邂逅 · 3168 期 · 10490 篇

加強誠信文化建設

筑牢高質量發展基石

中國寶武黨委書記、董事長

胡望明

誠信是中華民族的傳統美德和精神財富。《中庸》曰，“誠者，天之道也；誠之者，人之道也”，孔子云，“人而無信，不知其可也”。這些論述所蘊含的哲思已經成為中國人日用而不覺的文化基因。隨著社會的發展和科技的進步，“誠信”的核心內涵汲取了中華優秀傳統文化的滋養，經過創造性轉化和創新性發展，在提高國民素質、引領和諧社會、促進市場經濟、提升政府治理等方面的價值引領作用愈發凸顯，更為中國式現代化進程筑牢了堅實的道義基石。

中國寶武始終牢記習近平總書記“老大變強大”的殷殷囑托，以昂揚斗志和堅定信心加快建設世界一流企業。在剛剛勝利閉幕的中國寶武第二次黨員代表大會上，寶武明確了“12345”發展戰略、“54321”愿景目標、“四化”發展方向、“三化”發展原則和“三創”發展路徑等，這些戰略部署不僅擘畫了寶武全面推進新型工業化的宏偉藍圖，更為高質量發展新階段吹響了進軍的號角。

當前，人工智能、大數據、新能源、新材料、生物工程等新技術發展迅猛，為企業科技創新和產業創新提供了大好機遇；同時，世界經濟仍處在低速增長周期之中，不確定因素有增無減，整體形勢更加復雜多變。面對新形勢、新階段、新挑戰，厚植和堅守誠信文化更應成為寶武把握戰略機遇、保持戰略定力的內在要求與必然選擇。唯有堅守誠信，寶武才能不負黨、國家和人民的期望和重托，成為可信賴的堅強力量；唯有堅守誠信；寶武才能樹立卓著品牌形象，贏得客戶和利益相關方的信任與支持；唯有堅守誠信，寶武才能團結和帶領廣大干部員工同心同德、奮發有為，譜寫中國式現代化的寶武篇章。

加強誠信文化建設，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、強化央企使命擔當的需要。習近平總書記強調，要堅持法治和德治相結合，積極培育中國特色金融文化，做到誠實守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩健審慎，不急功近利；守正創新，不脫實向虛；依法合規，不胡作非為。黨的十八大將誠信建設作為社會主義核心價值體系建設的切入點和重要抓手。黨的十九大報告中明確要求，推進誠信建設，要不斷采取各類措施推進社會信用體系建設。黨的二十大報告提出“弘揚誠信文化，健全誠信建設長效機制”。黨的二十屆三中全會把“構建高水平社會主義市場經濟體制”列為“七個聚焦”之首……這些重要論述為寶武強化央企使命擔當、夯實誠信文化根基提供了根本遵循。

加強誠信文化建設，是培育社會主義核心價值觀、傳承寶武優秀文化基因的需要。誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，也是寶武價值觀的首詞，更是我們一貫倡導的價值準則。一直以來，誠信文化在寶武有著豐厚的土壤。原寶鋼、原武鋼等單位均將“誠信”作為核心價值理念。歷史上，寶武旗下多家企業被授予“全國文明誠信示范單位”“中國最佳誠信企業”等稱號。“2.7億買信譽”“O5板事件”的故事至今膾炙人口。這些為我們建設誠信文化奠定了扎實的基礎。

加強誠信文化建設，是糾治誠信缺失、筑牢經營風險防線的需要。毋庸諱言，在我們身邊違規違紀違法問題仍時有發生，例如做假賬虛報資產導致信息披露不真實、違反工藝設計標準產生質量異議、習慣性違章釀成安全事故、偷排漏排造成環保違規事件、招投標暗箱操作破壞公平競爭等，這些行為背后的思想根源就在于誠信缺失。為有效解決這些問題，我們必須堅持“德治”和“法治”兩手抓，一方面，營造濃厚的誠信文化氛圍，讓誠實守信蔚然成風，另一方面，構建健全有效的誠信管理體系，積極借助Deepseek等人工智能手段完善誠信監督機制，推動智慧治理，提高失信成本，以“誠信降本”推動“三壓減三提升”，為年度生產經營目標的出色完成提供有力支撐。

加強誠信文化建設，是寶武高質量發展、建設世界一流企業的需要。近年來，國際國內、各行各業層出不窮的造假事件不僅嚴重損害了涉事企業聲譽，也極大破壞了社會信任體系。這些教訓警示我們：一旦背離誠信，即使是“百年老店”也會“一夜傾覆”。因此，要將建設誠信文化納入企業文化體系的總體部署，作為企業治理現代化的重要抓手，塑造全體寶武人真誠做人、守信做事的思維方式和行為習慣，進而形成律己、待人、處事的誠信風尚，讓“實事求是、誠實守信、遵紀守規”的文化氛圍釋放出強大感召力和影響力。

誠信是立身之本、發展之基、交往之要。卓有成效的誠信文化建設，既是寶武樹立卓著品牌形象、穿越行業下行周期、實現高質量發展的實踐要求，也是為寶武生態圈、為商業伙伴營造公平、穩定、可預期的合作共贏環境的重要保障。加強誠信文化建設，要與持續推進整治形式主義為基層減負工作相結合，確保務實高效；要與黨風廉政建設和反腐敗斗爭相結合，涵養廉潔修為；要與即將開展的中央八項規定精神學習教育相結合，強化紀律意識；要與依法合規經營相結合，提升治理水平。以多維發力、多措并舉，實現效能最大化，助力誠信文化建設走深走實。

今年，集團公司將把誠信文化建設納入企業文化體系的總體部署，通過構建“橫向拓展、縱向深入、重點突出、逐層遞進”的工作格局，遵循“發現問題——分析問題——解決問題”的工作思路，推動誠信文化建設縱橫融合、全域聯動。總部各部門應強化職能引領，發揮帶頭示范作用，聚焦安全環保、經營財務、法人治理和法務合規、干部人事、綜合事務、國際業務、采購銷售等七大關鍵領域精準發力。各二級單位應全面覆蓋、逐層遞進，將誠信文化建設延展至黨支部、班組、作業區等基層單元，確保上下貫穿。要通過學習教育、調研討論、改進落實三個階段，發動全體干部員工群策群力，摸清失信問題、找準失信原因、制訂對策措施。要充分利用各類學習宣傳陣地、各級融媒體平臺等，加強誠信教育培訓、強化誠信典型示范、開展誠信主題活動、營造誠信輿論氛圍。

唯天下之至誠，然后能立天下之大本。誠信是促進企業發展、員工發展深沉而本質的力量。我們必須進一步提高誠信意識，從自發走向自覺；建設誠信文化，從無形轉為有形，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業貢獻寶武力量。

中國寶武第二次黨員代表大會開幕：全力以赴加快建設世界一流企業，奮力譜寫中國寶武高質量發展新篇章

海報 | 劃重點，貫徹落實寶武第二次黨員代表大會精神①

海報 | 劃重點，貫徹落實寶武第二次黨員代表大會精神②

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編輯：令狐不沖

出品：寶武融媒體中心

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