2月22日，華柴公司召開第三屆五次職工、工會會員代表大會。黨委副書記、工會主席馮海軍主持會議并作題為《堅持黨的領導 服務職工群眾 為公司改革發展提供堅強的思想和行動保障》的工會工作報告。

會議審議通過了黨委書記、董事長陳立欽所作的年度工作報告。一致認為：報告實事求是、客觀全面地總結了2024年經營改革發展取得的成績，科學、準確分析了面臨的形勢和存在的問題，明確了2025年重點工作及主要措施，符合公司經營改革的實際，對完成全年經營目標具有很強的指導性。審議通過了馮海軍所作的工會工作報告，認為工會系統緊緊圍繞企業經營改革發展這個中心開展工作，認真履行各項職能，工會工作取得了新成績，為全年經營目標完成做出了應有貢獻。審議通過了《集體合同（草案）》《工資專項集體合同（草案）》《女職工權益保護專項集體合同（草案）》《勞動安全衛生專項集體合同（草案）》。

會議認為，在過去的一年里，公司干部職工緊緊圍繞年初職代會確定的奮斗目標和具體舉措，團結一致，奮發有為，堅定發展信心，夯實改革基礎，增強機遇意識，主動求變、積極應變，全面落實集團公司和動力院年度工作會議精神，堅決落實強軍首責，堅持創新驅動，堅定推動全面深化改革，持續強化黨建和黨風廉政建設，切實將主題教育成果轉化為履行強軍首責、推動高質量發展的實際行動，圓滿完成了全年生產經營任務。

會上，總經理、黨委副書記張海濤宣讀關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定，并就落實好會議精神提出具體要求。一是要務實高效抓好會議精神的學習傳達。各單位要將會議精神傳達到班組、傳達到每一名員工，既要讓大家堅定信心、決心，又要認識到壓力與挑戰，切實把全體干部職工思想行動統一到貫徹落實會議精神上來、統一到圓滿完成全年經營目標上來。二是要把工作思路統一到公司的決策部署上來。科研系統要在以132為基礎的“同心圓”和“延長線”上下功夫，解決好公司產品當期和長遠發展的關系。生產系統要科學謀劃，解決好當期軍品科研生產交叉、任務合同不同步，民品新產品突增，生產短板等問題。采購系統要認真分析供應商存在的質量和進度問題，以生產計劃為根本提前預判，確保上線的齊套性。質量系統要積極構建新時代裝備建設質量管理體系，確保產品質量水平穩步提高。營銷系統要樹立大系統營銷觀念，充分利用機組和舷外機公司的能力，參與市場銷售，做好備件、維修服務保障工作，確保重大專項任務的順利完成。人力資源處要將重點工作納入年度經營責任制合同書，充分發揮考核導向作用，以激勵促落實。

會議號召，全公司上下要認真學習、深刻領會、全面貫徹集團公司、動力院和公司年度工作會議精神，按照本次職工代表大會的安排部署，準確把握新發展階段的目標任務，以昂揚向上的拼搏精神和永不懈怠的奮斗姿態，銳意進取、攻堅克難、真抓實干，加快構建具有市場競爭力的現代化一流動力企業。

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