打響2526工程 | 三箭齊發，寶武全員AI素養提升行動全面展開

2025年03月17日 22:57 中國寶武責編：戚金榮作者：中國寶武

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寶武“2526工程”是寶武進入高質量發展新階段、具有里程碑意義的一項戰略性、系統性、長遠性工程。公司領導高位推動，打造寶武數字化、智能化轉型的標志性工程。全員廣泛參與，加快人才數智化轉型，以“學習型員工”支撐“創新型企業”。集團人力資源部、數智辦、黨校、管理研修院共同策劃、全面啟動全員AI素養提升行動，開設“2526鋼智講堂”、設立微學苑AI學習專區、全集團招聘AI優秀師資三箭齊發，快速、體系化打造一支掌握AI技術、具備創新思維、熟悉寶武業務的鋼鐵勁旅，為“2526工程”的落地注入強勁動力。

開設“2526鋼智講堂”

引爆員工AI大學習

“2526鋼智講堂”兩期在寶武“2526工程”啟動會后迅速在寶武管理研修院成功舉辦，兩期課程通過線上線下結合的形式，累計吸引了全集團線上線下萬名員工參與。

第一期：打破認知壁壘，快速注入AI“智慧基因”。以“DeepSeek驅動企業智能化革新”為主題，第一期“2526鋼智講堂”從戰略高度出發，深入解析AI技術對企業競爭力的重塑作用，推動全員AI認知轉變，為“2526工程”落地奠定思想基礎。課程特邀人工智能領域專家，以高屋建瓴的視角，深入剖析了DeepSeek對企業智能化革新的顛覆性力量。課程從戰略高度出發，深入探討了DeepSeek創新本質，分析了DeepSeek對產業沖擊效應，以及Deepseek如何助力數智化轉型，全面解析了AI技術在企業智能化革新中的核心價值，幫助學員深刻理解AI技術如何重塑企業競爭力，推動全員AI認知轉變。

此次課程不僅是知識的傳遞，更是寶武“2526工程”落地的重要一步。總部及29家二級公司共3591余名學員通過線上線下方式參訓。學員們紛紛表示，通過學習深刻認識到AI是實現“2526”工程的關鍵驅動力，必須積極擁抱AI，才能在未來的競爭中立于不敗之地！

第二期：AI辦公革命，系統賦能一線夯實能力底座。聚焦“AI辦公革命——DeepSeek助力工作效能提升”，第二期“2526鋼智講堂”通過實戰賦能，手把手教授AI工具應用技巧，助力員工提升工作效率，為“2526工程”效能提升目標提供堅實支撐。

此次課程以“實戰賦能”為特色，緊密結合寶武“2526工程”中“效能提升”的目標，為員工提供了切實可行的AI應用解決方案。總部及30家二級公司8519余名學員通過線上線下方式參訓，課程內容實用性強，學員反饋積極，展現了寶武在AI技術應用中的創新力與執行力。學員們反饋不僅要掌握AI技能，更堅定了利用AI賦能工作的信心，為“2526”工程的落地貢獻自己的力量！

構建AI網上學習專區

掀起全員學習AI熱情

依托寶武微學苑平臺，3月7日黨校、管理研修院推出了“DeepSeek賦能變革AI提升效能”系列網絡培訓，構建全員AI學習專區，面向集團全員推出“DeepSeek驅動‘AI+鋼鐵’深度融合”和“AI內容生成師（初級）”兩個學習專區，短短幾天兩個專區報名人數近萬人。后期還會陸續推出進階專題班，幫助寶武員工深入了解DeepSeek及AIGC人工智能內容生成技術，掌握AI前沿科技，提升AI創新技能，打造全員AI學習生態，為“2526工程”提供持續賦能。

發布“AI師資招募令”

建設優秀AI師資隊伍

發布“寶武AI師資招募令”，廣發英雄帖，在全集團范圍內以“組織推薦+個人自薦方式”征集AI師資，目前已有70多人報名，后續將安排培訓、試講、錄課、陪教陪練，著力打造一支高水平的寶武AI內部師資隊伍，為全員AI素養提升提供堅實支撐。匯聚眾智，訓戰結合，構建“內部專家孵化+實戰經驗沉淀+知識生態共享”三位一體的內源性知識供給體系，將散落在一線的智能化實踐經驗轉化為組織級知識資產，形成從“技術應用者”到“知識傳播者”的裂變效應。

后續將圍繞智能體構建、工作流優化、AI專家分享等主題，持續營造全員AI學習氛圍，推動管理理念、組織模式和產業生態的全面重構，最終實現“人人熟悉AI、人人掌握AI、人人使用AI”的目標。