“非常感謝重慶局的幫助，我們礦新來的總工業務水平很高，對提升礦山的技術管理和現場管理水平幫助很大。”近日，國家礦山安全監察局重慶局接到重慶市豐都區某礦實際控制人的感謝電話。

今年初，重慶局對該礦實施計劃監察時，發現該礦存在技術管理混亂、技術資料不齊全等問題，并依法進行處置。事后，該礦實際控制人向重慶局求助，要求代為推薦能力強、素質高的技術負責人。

重慶局監察員在監察過程中發現，轄區內小型非煤礦山技術管理力量薄弱并非個例。就此問題，他們進行專題調研摸排，發現重慶市煤礦整體退出后，約30%的煤礦專業技術人員因不愿赴外地工作轉而進入其他行業，造成技術人才資源的浪費。與此同時，重慶部分非煤礦山卻面臨技術人才短缺困境，技術管理水平遠不能滿足高質量發展要求。

經過大量調研，重慶局聯合礦山安全監管部門積極牽線搭橋，組織有需求的礦山企業和原煤礦專業技術人員面對面雙向選擇，向相關企業推薦一批經驗豐富、業務過硬、責任心強的技術人才。

經雙向選擇，現已有多名煤礦專業技術人員走上非煤礦山礦長、安全副礦長、技術負責人等崗位。（鄭彥 朱宗偉）

來源：中國煤炭報

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