競爭力同步提升。

“過去6年，在集團黨委領導下，工會不僅助力企業實現‘億噸寶武’的跨越，也為職工搭建起成長成才的廣闊平臺。無論是強化職工思想政治引領，還是深化產業工人隊伍建設改革，樁樁件件都落到實處，讓職工與企業同頻共振，攜手前行。”寶武特冶黨委副書記、紀委書記兼工會主席徐克勤說，站在新的歷史起點，寶武迎來高質量發展新的階段，寶武工會肩負新的使命。作為工會的基層管理者，我會立足崗位，主動響應工會號召，激發全員創新熱情。同時，與寶武特冶全體職工攜手，堅定不移踐行特種冶金核心關鍵材料研發保供使命，將個人發展融入寶武建設世界一流企業的征程中。

寶武資源工會副主席、團委書記張鳴說，隨著寶武進入全球配置資源的高質量發展新階段，境外外派人員群體規模越來越大，寶武資源在過去一年就外派了近一百人遠赴西非支撐西芒杜鐵礦項目建設。在公司黨委的堅強領導下，公司黨群和職能部門加速構建海外職能工作體系，公司工會也探索構建了“一網一團一清單”聯絡服務外派人員工作機制，明確各級工會聯絡服務主體責任，為每位外派人員配置后方應急援助聯絡人，制訂節日、健康、親情慰問專屬清單。今年，我們將認真學習領會大會精神，進一步拓展聯絡服務外派人員的工作內涵和載體，爭取形成可供復制推廣的經驗做法，助力譜寫寶武國際化發展新篇章。

寶信軟件武漢寶信黨委副書記、紀委書記兼工會主席王勇表示，加快建設世界一流企業是每位寶武人的光榮使命。武漢寶信將圍繞以下幾方面發揮好獨特優勢和作用：一是將“三性”要求落實在基層，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引領職工牢記“國之大者”，踐行鋼鐵報國、鋼鐵強國的職責使命，展現主力軍風采；二是堅持齊動員、全覆蓋，廣泛組織開展職工創新和價值創造，圍繞寶武“2526”工程，落實寶信軟件“2511”推進計劃，深化數實融合、深度推進“AI+鋼鐵”，助力寶武數字化轉型、智能化升級；三是始終牢記黨的宗旨，履行維權服務職責，大力實施職工關愛工程，夯實黨的群眾基礎，不斷推進共贏共享的和諧企業建設。

華寶證券營運管理部產品估值主管石嘉霽表示，作為產業金融業一線工會工作者，要做好點滴實事。聚焦“創收創新”“算賬降本”“專業精進”等主題開展勞動競賽；開好基層職代會、協商集體合同、推進綜合民主管理，保障好職工民主權益特別是帶薪休假權益；推動建好健康驛站、休息室、愛心媽咪小屋，組織豐富的文體社團活動；養成聯系服務職工的“職業”習慣，讓工會工作始終“做在職工身邊、走進職工心中”。

代表們的熱議還將持續熱烈地進行下去，延伸到市場和現場，匯聚廣大職工的奮斗力量，共繪寶武高質量發展藍圖。

中國寶武工會第二次代表大會召開 | 團結動員廣大職工全力以赴加快建設世界一流企業，奮力譜寫高質量發展新篇章

編輯：東方不胖

攝影：施琮

出品：寶武融媒體中心

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