激勵發放是每年三一節的重磅環節，在剛剛落幕的2025年三一節表彰酒會上，為嘉獎在過去一年為公司業務發展做出卓越貢獻的團隊和個人，年度頒獎典禮隆重舉行，獎金池總額超過3620萬元，惠及84個團隊和201位個人。

2400萬元！里程碑激勵獎

2024年，三一集團港機、印度、重起、重機、傳動、泵路事業部表現突出，成功達成了8項里程碑激勵階段目標，踐行“說到做到”理念，追求“卓越無止境”。集團兌現了高達2400萬元的激勵金額，充分體現對業績目標達成的高度重視。

新增千萬級激勵！

此次三一節，公司宣布首次發放全球化千萬級獎勵。2024年，三一集團在全球市場表現強勁，海外銷售額再創新高，利潤占比超過50%。此次千萬級激勵的設立，充分彰顯公司對全球化戰略的堅定支持，愿與員工同步推進海外發展，共創輝煌未來。

在全球化征程中，共68個優秀集體、139位優秀個人斬獲殊榮。亞太、中東、非洲、拉美、歐洲、美國......他們無畏風雨、乘風破浪，奮斗足跡遍布全球各個角落，成為三一集團全球化戰略穩步推進的堅實力量。

百萬大獎！授予10大優秀項目

2024年三一節首次設立的優秀項目獎，今年再次成為焦點。本屆三一節評選出10個優秀項目，獎勵每個項目團隊10萬元，以表彰各個項目組在推動公司智能制造、降本增效、戰略管理以及產品和服務升級方面發揮的重要作用。

獲獎項目組

戰略規劃與執行變革項目

重裝存貨管控項目

廣州樹根互聯項目

服務數智化2.0項目

自動核價項目

自動油壓生產線

重卡車隊智能管理平臺項目

伸縮臂叉車印度產線建設項目

重起臂架激光焊技術開發及應用項目

重裝付現費用管控項目

此外，秉持三一節的一貫傳統，31位優秀服務工程師31位三一人物收獲集團內部的至高榮譽及相應激勵。他們來自研發、制造、管理、服務全鏈條，以各自的專業技能與敬業精神，成為三一集團穩步前行的關鍵支撐力量。

“員工優先”是三一的五項基石價值觀之一，一直以來，三一堅持與員工共享奮斗成果。在未來，三一也愿同全球員工共贏成長，為實現“三個一流”的宏偉愿景不懈奮斗！

創建一流企業

造就一流人才

做出一流貢獻

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